4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flachgehaltene Hierarchien, offene-Tür-Politik, Hilfsbereitschaft im Team, Homeofficemöglichkeit, Gleitzeitmodell, menschliche Chefs
Jeder hat ein offenes Ohr und vor allem Hilfsbereitschaft wird GROß geschrieben.
Durch Gleitzeitmodell kann man sich die Arbeitszeiten, innerhalb der Kernarbeitszeiten, selber einteilen. Und wenn ein privater Termin doch mal in die Arbeitszeit fällt, ist dies auch kein Problem.
viele Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungsabo, individuelle Fortbildungen sind auch möglich.
Nettolohnoptimierungen, jährlich festgesetztes Gespräch zur Gehaltsverhandlung
nicht umsonst trägt die Kanzlei seit Jahren das DATEV-digitale Kanzlei Siegel.
ein richtiges TEAM, in dem immer Platz für neue Kollegen sind
Die Kanzleileitung weiß wie man Personal führt. Man hat immer einen Ansprechpartner für jegliche Art von "Problemen".
Top ausgestattetes Büro
Offene-Tür-Politik; zu jeder Zeit, kann jeder Mitarbeiter - inkl. Chefs - angesprochen werden
Hier ist jeder Mitarbeiter gleich wertvoll-
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
offener Umgang und gelebte Wertschätzung
Du bist noch nicht dabei!
Dafür habe ich reichlich intern angebotene Möglichkeiten. :)
angenehme Zusammenarbeit mit großer Hilfsbereitschaft
Diese Kanzlei kann bedenkenlos sowohl an die Mandanten als auch an die suchenden Arbeitnehmer weiterempfohlen werden. Das innere Geschehen passt zum äußeren Auftritt der Kanzlei.
Auf die privaten Bedürfnisse der Mitarbeiter wird absolut Rücksicht genommen. Es gelten flexible Arbeitszeiten. Mit der Home-Office-Möglichkeit lässt sich die Arbeit gut planen und die privaten Termine einbinden. Den Mitarbeitern gegenüber wird viel Vertrauen entgegengebracht.
Möglichkeit, sich weiterzubilden, wird vom Arbeitgeber gestellt. Die Mitarbeiter werden motiviert, die Weiterbildung in eigener Organisation zu betreiben. Die persönliche Entwicklung wird gefördert.
Nettolohnoptimierung wird voll ausschöpft. Es werden regelmäßig Firmenevents angeboten. Eine große Auswahl an Getränken, der wöchentliche Obstkorb und die regelmäßigen Süßigkeitsbescherungen in der Küche versüßen das Büroleben.
Ausstattung, Planung und Organisation in der Kanzlei machen es möglich, die vorhandenen Ressourcen maximal auszunutzen, um insgesamt weniger zu verbrauchen.
Es gibt EIN Team und keine Grüppchen. Dieses Team hat genau die richtige Größe, um die neuen Mitarbeiter problemlos eingliedern zu können.
Auf Gleichbehandlung wird sehr penibel geachtet.
gelebte Wertschätzung, flache Hierarchieabläufe
Die Arbeitsplätze sind sehr modern ausgestattet. Man hat die Möglichkeit, sowohl im Büro als auch im Home-Office zu arbeiten. Parkplätze werden vom Arbeitgeber angemietet und den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.
offener und freundlicher Umgang miteinander
ist selbstverständlich
Die Wünsche der Mitarbeiter in der Aufgabenverteilung werden berücksichtigt. Betreuung von zufriedenen Mandanten bringt Freude.
Parkplatz und Arbeitsort
Das er das Mobbing unter den Kollegen, obwohl bekannt, trotzdem weiter duldet. Völlig unfähig Mitarbeiter zu führen. Den neuen Mitarbeiter in der 1. Woche schon 2x rund zu machen aber sonst wird überhaupt nicht miteinander gesprochen. Kein Verlass auf Absprachen. Völlig Strukturlos und nicht bereit sich hier weiter zu entwickeln. Es sind immer die anderen Schuld
Wenn Mobbing bei der Geschäftsleitung seit Jahren bekannt ist, einfach mal unterbinden anstatt auch noch mitzumachen. Ein freundliches Wort zum Mitarbeiter hat noch nie geschadet. Zu seinem Wort stehen. Wertschätzung
Unterkühlt, schnippisch, zickig, mobbing
Toller Internetauftritt, hat aber mit der Realität nichts zu tun
Es wird viel versprochen aber an der Umsetzung hängt es dann
Es werden tolle Nettolohnoptimierungen angeboten damit man unterschreibt und dann ist am Ende doch alles ganz anders
Sehr Digital und modern
Grüppchenbildung gut, kaum eine Chance für neue Mitarbeiter
Neue Kollegen werden bevorzugt behandelt. Kollegen die schon über 20 oder 30 Jahre dort arbeiten gehen leer aus
Unfähig Personal zu führen. Wurde in der ersten Woche schon 2x rund gemacht
Mobbing, Stutenbissigkeit, zurückhalten von Informationen, Unfähigkeit im Miteinander
Welche Kommunikation?
Wer sich am schlechtesten Verhält, kann sich am meisten raus nehmen
Kommt auf die Position an
Dass ich mit offenen Armen empfangen wurde und wirklich auf individuelle Bedürfnisse eingegangen wird.
Ein tolles Team, wo man sich wirklich gegenseitig unterstützt und hilft.
Es wird immer auf die private Situation Rücksicht genommen.
Ein TEAM
Eine wirklich ehrliche und offene Kommunikation. Alle Versprechen wurden auch tatsächlich gehalten.
Sehr freundlicher Umgang von Anfang an