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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage 30 Std. vor Weihnachten

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Leitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Empathie und etwas Feingefühl wäre angebracht, eben so, wie man auch gerne selbst behandelt werden möchte wenn man sich bewirbt. Eine Absage ist ja nicht dramatisch, damit muss man rechnen wenn man sich bewirbt. Aber ein paar Tage später wären auch ok gewesen. Dann hätte sich die:der Bewerber:in (das ging ja vermutlich auch an andere Adressaten auch in die Post) sich in Ruhe auf das Fest freuen können. Aber wahrscheinlich musste das Admininstrative noch schnell erledigt werden bevor man sich unter den Baum setzt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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