Basierend auf Daten aus 201 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hamburger Energienetze die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 303 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
201 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Teams und des Fachbereichs gut. Fachbereichsübergreifend, innerhalb der IT, verbesserungswürdig.
Man wird offen aufgenommen und bei Problemen unterstützt. Es ist eine Kultur des Miteinander nicht Gegeneinander!
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice uvm.
Vertrauensvoll, mit Respekt und auf Augenhöhe
Bei Interesse kann auch zusätzlich zum eigentlichen Job an anderen Tätigkeiten im Fachbereich mitgearbeitet werden.
der Zusammenhalt der Kollegen innerhalb der IT ist hervorragend