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Hamburger 
Tierschutzverein 
von 
1841 
e.V.
Bewertungen

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31 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 26%
Score-Details

31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Führungswechsel längst überfällig!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dieser Vorstand ist eine einzige Katastrophe! Mit großen Worten und Versprechen vor Jahren ans Macht gekommen, stattdessen kostete es den HTV viel zu viel - den früher ausgeprägten Tierschutzgedanken, den man bei ihnen vermeintlich sucht... viele Mitarbeiter, die das Wohl der Tiere als Priorität sahen und sich mit der neuen Führung nicht identifizieren konnten und nun auch noch den Vertrag mit der Stadt. Möge es dem htv einen Neuanfang ermöglichen und dazu führen, dass sich die Chefetage des htv mit neuen Leuten füllt, die ihr Interesse für das Wohl der Tiere nicht nur in leere Worte packen


Vorgesetztenverhalten

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Tiere machen alles besser

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man merkt vielen an das sie Tiere lieben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es tut weh wenn Geld immer eine Rolle spielt bei Leben von Tieren

Verbesserungsvorschläge

Jede Schicht sollte wissen was andere machen für mehr Wertschätzung

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Schichten gibt es manchmal böses Blut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Man lernt viel, das Verhalten untereinander lässt allerdings zu wünschen übrig

3,6
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf mobbing zischten und sich nicht immer auf eine Seite zu stellen sondern unparteiisch zu sein

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf den Bereich an

Ausbildungsvergütung

Schwenkungen der auszahlenden, man kann nie 100% Plan wie viel und wann

Respekt

Die Mitarbeiter setzen sich über die Köpfe der Leitungen hinweg und zeigen kein Respekt für die „minderwertigeren“ (Azubis)


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Persönliche Empfindung: Katastrophe auf ganzer Linie

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Leitungsebene schnellstmöglich austauschen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bitte bewerben!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit der Gleitzeit und die freie Arbeitsablaufgestaltung. Die Tiere stehen im im Fokus.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich sollten den Mitarbeitenden häufiger Mitarbeiterbesprechungen ermöglicht werden, insbesondere zwischen den Abteilungen sollte das Verständnis füreinander gestärkt werden

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzte, die Kollegen und Kolleginnen sind freundlich und hilfsbereit. Anregungen werden ernstgenommen und wenn möglich umgesetzt. Die Arbeiten erfordern eine selbstorganisierende Verhaltensweise

Image

Leider ist der Ruf schlechter, als es das Tierheim verdient

Work-Life-Balance

Grundsätzlich liegen ausreichend Ruhetage zwischen den Schichten. Die Arbeit ist Anspruchsvoll und häufig sind die Halter- oder Finder*innen nicht die freundlichsten

Karriere/Weiterbildung

Die Angebote erreichen nicht alle Kolleg*innen

Gehalt/Sozialleistungen

Für Tierschutzverhältnisse, kann dieser Betrieb eine Haustarifvereinbarung vorhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich um Einhaltung von Umweltschutz bemüht. Aufgrund der beschränkten Mitteln werden Soziale Aspekte in dem Rahmen angestrebt

Kollegenzusammenhalt

Die Mehrzahl der Kolleg*innen helfen einander und besprechen sich

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin bereits über 50 und konnte keine Diskriminierung feststellen. Auch andere werden gleichberechtigt behandelt

Vorgesetztenverhalten

Es werden die Anliegen der Mitarbeiter*innen berücksichtigt. Der Umgang ist freundlich und Verständnisvoll

Arbeitsbedingungen

Die Infrastruktur ist in die Jahre gekommen und bauliche Mängel werden aktuell behoben. Man darf nicht vergessen, dass der Verein nur begrenzte finanzielle Mittel hat und leider kein Prestigeobjekt, wie z. B. die Elbphilhamonie darstellt und die Bürgerschaft dafür keine Mittel in Milliardenhöhe befürwortet, sodass Anschaffungen und Bauvorhaben längere Zeit benötigen.

Kommunikation

Grundsätzlich ist innerhalb der eigenen Abteilung die Kommunikation gut, die Schnittstellen-Kommunikation könnte besser sein

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der Arbeiten und die verschiedenen Tiere sind extrem interessant und erfüllend


Gleichberechtigung

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Viel zu wenig Verdienst bei zu hohen Anforderungen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ethischer Aspekt

Verbesserungsvorschläge

Gehalt, Politik, Miteinander, Verlässlichkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eigentlich ein toller Job, aber..

1,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

30 Tage Urlaub, im Tierschutz hauptamtlich arbeiten zu dürfen. Das schönste sind die Momente, wenn ein Tier in ein gutes Zuhause vermittelt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit.
Einige Mitarbeiter dürfen sich viel herausnehmen und es wird sofort umgesetzt was diese vorschlagen- bei anderen passiert nichts.
Viele Mitarbeiter haben gekündigt und es macht den Anschein als wäre dieses egal. Man sieht den wahren Grund dafür nicht.
Das Wohl der Tiere scheint unwichtig. Aktuelle Situation im NHH zeigt dieses wieder sehr deutlich.
Aber auch anderen Vorgesetzten sind das Wohl der Tiere egal. Behandlungen werden nicht durchgeführt, Praktikanten und Auszubildende werden nicht kontrolliert- dadurch entstehen massive Fehler in der Grundversorgung.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungskräfte. Die Defizite, die dort herrschen können sie nicht aufarbeiten. Echtes Interesse an allen Mitarbeitern und das Wohl des Tieres in den Vordergrund schieben. Mit offenen und ehrlichen Augen über das Tierheim laufen. Es kann nicht angehen, daß Misshandlung und Unterdrückung der Tiere geduldet werden!

Arbeitsatmosphäre

Gruppenbildung in der Belegschaft, die von Vorgesetzten noch verstärkt wird. Viel Unmut durch Inkompetente Führungskräfte. Dauerkranke und unmotivierte Mitarbeiter werden gestützt, den fleißigen (die oft Fehler von anderen ausbügeln) wird in den Hintern getreten.

Image

Wie soll sich das Image verbessern, wenn man eine pubertierende als erste Vorgesetzte hat? Tierheimleitung und Geschäftsführung absolut empathielos sind? Viele Mitarbeiter aufgrund mangelnder Führung kündigen? Und, traurigerweise, das Wohl des Tieres eben nicht im Vordergrund steht?

Work-Life-Balance

Wie in einem Tierheim leider üblich: viel Arbeit- wenig Freizeit.
Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr allerdings über dem gesetzlichen Mindestanspruch.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden nur teils genehmigt

Gehalt/Sozialleistungen

Man darf sich nichts vormachen: für einen Tierschutzverein ist das Gehalt schon nicht schlecht. Sicherlich, einige würden in anderen Firmen mehr verdienen. Für Tierpfleger ist es aber okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht, Müll zu trennen. Vielen Mitarbeitern fällt dieses leider sehr schwer..

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb derer, die sich gut verstehen, ist der Zusammenhalt groß. Allerdings sind die meisten nur auf ihrer eigene Abteilung beschränkt. Alles andere ist egal.
Ausnahme ist das alte Hundehaus: die stecken ihre Nase überall rein. Alle sind inkompetent, nur sie selber nicht. Andere Kollegen werden angeschwärzt, eigene Fehler werden übersehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter aller Kanone, was die aktuellste Situation zeigt.

Vorgesetztenverhalten

Hier müsste man minus vergeben. Man hält sich für was besseres, die "Untertanen" sind nur Mittel zum Zweck. Interesse an Mitarbeitern und wie es ihnen geht? Sucht man vergebens. Das alte Hundehaus kann machen was es möchte, die anderen werden getreten. Misshandlung der Tiere wird geduldet, wird sogar noch in einem Treffen mit Gassigehern alles schön geredet. Sogar die erste Vorgesetzte stellte sich hier vor die Kamera und dementierte die Vorwürfe. Komisch.. hat sie doch selber jahrelang in ihrer Zeit als Tierpflegerin genug gesehen und sich darüber ausgelassen. Anderen Vorgesetzten fehlt das einfachste Fachwissen oder sie sind einfach nie aufzufinden und lassen ihre Mitarbeiter im Regen stehen.

Arbeitsbedingungen

Tierheim ist heruntergekommen und marode. In den letzten Jahrzehnten wurde vieles versäumt.

Kommunikation

Kommunikation ist nicht vorhanden. Denn das was stattfindet, ist nicht ehrlich.

Gleichberechtigung

In keinster Weise vorhanden. Geschlechtermobbing gibt es nicht, geht aber alles nach Nase

Interessante Aufgaben

Tierheim ist abwechslungsreich und spannend.

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Hier bitte nicht bewerben!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit mit den Tieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Sozialleistung, Wertschätzung, das tägliche Mobbing, die marode Bausubstanz, Ich kann nur jedem empfehlen sich hier nicht zu bewerben. Versucht ein andere Tierheim zu finden, indem es um das Wohl der Tiere geht und nicht um das Gehalt der Führungsebene und Vorstands.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesamte Führungsetage austauschen, besser spät als nie.

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich

Image

Aussen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

Just WORK

Karriere/Weiterbildung

Weiterbilgunsmöglichkeiten sind nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittliche Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

schlimm was hier passiert.

Kollegenzusammenhalt

existiert nicht

Umgang mit älteren Kollegen

werden aus dem Verein gemobbt

Vorgesetztenverhalten

unter aller Kanone

Arbeitsbedingungen

unzureichend, es gibt keine Wertschätzung

Kommunikation

Es gibt keine

Gleichberechtigung

richtig schlimm


Interessante Aufgaben

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Absolut inkompetente Führung

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tiere.
Einige liebenswerte Kollegen.
Man kann größtenteils selbständig arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Tierheimleitung falsche Prioritäten hat. In einem Tierschutzverein sollte der Schutz und das Wohl der Tiere auf erster Stelle stehen, dem ist leider nicht mehr so. Man sieht deutlich, dass der Tierschutzgedanke unzureichend ist und wichtiger als die Tiere ist das Ansehen in der Öffentlichkeit und der Anschein, dass alles gut läuft. Genau das gleiche trifft auch auf die 1.Vorsitzende zu, die diese Art zu Entscheiden und zu Handeln unterstützt. Was umso schwerwiegender ist, weil sie selbst aus der Tierpflege kommt und es besser wissen müsste. Statt ihnen bekannte Missstände zu ändern und für den Schutz der Tiere zu sorgen, werden die Probleme geleugnet, klein geredet und die Öffentlichkeit und die Mitarbeiter angelogen. Es bleibt nur zu hoffen, dass die Öffentlichkeit sich nicht täuschen lässt und es bei den nächsten Wahlen berücksichtigt wird, damit der HTV wieder engagiert für in Not geratene Tiere da sein kann.

Verbesserungsvorschläge

Ich befürchte, dass hier nur ein Austausch der Führungsebene helfen würde.

Arbeitsatmosphäre

Von der schlechten Führung stark geprägt.


Image

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Abwechslungsreich, Spontanität und Improvisationstalent von Vorteil

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die große Vielfalt an Tieren. Man kann sehr viel lernen.
Fortbildungsmöglichkeiten.
Durch bewegliche (zuvor erarbeitete Tage) kann man sich Freiraum schaffen.
Ich konnte mit allen Mitarbeitern und Vorgesetzten auf Augenhöhe kommunizieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist schwierig neue Ideen zu etablieren.
Neue Mitarbeiter werden sich selbst überlassen und sind dann schnell überfordert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sozialleistungen anbieten als Anreiz für neue Mitarbeiter,z.B. Fahrtkostenzuschüsse. Sprechstunden der Tierärzte für Tiere der Mitarbeiter einführen. Prämien vergeben:Geld oder Freizeit.
Neuen Mitarbeitern die erste Zeit einen (freiwilligen)Ansprechpartner zur Seite stellen. Es ist viel zu tun, und es fehlen Mitarbeiter daher ist eine vernünftige begleitete Einweisung wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Leidet unter der hohen Belastung durch zu wenig Mitarbeiter

Image

Hat durch eingeschränkte Leistungen wegen Mitarbeitermangel gelitten

Work-Life-Balance

Leidet unter dem Mitarbeitermangel.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg innerhalb der Hierarchie auch als Quereinsteiger möglich. Fortbildungen werden angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Berufserfahrung, für Tierpflege gut. Sozialleistung könnte besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt, es finden Müllsammelaktionen statt, Getränke und Obst werden zur Verfügung gestellt

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Fällen gut

Umgang mit älteren Kollegen

Machen Ihre Arbeit genauso wie jüngere, leider oftmals mehr.

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber immer freundlich und korrekt

Arbeitsbedingungen

Durch veraltete Substanz der Gebäude und Installationen nicht optimal. Hilfen zur Arbeitserleichterung werden auf Anfrage beschafft.

Kommunikation

Wer kommunizieren will findet Gehör

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede festgestellt

Interessante Aufgaben

Eine Vielzahl unterschiedlicher Tiere. Einheimische und Exoten

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hamburger Tierschutzverein von 1841 durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Hamburger Tierschutzverein von 1841 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hamburger Tierschutzverein von 1841 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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