Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Gemeinsam Hamburg möglich machen.
Wir sind ein städtisches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg und aus dem Zusammenschluss der Stromnetz Hamburg GmbH und der Gasnetz Hamburg GmbH hervorgegangen. Unsere rund 2.100 Beschäftigten sorgen mit Einsatz und Expertise dafür, dass die Versorgung von Haushalten und Großkunden mit Strom und Gas zukunftssicher und klimaschonend stattfindet.
Als städtischer Netzbetreiber der Freien und Hansestadt Hamburg garantieren wir eine sichere und verlässliche Energieversorgung mit Strom, Gas und Wasserstoff. Dafür fließen jährlich über 11 Milliarden Kilowattstunden Strom zu rund 1,2 Millionen Haushalten und Gewerbetreibenden sowie Erdgas zu rund 160.000 Hausanschlüssen und fast 230.000 Netzkunden. Das ist nicht nur eine enorme technische Leistung, sondern auch eine enorme Verantwortung, die wir gegenüber unseren Kundinnen und Kunden haben
Täglich für Hamburg im Einsatz.
Die Hamburger Energienetze GmbH betreibt das Strom- und Gasnetz in der Hansestadt. Unser Ziel: die Hamburgerinnen und Hamburger rund um die Uhr zuverlässig mit Energie zu versorgen. Gleichzeitig werden beide Verteilungsnetze zukunftssicher gemacht: im Rahmen des HH-WIN-Projekts entsteht ein 60 Kilometer langes Wasserstoffleitungsnetz, das vor allem Großkunden mit grüner Energie versorgen wird. Auch das Hamburger Stromnetz wird um- und ausgebaut. So kann, wenn mehr Wärmepumpen oder öffentliche und private Ladepunkte für Elektroautos installiert werden, die steigende Energienachfrage unserer Kundinnen und Kunden auch in Zukunft gewährleistet werden. Neben dem Betrieb des Gas- und Stromnetzes ist die Hamburger Energienetze GmbH auch grundzuständiger Messstellenbetreiber für Strom- und Gasanschlüsse in der Hansestadt
Virtuelle Panoramatour
Erhalten Sie hier einen umfangreichen 360° Einblick in unser Umspannwerk in der Hamburger Hafencity.
Gebündelte Kräfte für starke Energienetze
Seit dem 1. September 2024 sind die Stromnetz Hamburg GmbH und die Gasnetz Hamburg GmbH ein gemeinsames Unternehmen – die Hamburger Energienetze GmbH. Die städtischen Netzbetreiber bündeln ihre Kräfte, um die Energieversorgung der Freien und Hansestadt Hamburg sicherzustellen und die Energiewende effizient und spartenübergreifend voranzubringen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 309 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Diensthandy
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
KinderbetreuungBei uns zu arbeiten macht Sinn. Und hat viele Vorteile!
Wir haben einiges zu bieten
Was das Arbeiten bei den Hamburger Energienetzen so besonders macht? Unsere tägliche Motivation, bestehende und kommende Herausforderungen der Energieversorgung bestmöglich für die Hamburger Bürger und Bürgerinnen und Unternehmen zu lösen. Gerade deshalb möchten wir, dass unsere Mitarbeitenden sich nicht nur heute, sondern auch möglichst lange bei uns wohlfühlen und ihre Zukunft mit uns gestalten.
Wir geben Zukunftssicherheit – für unsere Stadt und unsere Mitarbeitenden
Hamburg ist eine wachsende Stadt – und unsere über 2.100 Mitarbeitenden sorgen mit Weitblick und Innovationskraft dafür, dass das Verteilungsnetz leistungsfähig bleibt und auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Kundinnen stets bestens vorbereitet ist. Denn der Bedarf an Energie wächst, die Ansprüche an eine sichere Energieversorgung steigen.
Darum wachsen auch wir, nämlich zusammen. Die Hamburger Energienetze sind aus den Unternehmen Stromnetz Hamburg und Gasnetz Hamburg fusioniert - viele neue Möglichkeiten für dich und Hamburg. Wir bieten dir einen sicheren und spannenden Job in der zukunftssicheren und herausfordernden Branche der Energieversorgung. Komm ins Team und profitiere von einer Vielzahl von Benefits!
Egal ob als Ingenieur*in oder als IT-Spezialist*in, als Projektleiter*in vor Ort oder als kaufmännische*r Mitarbeiter*in im Innendienst: Unsere Mitarbeitenden bekommen bei uns den Freiraum, den sie brauchen, um herausfordernde Projekte und spannendste Zukunftsaufgaben eigenverantwortlich zu bearbeiten und erfolgreich umzusetzen. Dazu bieten wir unseren Mitarbeiter*innen auch die Möglichkeit, sich intensiv weiterzubilden und sich weiterzuentwickeln – persönlich und beruflich.
Ein gelungener Start braucht eine stabile Basis!
Du willst in die Berufswelt starten? Dann sind die Hamburger Energienetze die ideale Basis! Ein Berufseinstieg ist bei uns über den Direkteinstieg oder bereits während des Studiums möglich. Beide Einstiegsmöglichkeiten finden Sie ausgeschrieben bei unseren offenen Stellen.
Wir bieten Schüler*innen viele Möglichkeiten!
Ob während der Schule bei einem Praktikum oder nach Beenden der Schule mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium: Auf Schüler*innenwarten bei den Hamburger Energienetze viele spannende Möglichkeiten und Einblicke.
Wir sind stets auf der Suche nach engagierten Facharbeitern, Technikern, Meistern, Ingenieuren, kaufmännischen Mitarbeitern und IT-Spezialisten (a*).
Im Technischen Bereich sind vor allem Kompetenzen und Kenntnisse, z. B. in den Bereichen
gefragt.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hamburger Energienetze GmbH.
Bei uns kannst du dich schnell und bequem online über unsere Karriereseite bewerben. Bewerbungen per E-Mail oder Post können wir leider nicht berücksichtigen.
Eine*n direkte*n Ansprechpartner*in findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung. Hast du vorab Fragen zum Bewerbungsprozess, steht dir unser Personalteam unter bewerbung@hamburger-energienetze.de zur Verfügung.
Die Hamburger Energienetze sind ein kommunales Unternehmen und agieren ausschließlich im Großraum Hamburg, weswegen unsere offizielle Unternehmenssprache Deutsch ist. Daher ist es wichtig, dass unter Berücksichtigung des jeweiligen Stellenprofils ein gutes - sehr gutes Sprachniveau vorliegt.
Unsere Mitarbeiter*innen bringen die unterschiedlichsten Lebensentwürfe sowie Hintergründe mit – von erfahrenen Manager*innen, über spezialisierte Experten bis zu Berufseinsteiger*innen und Werkstudent*innen ist alles dabei. Egal ob als Ingenieur*in oder als IT-Spezialist*in, als Projektleiter*in vor Ort oder als kaufmännische*r Mitarbeiter*in im Innendienst: Bei den Hamburger Energienetzen sind Talente in verschiedensten Bereichen tätig.
*Sämtliche Beschreibungen gelten für alle Geschlechter (a*)
Sollte aktuell keine für dich passende Stelle ausgeschrieben sein, kannst du dich sehr gerne initiativ auf unserer Karriereseite bewerben. Dort findest du die Möglichkeit, deine Initiativbewerbung für den IT-, kaufmännischen- oder technischen Bereich sowie für studentische Praktika, Abschlussarbeiten und Werkstudentenstellen hochzuladen.
Deine Bewerbung wird individuell von Recruiter*innen und dem Fachbereich gesichtet. Passen deine Qualifikationen zur Stellenanforderung, laden wir dich zu einem digitalen/persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Dort sind sowohl Vertreter der Personalabteilung als auch der Fachabteilung anwesend. Die persönlichen Gespräche finden üblicherweise an unserem Standort in Hamburg Bramfeld statt.
Bitte beschränke dich auf die wichtigsten und für die jeweilige Position relevanten Unterlagen. In jedem Fall benötigen wir von dir einen aussagekräftigen Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse sowie relevante Zertifikate. Ein Anschreiben ist freiwillig.
Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du automatisch eine Eingangsbestätigung. Wir bemühen uns, dir innerhalb von 3 Wochen ein Feedback zu geben.
Unsere Stellen sind in der Regel zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Es ist hilfreich, sich vor einem Gespräch mit Hamburger Energienetzen als Unternehmen (z. B. auf unserer Homepage) und der vorliegenden Stellenausschreibung inkl. der angegebenen Tätigkeiten vertraut zu machen. Solltest du einen Termin für ein Telefon-/Videointerview haben, suche dir einen ruhigen Ort, an dem wir dich ungestört kennenlernen können. Bei einem Interview vor Ort solltest du zusätzlich ca. 15 Minuten für die Anmeldung bei unserem Werkschutz einplanen. Trage gerne für das Vorstellungsgespräch sowie die Position angemessene Kleidung, in der du dich wohlfühlen kannst und die deiner Persönlichkeit entspricht.
Bitte wende dich bei technischen Problemen während des Bewerbungsprozesses an unser Personalteam per E-Mail an bewerbung@hamburger-energienetze.de
Du kannst dich bei uns ab dem ersten Semester sowohl für studentische Praktikaals auch für Werkstudententätigkeitenbewerben.
Du kannst gerne deine Bachelor- oder Masterarbeit sowie eine Doktorarbeit unter Mitwirkung an Projekten in Kooperation mit den Hamburger Energienetzen schreiben. Unsere Geschäfts- und Fachbereiche vergeben regelmäßig Themen für verschiedene Abschlussarbeiten. Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite.
An mehreren Standorten in der gesamten Stadt präsent
Neben dem Betriebshof Bramfeld gibt es weitere Regionalstandorte und Lager an unterschiedlichen Orten in Hamburg.
Tolle Gemeinschaft: Die Gemeinschaft hier ist toll. Es herrscht ein familiäres Verhältnis und eine Du-Kultur über alle Ebenen.
Work-Life-Balance: Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben harmonisch zu vereinen.
Gehalt: Das Gehaltspaket ist überaus konkurrenzfähig und spiegelt die Wertschätzung des Unternehmens für seine Angestellten wider. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen.
Mitwirken an der Energiewende: Als Teil von Gasnetz Hamburg habe ich das Gefühl, dass meine Arbeit wirklich ...
Die Work-Life-Balance ist wirklich gut und die nicht-monetären Benefits sind zusätzlich zum bereits guten Gehalt wirklich angenehm. Weiterhin finde ich die Freiheiten der Arbeitseinteilung und die Aufgabenvielfalt wunderbar und das Arbeiten macht mir Spaß.
- Die familiäre Arbeitsatmosphäre
- Den zum teil stark ausgeprägten Zusammenhalt in der Belegschaft
- Den offenen Wissensaustausch
- Umgang mit älteren sowie erkrankten Mitarbeitern (sehr Gut)!!!!!
- Das Prinzip der "offenen Tür" auf allen Ebenen
Ich finde besonders gut wie viel Wert auf Work-Life-Balance gelegt wird. Es werden sehr viele Benefits angeboten die über den obligatorischen Obstkorb hinausgehen. Darüber hinaus ist das Verhältnis zwischen den Kollegen schon fast familiär.
Die Sozialleistungen und auch die flexible Arbeitszeit. Das Unternehmen achtet sehr stark darauf, dass alle gleich behandelt werden und setzt sich für Respekt und Tolerant ein, wie beispielsweise bei der Teilnahme am CSD!!!
Manchmal schlechte Einarbeitung; z.T. keine konsistente Rückendeckung für Themen, sodass MAs leer gesaugt werden, wenn sie nicht aufpassen; Gute Leute sind schon gegangen, weil das Marketing nicht zur Strategie passt. Ich würde mir mehr Konsistenz wünschen, sodass neue MAs auch das bekommen, was man ihnen suggeriert. Fokus für Kultur und Zusammenhalt, manchmal denkt man, das passiert einfach, aber so etwas muss aktiv gepflegt werden, damit ein gutes Arbeitsklima erhalten bleibt.
Den Umgang mit dem Handwerken ist ausbaufähig, junge Kollegen die ewig ohne Planstelle sind weil ein Kollege erst in X Monaten/Jahren in Rente geht finde ich nicht schön gelöst.
Wenn einer der Geschäftsführer bei einer offiziellen Veranstaltung darum bittet, ihn nicht mehr mit dem Wunsch nach Homeoffice zu belästigen.
Der Standort muss an diversen Stellen modernisiert werden. Die Baustellen auf dem Hof und in den Fluren dauern zu lange.
Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, bzw. einige "ausgewählte" werden, aus unerklärlichen Gründen, immer weiter hochgezogen
Vielleicht sollte die Firma mal überlegen, was wirklich wichtig ist. Die Stromnetze auszubauen, oder den Focus auf Diversität zu richten. Ich kenne keinen in der Firma, der irgendwie jemanden wegen seines Geschlechts benachteiligt.
Hier nochmals Fakten
"So haben sich laut einem Rundschreiben des Bundesinnenministeriums an die Länder, aus dem die ZEIT zitiert, bis Ende 2020 bei den Standesämtern knapp 300 Personen auf den Geschlechtseintrag "divers" umschreiben lassen. Dies entspricht 0,00043 Prozent der volljährigen Bevölkerung."
Dafür wird die gesamte interne Sprache ...
Der Fokus liegt derzeit auf dem Bereich Wasserstoff, darüber wird reichlich kommuniziert.
Wir verdienen aber gerade das Geld mit Erdgas, dies sollte man nicht aus den Augen verlieren und dies auch mal kommunizieren.
Ich habe das Empfinden, das wenn man von außen auf das Gasnetz sehen würde. Man denken könnte, das wir nur noch Wasserstoff in den Rohren haben.
Es werden neue Mitarbeiter vorgestellt, das finde ich gut. Aber warum werden ausscheidende Mitarbeiter nicht öffentlich verabschiedet?
Es werden Fachkräfte gesucht, jedoch bietet das Unternehmen nur Karrierewege für Führungskräfte. Eine Fachkraft ist limitiert, während eine Führungskraft immer weiter steigen kann. Mit agilen Arbeitsmethoden entscheidet das Team und keine Führungskraft. Dann werden solche Stellen obsolet und die Karrierewege vielleicht attraktiver für Fachkräfte. Hier bedarf es eine Reorganisation.
Der am besten bewertete Faktor von Hamburger Energienetze ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Erstklassige Sozialleistungen. Das Grundgehalt ist auch super. Allerdings gibt es aus meiner Sicht zwei Mängel: 1. Das Gehalt ist zu stark an den Abschluss gebunden und 2. Die Leistungskomponenten sind limitiert zu vergeben
extrem gut. Vielen ist gar nicht bewusst, wie gut hier bezahlt wird und welche außerordentlichen Sozialleistungen es hier gibt. Jeder der hier motzt sollte sich mal außen umgucken und in die Realität zurückfinden.
Die Gehälter und Sozialleistungen sind äußerst fair und wettbewerbsfähig. Die Zusatzleistungen sind umfangreich und tragen zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei. Insgesamt fühle ich mich wertgeschätzt.
Das Gehalt würde ich als durchschnittlich bis unterdurchschnittlich beurteilen. Jedoch gibt es sehr Umfangreiche Sozialleistungen, die den Unterschied machen können (muss jeder selber entscheide)
Gehalt ist schon ok, vor allem wenn man die zusätzlichen Sozialleistungen betrachtet, manchmal scheinen die Bewertungen für die Stellen recht willkürlich gewählt zu sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburger Energienetze ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Der Punkt den ich tatsächlich in diesem Unternehmen sehr kritisch sehe.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt und gefördert das steht nicht zur Diskussion. Aber auch da werden gewisse nicht nachvollziehbare unterschiede gemacht.
Karriere: Ja ist möglich. Man bewirbt sich z.B als Bachlor auf Stellen die entsprechend höher bezahlt werden. Man bekommt die Vergütung aber erst wenn man die entsprechende Weiterbildung z.B. Master hat. Für MA mit Kindern und schon einer gewissen Berufserfahrung meiner Meinung nach ein Unding. Man macht den gleichen Job ...
Hier wird meines Erachtens zu sehr auf Abschlüsse geachtet. Wer seinen Job seit Jahren hervorragend ausübt, auch deutlich mehr Verantwortung übernimmt als es die Eingruppierung vorsieht, hat keine Chancen voranzukommen ohne weitere Qualifikationen.
Meine Kompetenzen sind gut geeignet für übergreifende Projekte. Werden zur Zeit nicht erkannt. Die Kapazitäten um meine Stelle zu vertreten fehlen, leider.
Weiterbildung wird leider nicht Finanziell unterstützt....
Gefühlt werden nur Referenten gesucht