Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hamburger Volksbank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell offen und zielführend, kann noch mehr über Hierachieebenen hinweg erfolgen.
Die Grundlagen sind alle gegeben, WLB ist auch Sache der Arbeitnehmer*innen und was jeder selbst daraus macht und sich vor Ort mit Team und Führungskraft abstimmt.
Generell offene Führungskultur, in Teilen bräuchten FK mehr Zeit zur individuellen Führung, oft zu viele verwaltende und organisatorische Tätigkeiten.
Sehr gut, das gegenseitige konstruktive Feedback kann noch weiter ausgebaut werden.