Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hamburger Pensionsverwaltung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophal, es wird hinter deinem Rücken über dich gesprochen
Kaum, alle sind vor dir nett und gehen hinter deinen Rücken zum Vorstand
Wie am Fließband immer die gleichen Aufgaben
Ein ungezwungenes, aber dennoch professionelles und konstruktives Umfeld.
Man wird sowohl auf Ebene des Unternehmens, als auch innerhalb des Teams auf dem Laufenden gehalten.
Schrecklich