Mit guter Teamkultur Gutes für Hamburg tun!
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe einen grundsätzlich freundlichen, wertschätzenden Umgang miteinander bei dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt. Ich freue mich, dass die Betriebsfeste und Weihnachtsfeiern nach der Corona-Zeit wieder stattfinden können.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team, mit und von Führungskräften sowie der "Flurfunk" ;-) funktionieren gut. Besser geht´s immer.
Kollegenzusammenhalt
Ich freue mich meine Kolleg*innen zu sehen, wir helfen uns gegenseitig, lachen, weinen und halten zusammen. Das gemeinsame Mittagessen in der Kantine mit wirklich hervorragendem Essen ist eine schöne Pausenzeit. Natürlich gibt es auch mal Differenzen, sonst wären wir keine Menschen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Gleittage zu nehmen ermöglichen eine gute Work-Life Balance. Freitags kann man in der Regel etwas früher Schluss machen. Manchmal ist sehr viel zu tun, dann packen wir gemeinsam an.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe Vorgesetzte grundsätzlich wertschätzend und fair. Viele haben sehr viel zu tun mit der Folge, dass deren Zeit knapp ist.
Interessante Aufgaben
Es macht Spaß Gutes für Hamburg zu tun. Die IFB bietet viele interessante Aufgaben. Es kommt vor, dass sehr zeitnah ein neues Förderprogramm gestartet werden muss. Das kann dann auch sehr herausfordernd sein.
Gleichberechtigung
In der Zusammenarbeit erlebe ich alle Geschlechter gleichberechtigt. Der Anteil Frauen in Führung sollte höher sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben in der IFB ein relativ hohes Durchschnittsalter. Mit älteren Kolleg*innen zusammen zu arbeiten finde ich positiv. Die unterschiedlichen Sichtweisen auf das Leben finde ich bereichernd und manchmal auch lustig. Jüngere und Ältere lernen beide voneinander. Die Jüngeren profitieren vor allem von der Erfahrung und die Älteren von dem IT-technischen Wissen. Ich habe den Eindruck, dass unsere älteren Kolleg*innen dies ebenfalls positiv wahrnehmen. Schön sind die wertschätzenden Abschiedsfeiern unserer Ruheständler*innen.
Arbeitsbedingungen
Technik und Mobiliar sind guter Standard. Das Gebäude wirkt an einigen Stellen etwas alt. Die Beleuchtung, Geräuschkulisse, Belüftungsmöglichkeiten und Toiletten sind einwandfrei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die IFB fördert mit einer Vielzahl ihrer Förderprogramme die Umwelt und soziale Aspekte in Hamburg. Außerdem geht sie umweltbewusst mit Ressourcen um (z.B. mittels eines erfolgreichen Energiesparprogramms) und schafft den Rahmen für ein positiv soziales Umfeld in der Zusammenarbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen, z.B. sehr günstige und hervorragende Kantinengerichte, betriebliche Altersvorsorge, maximal bezuschusstes Profiticket/Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub und zusätzlich an dem eigenen Geburtstag frei, Gehalt nach TV-L.
Image
Die IFB bietet viele Förderprogramme für bezahlbares Wohnen sowohl zur Miete als auch im Eigenheim, Umweltschutz, Wirtschaftsförderung, Innovations- und Start-Up Förderung und Ausbildungsförderung.
Karriere/Weiterbildung
Bestehende und geplante Projekte, z.B. zur Digitalisierung, bieten viele fachliche Weiterentwicklungschancen und nicht zuletzt die Altersstruktur sichert die Aufstiegschancen, insbesondere in den nächsten 10 Jahren.