Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hamburger Containerboard die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Schichtsystem ist natürlich nicht für jedermann aber ich komme damit sehr gut zurecht. Soweit eine Vertretung greifbar ist, kann auch jederzeit Urlaub genommen werden oder man meldet sich an falls man mal 30 min später kommt. Sollte natürlich nicht ständig passieren.
Es kann definitiv besser sein. Dennoch haben sich die Vorgesetzten, im Vergleich vor 2 Jahren, schon gebessert.
Die Routineaufgaben bleiben immer gleich. Die Wochenendaufgaben variieren und die Maschine hat meist auch immer eine Überraschung parat!
In meinem Bereich auch standortübergreifend sehr angenehm.
Untereinander kommen wir gut klar und falls es mal nicht läuft dann Arbeiten wir alle am gleichen Ziel!