5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Lehraufträge für Lehramtsstudenten
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch schon junge Leute Erfahrungen im Jobleben sammeln können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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frische Ideen werden nicht aufgrund von Argumenten aufgegriffen, sondern bürokratisch blockiert
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hierarchisch
Image
die Öffentlichkeit liebt uns
Work-Life-Balance
als Freelancer mit schlechtem Honorar negativ
Karriere/Weiterbildung
Anwälte verhindern, dass man aufsteigen kann
Gehalt/Sozialleistungen
als Freelancer unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
für Freelancer keinerlei Kulanzen
Kollegenzusammenhalt
einige gut, andere intrigant
Vorgesetztenverhalten
nichts von modernen Managementmethoden gehört
Arbeitsbedingungen
viel Freiheit, sein Ding zu machen. Allerdings ohne Unterstützung
Kommunikation
oft nicht wertschätzend
Interessante Aufgaben
aber nur, wenn man sein eigenes Ding macht
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Personal mit Migrationshintergrund wird nach wie vor benachteiligt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen, 13 Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Alternativen für qualifizierte Menschen, die als Quereinsteiger in den Lehrer Beruf wollen. Referendariat mit 40 für 1200€ monatlich, 18 Monate lang?? Wie kann man in Hamburg davon leben? Nicht mal das gibt es als Lösung in meisten Fehlen... Die Lösung sei niedriges Gehalt mit Stufe 9 anstatt 12. Stufe 9 entspricht einem Erzieherstatus, Stufe 11 einem Lehrergehalt!
Verbesserungsvorschläge
Trotz Lehrermangel erschwert die Behörde in Hamburg den qualifizierten Menschen den Quereinstieg in den Beruf. Die Zusammenarbeit ist nur möglich, wenn man das macht, was die Behörde möchte. In meinem Fall wäre ich dann unterfordert. Nach einem Studium möchte man nicht unbedingt in einer Vorschule arbeiten. Mein Ziel war der Unterricht in der Grundschule. Die Erfahrung hatte ich mitgebracht.
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir verweigert
Arbeitsbedingungen
Die Sterne widerspiegeln den Ort an dem ich direkt gearbeitet habe.
Kommunikation
Hier gibt es zwei Ebenen, die Schulleitung und die Vorgesetzten bei der Schulbehörde. Die Vorgesetzte bei der SBS hat mir das Leben zur Höhle gemacht, sodass ich schließlich gekündigt habe...
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz meinem Hochschulabschluss wurde ich in 9 TV-L statt in 11 eingestuft
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lehrer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o. - das kollegiale Miteinander am Standort - auch mit den Vorgesetzten, die Tätigkeit an sich und letztlich eben auch die Planungssicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die latent spürbare Durchpolitisierung mit einer ganz bestimmten Tendenz und die oben genannten organisatorischen Mängel.
Verbesserungsvorschläge
Auf höchster - politischer und Staatssekretärsebene - sollte man sich einmal die Frage stellen "What's nice - what's necessary" - und die Energien der Mitarbeiter infolgedessen auf die wesentlichen Kernaspekte und die Bedürfnisse der Kunden = Schüler fokussieren. Man sollte widerstehen, allen Fraktionen und Interessengruppen Alles zu versprechen, dafür den Kernbereich aber gründlicher bearbeiten.
Arbeitsatmosphäre
freundlich, fröhlich
Image
naja, es haben in der Vergangenheit genügend Freunde und Kollegen in der Wirtschaft vor diesem Schritt gewarnt.
Karriere/Weiterbildung
Mögliche Schulungen sind zu großen Teilen dicht an esoterischen Laberrunden. Handfeste Fertigkeiten muß man sich in der Regel selbst erarbeiten. Karriereperspektiven sind faktisch nicht gegeben - das ist der Ausgleich für die Absicherung am anderen Ende.
Gehalt/Sozialleistungen
"Der Rock des Beamten ist eng, aber warm" - und man muß fairerweise sagen, es gibt ein anständiges, aber in keinster weise spektakuläres Einkommen in Relation zur geforderten Ausbildung. Die Fallhöhe wäre eben auch überschaubar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...bedingt durch die oben genannten Aspekte der Organisation ist der Umgang mit Ressourcen zwangsläufig auch im Dinglichen nicht immer optimal.
Arbeitsbedingungen
Equipment aus dem letzten Jahrtausend, z.T. IT Second-Hand, vergleichsweise schlechtes Hosting, von höchster Ebene stümperhaft angelegte Arbeitsstrukturen, so daß beim Kunden, den Schülern, nur ein zu kleiner Teil der Arbeit wirklich ankommt. Auf Behördenorder verzetteln in Nebensächlichkeiten und Formularwesen. Effektiv beschäftigen sich wesentliche Teile der Schule mit sich selbst...
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wunderbarer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hamburger Schulbehörde HIBB durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Hamburger Schulbehörde HIBB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hamburger Schulbehörde HIBB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.