Das Unternehmen Gasnetz Hamburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle anderen Punkte. Hier wird vieles richtig gemacht, klar geht auch mal was schief aber wenn ich es vergleiche ist dieser Arbeitgeber immer eine Bewerbung wert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Punkt Karriere.
Verbesserungsvorschläge
Den Punkt Karriere
Arbeitsatmosphäre
Bei uns in der Abteilung ist ein gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die ist gut und es gibt keine Berührungsängste. Auch geschuldet das wir eine "Du" Kultur pflegen.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut und eigentlich wie in einer Ehe.
Work-Life-Balance
Sehr gut ich habe keine Idee wie man diese anders oder besser gestalten kann.
Vorgesetztenverhalten
In unserer Abteilung TOP
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich. Man lernt immer wieder dazu obwohl man denkt jetzt sollte man alles im Blick haben.
Gleichberechtigung
wird beachtet
Arbeitsbedingungen
Die Firma stellt alles zur Verfügung und wenn nicht dann fragt man und dann bekommt man dieses in den allermeisten fällen auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bringt die Arbeit in einem Hamburger Unternehmen mit sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind TOP nach meiner Auffassung. In allererster Linie ist das Gehalt sehr gut. Dennoch muss man aufpassen das man den Anschluss an den Markt nicht verliert.
Image
Ich gehe davon aus das dieses sehr gut ist und das wir zur Hamburger Bevölkerung wieder als Ihr Gasversorger wahrgenommen werden. Nicht wie zu HeinGas Zeiten aber auf dem richtigen weg.
Karriere/Weiterbildung
Der Punkt den ich tatsächlich in diesem Unternehmen sehr kritisch sehe.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt und gefördert das steht nicht zur Diskussion. Aber auch da werden gewisse nicht nachvollziehbare unterschiede gemacht.
Karriere: Ja ist möglich. Man bewirbt sich z.B als Bachlor auf Stellen die entsprechend höher bezahlt werden. Man bekommt die Vergütung aber erst wenn man die entsprechende Weiterbildung z.B. Master hat. Für MA mit Kindern und schon einer gewissen Berufserfahrung meiner Meinung nach ein Unding. Man macht den gleichen Job bekommt aber weniger Geld nur weil man den Schein nicht hat. Man kann einen Anfang 20 jährigen (Master)und einen Mitte Ende 40 Jährigen (Bachlor) nicht miteinander Vergleichen Gleiche Arbeit gleiches Geld. Man hat sich für diesen MA entschieden dann muss das Unternehmen dieses auch bezahlen. Was bitte verändert der Schein? Das sollte angepasst werden wie z.B. nach 5 Jahren ausführen des Jobs hat dieser MA die Qualifikation erreicht.