67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vom Arbeitgeber finanzierte Aus-und Weiterbildungen, kostenloses Obst, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad,Gleitzeit, Homeoffice
Keine, wunschlos glücklich
Man merkt, dass es sich um einen Ausbildungsbetrieb handelt. Es wird ein großer Fokus darauf gelegt, dass man mit seinen Tätigkeiten lernt und diese nicht nur stumpf abarbeitet, sondern die Prozesse dahinter auch verstehen lernt.
Weiterhin gute Benefits und Sozialleistungen.
Kommunikation und Arbeitsstrukturen müssen verbessert werden, diese sind teils sehr chaotisch.
Nettes und offenes Kollegium. Einem wird auf Augenhöhe begegnet.
Flexible Arbeitszeitgestaltung und in der Verwaltung. Schichtsystem in der Produktion hat Verbesserungsbedarf.
Man kann gut innerhalb des Unternehmens aufsteigen. Zudem werden viele Weiterbildungen durchgeführt, welche teilweise allerdings unpassend sind.
Ältere Kollegen werden genau wie jüngere behandelt und geschätzt.
Vorgesetzter hat jederzeit ein Ohr für dich und legt auch Wert darauf, dass man was im Betrieb lernt.
Gut ausgestattete Pausen- und Büroräume, mobiles Arbeiten ist möglich.
Mangelnde Kommunikation zwischen Abteilungen.
Man kann in unterschiedliche Bereiche schauen und lernt durch seine Tätigkeiten dazu.
Work life Balance
Kommunikation. Keine Kantine. Umkleiden marode.
Je nach dem welche Abteilung gabz ok
Dafür wird gesorgt
Man wird nicht ernst genommen
Verwaltung ok. Rest sehr marode
Nicht gegeben
Vielseitig aber zu viel
Sicherer Arbeitgeber mit guten Benefitangeboten und guten Sozialleistungen. Darüber hinaus sind die Arbeitsmittel nicht veraltet.
Work-Life-Balance war früher besser und entwickelt sich meiner Meinung nach in die falsche Richtung.
Die Präsenz nach außen wird nicht immer im Unternehmen gelebt. Da gibt es in manchen Beteichen Verbesserungspotenzial.
Unter allen Kollegen meistens sehr gut
Flexible Arbeitszeiten, die nicht immer Arbeitnehmerfreundlich sind.
Schulungen finden regelmäßig statt.
Sind vorhanden.
Für ältere Mitarbeiter werden zB Altersteilzeit usw angeboten.
Hängt etwas von der Abteilung oder Schicht ab, wird aus meiner Sicht meist gut empfunden.
Phasenweise ausbaufähig (wie überall)
Teils ausbaufähig, aber meistens gut.
Hängt von der Abteilung ab.
Flache Hirarchie, man spricht direkt miteinander.
Die Aufgabenverteilung zwischen den Abteilungen besser organisieren. Es ist nicht immer klar wer zuständig ist, so wird Zeit verschwendet.
Bin sehr gut aufgenommen worden, nette Kollegen.
Man kann immer besser werden
In einer "kleinen" Mannschaft kommt es oft vor das viele Aufgaben möglichst gleichzeitig bearbeitet werden. Dadurch entsteht Stress und Überstunden. Wir sind immer bemüht das zeitnah auszugleichen, aber manchmal funktioniert das nicht.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden jedes Jahr im Einzelgespräch besprochen und dann auch durchgeführt.
Durchschnitt
Neutral, mir sind keine aktuten Fälle bekannt.
Unterschiedlich wie die Aufgaben, es kann heiss und dreckig sein aber genauso gut draußen an der frischen Luft
Kommunikation zwischen den Abteilungen, da müssen wir alle gemeinsam dran arbeiten.
Neutral, mir sind keine aktuten Fälle bekannt.
Abwechslungsreich auch oft über das eigene Fachgebiet hinaus.
nichts
nicht familienfreundlich. Kind krank wird nicht gern gesehen
Schulungen für Vorgesetzte um vernünftig ein Team zu leiten und alle gleich zu behandeln
kein schönes Arbeitsklima
Der Chef hat die Männer immer bevorzugt behandelt
langweilige Aufgaben
Die Offenheit sich weiter zu entwickeln, die Offenheit und Dankbarkeit für Feedback und die Möglichkeit, die eigenen Prozesse im Sinne der Effizienzsteigerung weiter zu entwickeln
Nicht am Arbeitgeber, aber am Standort: die Verkehrsanbindung. Ohne Auto wird es ab Bushaltestelle ein längerer Fußmarsch von ca (25 min) bis zum Unternehmensstandort.
Pausenfreifläche gestalten, Personalbereich räumlich mit in Verwaltungsbereich integrieren
Themen werden offen angesprochen, Verbesserungsvorschläge, können eingebracht und umgesetzt werden, es ist ein freundliches und respektvolles Miteinander, ich komme gerne auf die Arbeit
Der Standort kann sich sehen lassen. Hier wird viel geboten, jedoch muss dies nach außen hin noch transparenter werden. Ich persönlich kann einige Bewertungen hier weder nachvollziehen noch bestätigen. Ich kenne sehr viele Mitarbeiter im Bereich der Produktion, die gerne zur Arbeit kommen und sich wohl fühlen.
Es gibt eine hohe Aufgabenvielfalt teilweise sehr komplexe Themen. Hier ist Selbstdisziplin und Eigenfürsorge gefragt. Meine Führungskraft, achtet darauf, dass es nicht zu viel wird und lässt trotzdem genug Entscheidungsspielraum eigene Prioritäten zu setzen.
Ich habe noch nie erlebt, dass in einem Unternehmen so viel wie hier in die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften investiert wird. Das ist richtig und wichtig.
Sehr gute und viele Mitarbeiter Benefits. Meiner Meinung nach in unserer Region ein gutes Gehaltsgefüge. Es gibt Betriebssportgruppen, flexible Firmen- Fitnessmitgliedschaften (Wellpass), Corporate Benefit und kleine Aufmerksamkeit zu besonderen Anlässen.
Es wird Müll getrennt, der Produktionsprozess läuft sehr umweltbewusst ab. Ich finde Wasserspender im Sinne der Nachhaltigkeit noch toll. Bisher wird dieses kostenlos in Plastikflaschen bereitgestellt.
Im Arbeitsalltag hat natürlich jeder seine Themen. Dennoch sind alle Kollegen mit denen ich zusammenarbeite hilfsbereit und setzen die richtigen Prioritäten. Gemeinsame Mittagspausen sind Standard. Man interessiert sich füreinander.
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt und eingezogen wie jüngere. Es gibt ein Jubilar-Programm bei welchem Betriebszugehörigkeiten geehrt werden. Das ist toll.
Die Kommunikation ist offen und vertrauensvoll, auch im Bereich des Fehlermanagements wird respektvoll agiert. Weiterentwicklung ist ausdrücklich erwünscht und wird auch entsprechend gefördert.
Die Büro-Ausstattung und Arbeitsmittel sind top. Mir persönlich fehlen etwas Grünfläche und sichere Gehwege im Industriepark, um zum Beispiel auch mal einen Mittags Spaziergang machen zu können. Auch können derzeit nicht alle Kollegen meiner Abteilung in räumlicher Nähe zusammensitzen. Dies würde das Teamgefüge untereinander und zu anderen Abteilungen meiner Meinung nach noch mehr stärken.
Offen, lösungsorientiert, respektvoll, wertschätzend.
Wird in meinem Team und von meiner Führungskraft vollkommen gelebt
Tolle Aufgabenvielfalt und viel Handlungsspielraum. Für mich genau das richtige.
Die Aufstiegschancen Bezahlung, Kommunikation und Teambildende Maßnahmen
Nichts
Total nette Leute und immer für einen Spaß zu haben
Viele Aufstiegschancen
Top
Freundlich, kommunikativ, immer ein offenes Ohr
Vielseitig und nie langweilig
Ist ein Geben und ein nehmen.
Man hört nicht viel gutes
Eigentlich 0 Sterne 7 Tage Woche und 1,5 Tage frei aber immerhin 1 Wochenende im Monat frei
Schlechter Bruttostundenlohn
Fast keine Frauen in der Produktion
Kollegen
Ich glaube dazu hab ich genug gesagt. Der Firma sind die Mitarbeiter der Produktion vollkommen egal
Hört mal auf eure Mitarbeiter. Die wissen auch was und sind nicht nur Nummern.
Die Arbeitsatmosphäre ist alles andere als einladend. Es ist heiß, dreckig und teils extrem Stinkend. Auch allerlei Tiere sind hier vertreten: Von Papierfischchen, zu Kakalaken bis hin zu große Raten. Was die Atmosphäre eher suboptimal ausschauen lässt. Richtig geputzt wird eigentlich immer nur wenn Besuch kommt, da durch die alte Maschine und ihre ganzen Probleme eigentlich 3 Personen 24/7 putzen müssen. Sollte es wiedererwartend nicht laufen ist den Ton gern mal deutlich Rauer und Unterstellungen das man sich nicht wirklich anstrengt oder alles falsch macht sind von Schichtexternen Personal oft an der Tagesordnung
Von außen ganz gut innen alles andere. Man beschwert sich ständig und es ändert sich eh nichts. Der Firma ist nur wichtig wie sie dasteht
Einfach Furchtbar. Schichtarbeit ist nicht das Problem eher bestimmte andere Aspekte wie die Dispo Schicht was prinzipiell eine Bereitschaft ist ohne so bezahlt oder gerechnet zu werden. Schichten sind teils so schlecht besetzt das Azubis Planstellen ausfüllen und Sachen die eigentlich gesetzlich vorgeschrieben sind, in diesem Fall das wenn man arbeitssachen trägt, das umziehen zur Arbeitszeit gehört, werden komplett missachtet. Ganz im Gegenteil man soll vorher kommen damit man schichtübergaben macht, man arbeitet 8h ohne ein recht auf Pause, doch bekommt dafür täglich ungefähr ne halbe Stunde gut geschrieben außer man geht eine Minute zu früh. Natürlich wird alles vor Arbeitsbeginn an Überstunden immer automatisch erstmal unter den Tisch fallen gelassen
Probleme mit Aufträgen führt zu längerem stillstehen. Weiterbildungen sind mit Knebelverträgen möglich die bei nichtbestehen mit hörenden strafen versehen sind wo bestimmte Personen keinen scham haben dies zu nutzen sie finanziell zu ruinieren wenn man etwas macht was denen nicht passt
Gehalt ist ok aber hinkt der Branche deutlich hinterher. Im Vergleich zu anderen Papierfabriken arbeitet man hier für lau
Augenwischerei. Mehr ist das nicht. Alles was man für die Umwelt tut wird für Profit wieder weggeschmissen. Ich meine welche Erklärung gibt es für nen riesigen Wasserkocher der mehrere KW Strom verbraucht nur damit der Strom billiger ist. Aber Hauptsache 0.001% Fasern werden gespart
Der Zusammenhalt untereinander ist für die Basis eigentlich beeindruckend. Klar gibt es hier und da ein paar speziellere Charaktere aber im großen und ganzen hilft man sich so gut es geht untereinander und versteht sich schnell mit den meisten anderen Schichtarbeitern, Egal ob Produktion, Elecktrick oder Mechanik
Ältere Kollegen werden zwar in den Schichten gleich und etwas besser behandelt doch von oben haben diese bis zum letzten Tag zu rennen da diese das meiste wissen haben und durch die Hohe Fluktuation wenige alles lernen können
Man sieht selten Jemanden und wenn ist es selten was gutes. Sie beschäftigen sich mit nicht existenten Problemen und echte werden aufgeschoben. Arbeiter werden ignoriert und auch wenn sie so tun werden Ideen und Vorschläge auch selten umgesetzt
wie schon gesagt alles andere als gut. Um Arbeitsmittel muss gebettelt werden, sicherheitsbestimmungen werden von oben scheinheilig so wenig wie möglich beachtet, die Arbeit wird nicht geschätzt und wenn du ganz Pech hast kommst du aufgrund dieser Schlampigkeit nie wieder nach Hause
Die Kommunikation außerhalb der Schichten ist ein einziges Chaos. Es gibt mitlerweile 4 Portale für aktuelle Infos die sich teils auch gern wiedersprechen. Höhergestellte haben selten wirklich eine Ahnung was wirklich los ist, da die Fluktuation viel zu hoch ist, sodass teils unmögliche Sachen gefordert werden. Kommunikation ist auch unter den Schichten problematisch da aufgrund des geringen Personals gern mal der Werkführer fehlt und dann jemand anderer diese Aufgaben nebenbei erledigen muss wodurch so einiges auf der Strecke bleibt.
In den Schichten ist eigentlich egal wer du bist. Streng dich an und du gehörst dazu. Tu es nicht und es wird darüber geredet, von höheren Bereichen sind jedoch einige gleicher
Interessant ja, sicher, teils. Viele Bereiche arbeiten viel vor dem PC was halbwegs sicher ist doch auch viel in der Anlage wo es viele verschiedene, vielseitige Aufgaben gibt. Jedoch vieles davon gefährlich. Sich zu verbrennen, schwer zu schneiden, was zu quatschen ist sehr einfach. Das Problem ist das agregate verhalten und immer nur Notlösungen entstehen die immer mehr gefahren für Arbeitskräfte offenbaren. Bei Unfällen ist zu hoffen das die Maschine läuft da sonst Gild "Produktion geht vor" muss man halt warten bis es wieder läuft bis man Hilfe bekommt. Was ebenfalls zur vielseitigkeit beiträgt ist das man ohne Vorwarnung für gewisse Zeit auf andere Stationen versetzt werden kann, weil man diese halbwegs kann um die Produktion am laufen zu halten. Eine kleine erkändlichkeit zu erhalten sollte man aber von einem so großen Unternehmen nicht erwarten. Immerhin hat nichtmal jede Abteilung einen richtigen Aufenthaltsraum
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