Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hamburger Steuerwerker die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene-Tür-Politik; zu jeder Zeit, kann jeder Mitarbeiter - inkl. Chefs - angesprochen werden
ein richtiges TEAM, in dem immer Platz für neue Kollegen sind
Durch Gleitzeitmodell kann man sich die Arbeitszeiten, innerhalb der Kernarbeitszeiten, selber einteilen. Und wenn ein privater Termin doch mal in die Arbeitszeit fällt, ist dies auch kein Problem.
Die Kanzleileitung weiß wie man Personal führt. Man hat immer einen Ansprechpartner für jegliche Art von "Problemen".
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Jeder hat ein offenes Ohr und vor allem Hilfsbereitschaft wird GROß geschrieben.