304 Bewertungen von Mitarbeitern
304 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
252 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
304 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
252 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Arbeitsklima, moderne Arbeitsplätze, faires Miteinander
Mehr Karrieremöglichkeiten auch ohne Studium wäre bestimmt eine Möglichkeit gute Leute langfristig zu halten.
Sicherer Arbeitgeber
Vorbildfunktion des Geschäftsführers
Ein Geschäftsführer sollte ein Vorbild sein! Nicht mit einen seiner vielen verschiedenen Porsche-Modellen zur Arbeit kommen. Die Arbeitnehmer* innen werden hier mit einer Zuzahlung zum HVV-Abo, mit Jobrad und mit der Förderung der E-Mobilität, angehalten sich umweltfreundlich zu verhalten.
Hamburger Arbeitnehmer haben das Recht auf max. zehn bezahlte Arbeitstage innerhalb von zwei Jahren für die politische oder berufliche Weiterbildung.
Arbeitsplatz ist relativ sicher und das Gehalt
überdurchschnittlich hoch.
Unternehmenskultur
Weiterbildungswünsche und in Hamburg anerkannte Bildungsurlaube nach dem Hamburger Bildungsurlaubsgesetz werden oft nicht genehmigt.
Bildungsurlaub wird oft abgelehnt
Den relativ sicheren Job
Schlechte Ausstattung (Arbeitskleidung, Fahrzeuge (zu alt)
Nicht immer nur auf den Innendienst schauen. Das Geschäft läuft draußen, dort gibt es keine Annehmlichkeiten wie 2 Tage mobiles Arbeiten etc.
Für alles die Möglichkeit des Firmenwagen 1% oder Leasing
Sicherer Arbeitgeber
Gute Zusammenarbeit mit tolle Kollegen
Wertschätzung
Mobiles Arbeiten flexibler gestalten
Bürokratiehürden abbauen
Es herrscht ein wertschätzendes, vertrauensvolles Betriebsklima.
Das Image steigt z.B. durch Social Media Kanäle oder die Stellenausschreibungen auf HVV-Bussen.
Das Stromnetz ist in Hamburg schon gut sichtbar.
Die Work-Life-Balance ist gut, allerdings ist die Arbeitsbelastung derzeit schon wirklich sehr hoch. Wir haben eine 37 Stundenwoche und Gleitzeit. Es gilt die Betriebsvereinbarung "mobiles Arbeiten", wonach bis zu 40 % mobiles Arbeiten möglich ist. Es wünschen sich sehr viele Kollegen einen flexibleren Umgang und eine Ausweitung des mobilen Arbeitens.
Es gibt es beim Stromnetz viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Gehalt wird jeden Monat pünktlich überweisen. Es gibt eine betriebliche Altersversorgung.
Das Unternehmen legt sehr viel Wert auf Umweltschutz.
Der Zusammenhalt ist wirklich stark, viele Kollegen arbeiten bereits seit Jahren zusammen. Man hilft sich, das kann ich jedenfalls in Bezug auf meine Tätigkeit sagen- auch über den eigenen Fachbereich hinaus.
Der Altersdurchschnitt beim Stromnetz ist wirklich hoch, allerdings muss man betonen, dass seit einigen Jahren auch viele junge Kollegen eingestellt wurden. Es profitieren beide Generationen voneinander.
Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Er begegnet mir stehts auf Augenhöhe und ist für Anregungen und Ideen offen.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, die Gebäude werden sukzessive modernisiert, zur Zeit wird ein neues Multifunktionsgebäude und auch ein neues Parkhaus gebaut. Das führt natürlich (zum Glück zeitlich begrenzt) zu Baulärm. Wenn das Parkhaus fertig ist, sollte sich auch die sehr angespannte Parkplatzsituation verbessern.
Grundsätzlich werden alle Mitarbeitende über das Intranet über wichtige Themen informiert. Es gibt beispielsweise regelmäßig stattfindende Runden mit der Geschäftsführung, wo jedem MA der Raum gelassen wird, seine Fragen zu stellen.
Es wird sich für Gleichberechtigung eingesetzt, der Frauenanteil im Unternehmen liegt derzeit bei knapp um 20 %.
Man könnte es Frauen mit Kindern einfacher machen, in dem man beispielsweise Kooperationen mit nahegelegenen Kindergärten o. Ä. eingehen würde.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, allerdings sind die Abläufe teilweise doch recht "behördenartig"- es ist durch Corona zwar besser geworden (digitale Unterschriften auf Dokumenten, etc.) aber ich hoffe, dass die Stromnetz hier noch besser werden kann.
Wer bei uns arbeitet, hat prinzipiell nichts zu meckern. Wenn doch sind das meist die Alteingesessenen, die nicht mehr zu schätzen wissen, wie gut wir es haben oder wie es in der freien Wirtschaft läuft.
Durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebot und die Unterstützungsangebote ist prinzipiell alles machbar.
Hier wird meines Erachtens zu sehr auf Abschlüsse geachtet. Wer seinen Job seit Jahren hervorragend ausübt, auch deutlich mehr Verantwortung übernimmt als es die Eingruppierung vorsieht, hat keine Chancen voranzukommen ohne weitere Qualifikationen.
Hier passt alles!
In 99 % der Fälle ist das über Abteilungsgrenzen hinaus der Fall.
Durch Vorruhestandsangebote und ein gutes Gesundheitsmanagement wird viel getan.
Auch ältere Kollegen werden noch eingestellt.
Im eigenen Fall ist die fachliche Führungsqualität einwandfrei, disziplinarisch wünschte ich mir deutlich mehr Einsatz bei Problemlösungen im Team. Oft werden Kritikgespräche vermieden, um unangenehmen Situationen aus dem Weg zu gehen. Hier wäre deutlich mehr Einsatz erforderlich.
Die Arbeitsplätze sind im kaufmännischen Bereich gut ausgestattet, auch im Homeoffice. Die Sanitäranlagen sind leider zu sehr in die Jahre gekommen und senken das Wohlbefinden.
Das Unternehmen versucht zeitnah und verständlich zu kommunizieren.
Hier wird in den letzten Jahren viel Wert drauf gelegt.
In fast 20 Jahren Betriebszugehörigkeit konnte ich durch viele neue Themengebiete mich persönlich stark entwickeln.
Es hängt zwar sicher von den Bereichen ab, insgesamt empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Mir macht es sehr viel Spaß hier zu arbeiten.
Das Thema Nachhaltigkeit ist sehr relevant.
Gute Kombination aus Homeoffice und Vorort Arbeit.
Das Thema Transparenz ist wichtig, wenngleicj es hier sicher noch Entwicklungspotenzial gibt.
Mensch ist Mensch
Hängt sicher auch von der Abteilung und den Vorlieben ab. In meinem Bereich gibt es auf jeden Fall viele interessante Aufgaben.
In meinem Team ist die Atmosphäre gut. Durch immer mehr Modernisierungen in der Kultur und anderen Bereichen wird der Ton langsam rauer im Intranet. Ich finde da könnten sich die Führungskräfte und die Kommunikationsabteilung mehr für einen sachlichen Diskus einsetzen.
Projekteweise kann die Arbeit schonmal mehr werden, aber dann können die Überstunden jederzeit abgebummelt werden. Die Arbeitszeiten sind generell sehr flexibel und man kann, je nach Arbeitsbereich, auch ins Homeoffice.
Es gibt leider nur den Karriereweg Führung. Außerdem werden Entwicklungspläne nur für die technischen Auzubis erstellt, die meist auf einer bestimmten Ebene enden. Weiterbildungen wurden mir bisher immer finanziert.
Erstklassige Sozialleistungen. Das Grundgehalt ist auch super. Allerdings gibt es aus meiner Sicht zwei Mängel: 1. Das Gehalt ist zu stark an den Abschluss gebunden und 2. Die Leistungskomponenten sind limitiert zu vergeben
Extrem Soziales Unternehmen, nicht nur nach innen, sondern über Spendenaktionen u.ä. auch nach außen. Man merkt, dass für die Bürger und Bürgerinnen von Hamburg gearbeitet wird und nicht für Investoren. Auch Umwelt- und Klimaschutz und allgemein Nachahltigkeit hat einen hohen Stellenwert.
Mit fast allen Kolleg*innen, mit denen ich direkt zusammengearbeitet habe, läuft der Zusammenhalt sehr gut, vorallem in der direkten Zusammenarbeit. Es scheint aber leider eine Spaltung zwischen den "Techniker*innen" und den "Büroleuten" zu geben.
Abhänging von der entsprechnenden Führungskraft, meine ist sehr gut. Es gibt aber auch, wie überall, Führungskräfte, die mehr Kontrollieren und den Mitarbeiter*innen weniger Freiheiten und Verantwortungen geben.
Viele Besprechungsräume sind gerade auf den neusten Stand gebracht worden. In den Büros, Küchen, Toiletten, Werkstätten und Parkplätzen sieht das leider noch anders aus.
Es wird viel Versucht alle in der Kommunikation glücklich zu machen, das ist natürlich aber leider nicht möglich. Meiner Ansicht nach z.B. könnten/sollten wir in Sachen Gendern progressiver sein.
Es gibt Bestrebungen die Gleichberechtigung aller Geschlechter herzustellen, manchmal leider mit zu wenig Druck dahinter. Aber Mitarbeiter*innen können sich engagieren und werden dabei Unterstützt. Es gibt eine Diversitätsbeauftragte (allerdings nicht Vollzeit), die sich um verschiedene Vielfaltsdimensionen kümmert. Hierfür könnte allerdings mehr Geld in die Hand genommen werden um nicht nur Halbgare Maßnahmen durchzuführen. Die Ziele für mehr Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund in den Führungsetagen sollten höher gesteckt sein.
Meine ja, sonst würde ich den Job nicht machen. Muss natürlich jede*r für sich wissen, was eine interessante Aufgabe ist.
Das Sportangebot und die vielen HSE Maßnahmen. Das Mobile-Arbeiten und die offene und herzliche Atmosphäre
Kaffeevollautomaten in den Küchen, wie bei unseren Nachbarn
Vertrauens- und Respektvoller Umgang
Perfekt
Ich bin sehr zufrieden
Umwelt- und Klimaschutz wird großgeschrieben
Tolle Belegschaft, die zusammenhält und arbeitet.
Hohe Wertschätzung
Im Prinzip gut, aber auch hier gibt es Verbesserungspotential
Die technische Ausstattung ist gut, die Räumlichkeiten hinken ein wenig hinterher.
Gute Kommunikation, die aber noch besser werden kann
Es wird viel für Gleichberechtigung/ Gleichstellung gemacht
Abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.