Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hamburger Volksbank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
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FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team und Zu Führungskräften super, in die Marktfolge auch. Das Management ist manchmal dem Vertrieb zu fremd und mit sich selbst beschäftigt! Fragt mehr und hört mehr zu!
Das ist die Stärke des Unternehmens. 100% der Menschen sind ein Gespräch wert und man hilft sich gegenseitig!
Steigende Aufgaben und Erwartungen seit Jahren, bei gleichem oder weniger Personal.
Uneingeschränkt Klasse! Der Vorstand hat Leute denen er/sie vertrauen kann!
Familiär, kurze Dienstwege