Toller Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team ist die Atmosphäre gut. Durch immer mehr Modernisierungen in der Kultur und anderen Bereichen wird der Ton langsam rauer im Intranet. Ich finde da könnten sich die Führungskräfte und die Kommunikationsabteilung mehr für einen sachlichen Diskus einsetzen.
Kommunikation
Es wird viel Versucht alle in der Kommunikation glücklich zu machen, das ist natürlich aber leider nicht möglich. Meiner Ansicht nach z.B. könnten/sollten wir in Sachen Gendern progressiver sein.
Kollegenzusammenhalt
Mit fast allen Kolleg*innen, mit denen ich direkt zusammengearbeitet habe, läuft der Zusammenhalt sehr gut, vorallem in der direkten Zusammenarbeit. Es scheint aber leider eine Spaltung zwischen den "Techniker*innen" und den "Büroleuten" zu geben.
Work-Life-Balance
Projekteweise kann die Arbeit schonmal mehr werden, aber dann können die Überstunden jederzeit abgebummelt werden. Die Arbeitszeiten sind generell sehr flexibel und man kann, je nach Arbeitsbereich, auch ins Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Abhänging von der entsprechnenden Führungskraft, meine ist sehr gut. Es gibt aber auch, wie überall, Führungskräfte, die mehr Kontrollieren und den Mitarbeiter*innen weniger Freiheiten und Verantwortungen geben.
Interessante Aufgaben
Meine ja, sonst würde ich den Job nicht machen. Muss natürlich jede*r für sich wissen, was eine interessante Aufgabe ist.
Gleichberechtigung
Es gibt Bestrebungen die Gleichberechtigung aller Geschlechter herzustellen, manchmal leider mit zu wenig Druck dahinter. Aber Mitarbeiter*innen können sich engagieren und werden dabei Unterstützt. Es gibt eine Diversitätsbeauftragte (allerdings nicht Vollzeit), die sich um verschiedene Vielfaltsdimensionen kümmert. Hierfür könnte allerdings mehr Geld in die Hand genommen werden um nicht nur Halbgare Maßnahmen durchzuführen. Die Ziele für mehr Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund in den Führungsetagen sollten höher gesteckt sein.
Arbeitsbedingungen
Viele Besprechungsräume sind gerade auf den neusten Stand gebracht worden. In den Büros, Küchen, Toiletten, Werkstätten und Parkplätzen sieht das leider noch anders aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem Soziales Unternehmen, nicht nur nach innen, sondern über Spendenaktionen u.ä. auch nach außen. Man merkt, dass für die Bürger und Bürgerinnen von Hamburg gearbeitet wird und nicht für Investoren. Auch Umwelt- und Klimaschutz und allgemein Nachahltigkeit hat einen hohen Stellenwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Erstklassige Sozialleistungen. Das Grundgehalt ist auch super. Allerdings gibt es aus meiner Sicht zwei Mängel: 1. Das Gehalt ist zu stark an den Abschluss gebunden und 2. Die Leistungskomponenten sind limitiert zu vergeben
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider nur den Karriereweg Führung. Außerdem werden Entwicklungspläne nur für die technischen Auzubis erstellt, die meist auf einer bestimmten Ebene enden. Weiterbildungen wurden mir bisher immer finanziert.