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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hamburger Tierschutzverein von 1841 die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wenn hier eins nicht klappt, dann ist es die kommunikation. kommt auch wieder drauf an, wo und mit wem man arbeitet. stehst du aber auf dem kriegsfuss mit jemandem, brauchst du dich nicht zu wundern, wenn man dir lieber aus dem weg geht, als drüber zu reden.
hat man einmal seine gruppe gefunden, dann ist der zusammenhalt wirklich toll
geht gar nicht!!! noch nie musste ich miterleben, dass vorgesetzte so übergriffig und respektlos sind. ich hatte nicht das gefühl, dass das wohlergehen der mitarbeiter jemals wichtig war. so viele gute, bemühte mitarbeiter haben den htv nach jahrelanger und GUTER arbeit verlassen, weil sie sich nicht mehr mit der chefin auseinandersetzen konnten. sie verhielte sich teilweise wie ein trotziges kleinkind und ihr lieblingssatz ist "darüber diskutiere ich nicht".
Zwischen den Schichten gibt es manchmal böses Blut
Die Vorgesetzte, die Kollegen und Kolleginnen sind freundlich und hilfsbereit. Anregungen werden ernstgenommen und wenn möglich umgesetzt. Die Arbeiten erfordern eine selbstorganisierende Verhaltensweise
sehr ambivalent. kommt drauf an wo und wann man arbeitet