Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Sich kollegial verhalten.
Wenn Sie nicht nur einen Job, sondern eine anspruchsvolle und erfüllende Tätigkeit suchen, dann sind Sie bei der Hamburgischen Investitions- und Förderbank oder auch IFB Hamburg genau richtig. Als Hamburgs Förderbank sind wir die Anlaufstelle für Privatpersonen, Unternehmen sowie Institutionen, wenn es um Fördermöglichkeiten geht – von der Stadt über den Bund bis zur EU.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine sinnvolle Tätigkeit mit sozialer Verantwortung – und das mitten in Hamburg. Hier finden Sie berufliche Herausforderungen ebenso wie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft unserer tollen Stadt mitzuwirken.
Sie kommen mit dem Fahrrad zur Arbeit? Dann freuen Sie sich bei uns über trockene und sichere Fahrradstellplätze. Oder Sie nutzen das Deutschland-Ticket mit Arbeitgeberzuschuss.
Bei uns finden Sie jede Menge Menschen mit dem Herz am rechten Fleck. Gesunde Work-Life-Balance ist bei uns gelebte Realität, flexible Arbeitszeiten sind die Basis, Familie und Beruf gut zu vereinbaren. Unsere Arbeitswoche gestalten wir flexibel durch eine Mischung aus mobilem Arbeiten und Präsenzarbeit. Nie mehr am Geburtstag arbeiten? Gibt es bei uns! In der Mittagspause verwöhnt unsere nachhaltig betriebene Kantine mit leckeren Gerichten in Bioqualität.
Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, mit uns gemeinsam Hamburgs Zukunft zu gestalten? Ob Klimaschutz, Innovation oder sozialer Wohnungsbau – wir bieten Ihnen mit unserem großen Förderangebot vielfältige Möglichkeiten, Ihre Talente einzubringen und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Werden Sie Teil der IFB Hamburg! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Werfen Sie einen Blick auf unsere Jobangebote und entdecken Sie, wie Sie Ihre beruflichen Ziele in einer spannenden und sinnstiftenden Umgebung erreichen können.
Dass Aufgabenspektrum der IFB Hamburg reicht von der Wohnraumförderung über die Wirtschafts- und Innovationsförderung bis hin zur Förderung von Aktivitäten im Bereich Umwelt und Energie. Die IFB Hamburg unterstützt Vorhaben in Hamburg mit Zuschüssen, Darlehen und Bürgschaften. Innovative Unternehmen können auch von Beteiligungen profitieren.
Wir fördern den Hamburger Wohnraum, damit auch die Bevölkerungsgruppen mit geringem und mittlerem Einkommen, junge Familien und Menschen mit Einschränkungen davon profitieren und geeigneten Wohnraum finden. Hierbei fördern wir den Neubau sowie die Modernisierung von Wohneigentum oder Mietwohnung. So leisten wir einen Beitrag zur Entwicklung der Hamburger Stadtteile – und sorgen für ein urbanes, gleichberechtigtes Wohnen mit hoher Lebensqualität.
Auch der Klimaschutz in unserer Stadt liegt uns am Herzen. Deshalb unterstützen wir die Hansestadt mit zahlreichen Förderangeboten dabei, die CO2-Emissionen in Hamburg nachhaltig zu reduzieren und eine effizientere Nutzung von Ressourcen zu ermöglichen. Dies geschieht über Zuschüsse für energiesparendes Bauen und die energetische Modernisierung von Wohnungen und Gebäuden, aber auch über die Beratung von Unternehmen für mehr Umweltschutz.
Damit Hamburg ein wirtschaftsfreundlicher, attraktiver Standort für Unternehmen bleibt, versuchen wir dieses Umfeld zu stärken und etablierte sowie neue Unternehmen langfristig von der Hansestadt als zentralen Innovations- und Wirtschaftsstandort zu überzeugen. Das gelingt uns, indem wir z.B. Forschungs- und Entwicklungsprojekte, aber auch innovative Start-ups in Hamburg fördern.
Wir sind der Meinung, dass sich Wirtschaftswachstum und eine nachhaltige Entwicklung nicht ausschließen. Deshalb unterstützen wir Gründerinnen und Gründer sowie kleine und mittlere Unternehmen bei allen relevanten Förderthemen. Unsere Aufgabe ist es, den Wirtschaftsstandort Hamburg nachhaltig zu stärken. Mit unseren Programmen zur Wirtschaftsförderung unterstützen wir daher die Schaffung und den Erhalt zukunftsfähiger Strukturen und die Sicherung von Arbeitsplätzen. Auch der Umweltschutz spielt für uns eine bedeutende Rolle: Wir fördern die Erhöhung der Energieeffizienz von Produktion, Anlagen und Gebäuden – und begleiten Unternehmen von der ersten Beratung bis zur Antragstellung.
Wir möchten den Standort Hamburg in vielfältiger Weise durch bestehende und neue Förderangebote für die Themenfelder Wohnraum, Umwelt, Innovation und Wirtschaft stärken. Deshalb machen wir es Privatpersonen, Unternehmen und Institutionen so einfach wie möglich, den persönlichen Förderbedarf für ihre Vorhaben zu ermitteln und die richtigen Fördermittel zu beantragen. Gemeinsam wollen wir unsere Stadt in allen Bereichen nachhaltig wachsen lassen – und Hamburgs Zukunft fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
DiensthandyDamit Sie sich vom ersten Tag an und möglichst lange bei uns wohl fühlen, bieten wir eine ganze Menge:
Wir suchen nette Persönlichkeiten, die mit uns die Zukunft der Freien und Hansestadt Hamburg in den Bereichen Wohnraum, Stadtentwicklung, Wirtschaft, Umwelt und Innovationen maßgeblich prägen wollen.
Ganz gleich ob es sich dabei um Tätigkeiten im Kontext unserer vielfältigen Förderprogramme, in der Bearbeitung oder der Kundenberatung handelt. Ob die Aufgabe im Marktbereich, in der Marktfolge oder in Stabsbereichen wie bspw. der IT, dem Controlling oder der Rechtsabteilung angesiedelt ist. Lassen Sie uns wissen, wo Ihre Stärken liegen, und wir finden den Bereich bei uns im Haus, der zu Ihren Qualifikationen passt.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter: https://www.ifbhh.de/karriere
Von Auszubildenden, Studierenden, Berufseinsteigern bis hin zu Fach- und Führungskräften. In Vollzeit oder Teilzeit, kaufmännisch oder technisch, mit Zahlenaffinität oder dem Recht und Gesetz verschrieben.
Wir bieten Ihnen im Herzen Hamburgs, spannende Tätigkeiten - Steigen Sie ein und werden Sie ein Teil von Hamburgs Förderbank.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hamburgische Investitions- und Förderbank (IFB Hamburg).
Skadi Sasse, Marc Struve, Irina Volk, Nicole von zur Gathen
Wir sind gespannt darauf Sie kennenzulernen!
Hamburg
- Schlanker und transparenter Recruiting-Prozess
- Exzellent organisierter Onboarding-Prozess
- Flache Hierarchien
- Sehr interessantes Aufgabenportfolio
- Schnelle und unkomplizierte Kommunikation und Entscheidungswege auf Mitarbeiterebene
- Sehr gute Ausstattung mit neuer Technik
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Offen für Diskussionen und Ideen
- Vielzahl an Mitarbeiterbenefits
- flexible Arbeitsgestaltung (Verhältnis Homeoffice vs. Bürotätigkeit)
- moderne Arbeitsmethoden
- adäquate Bezahlung im Rahmen der im öffentlichen Dienst vorhandenen Vorgaben
- hauseigene Kantine mit sehr guter Versorgung zu sehr guten Preisen
Angenehme Arbeitsatmosphäre, sinnstiftende Tätigkeit
Die vielgelobte Kantine ist wirklich sehr gut und zudem sehr preiswert. Der Kollegenzusammenhalt ist in den meisten Abteilungen top. Die IFB lässt sich gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen. Es wird sich große Mühe bei der Gestaltung von Mitarbeiterevents gegeben und die Kolleg*innen aus der Personalabteilung sind kompetent und immer sehr freundlich (hat man auch nicht überall).
Die flexiblen Arbeitszeiten und das Homeoffice Angebot ermöglicht eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die auch gelebt wird. Immer wieder neue und interessante Projekte mit netten Kollegen machen das Berufsleben abwechslungsreich. Eine Kantine, in der jeden Tag frisch, gesund und modern gekocht wird, runden das Bild ab.
- durch den Bezug zur FHH zu viele regulatorischen Rahmenbedingungen
- keine Bonusvereinbarungen im Vergleich zu privaten Banken/Sparkassen
Sehr wenig, leider gibt es in der Kantine kein Kostenloses Wasser.
Kommunikation nicht immer optimal
Irgendetwas ist immer, da dies aber stark vom subjektiven Empfinden abhängt, sollte meines hier keinen Raum bekommen. Objektiv Schlechtes kann ich nicht erkennen.
Vorstand wirkt komplett abwesend für normale Mitarbeiter. Habe ich so noch nie erlebt. Vielleicht auch ins Jahr 2023 ankommen mit moderner Kultur (Du statt Sie)
Keine Frage, vieles ist in unserem Unternehmen bereits sehr gut umgesetzt. Dennoch gibt es Bereiche, in denen wir uns verbessern könnten, um das Arbeitsumfeld noch attraktiver zu gestalten. Dazu zählen insbesondere die Förderung von Weiterbildungen und Betriebssport, die Einführung einer 38-Stunden-Woche sowie die Bereitstellung von kostenlosem Wasser und Tee in der Kantine. Diese Maßnahmen könnten dazu beitragen, die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter zu steigern und zu binden.
Die IFB muss moderner werden in allem, was sie tut. Manche Schritte gehen in die richtige Richtung, doch die Themen Gleichberechtigung, Vielfalt und Abbau von Hierarchien im kommunikativen & gemeinschaftlichen Sinne in Bezug auf den Vorstand sind Dinge, die die IFB als Arbeitgeberin weiter verbessern würden.
klar, Gehalt kann immer besser sein. Insgesamt finde ich, die IFB macht schon eine Menge richtig, und es verändert sich auch etwas.
Insofern kann ich viele Dinge, die hier in der Vergangeheit negativ gepostet wurden, nicht nachvollziehen.
Man ist sich seiner Herausforderungen bewusst und nimmt sie in Angriff - dies klappt nicht immer so schnell, wie man es sich wünscht
Das Gebäude, Kantine, Büros und Technik könnten eine Modernisierung vertragen
Der am besten bewertete Faktor von Hamburgische Investitions- und Förderbank (IFB Hamburg) ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist meiner Ansicht flächendeckend realisierbar. Es gibt Zeiten von Mehrarbeit, aber flexible Betriebsvereinbarungen, ermöglichen dem Mitarbeiter angesammelte Stunden abzubauen. An zwei bis drei Tagen ist eine Anwesenheit erforderlich. Eine Betriebsvereinbarung regelt die Home-Office-Möglichkeit, aber selbst da sind individuelle Möglichkeiten nach Absprache mit der Führungskraft möglich.
Reduzierung auf 38 Stunden wünschenswert
Sehr gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten
Die genaue Zeiterfassung und (existente, aber ausbaufähige) Home-Office-Möglichkeiten bieten gute Möglichkeiten, Arbeit, in meinem Fall Uni und Freizeit in einem Rahmen zu verbinden, der Arbeitnehmer*innen vor Überarbeitung schützen kann.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Gleittage zu nehmen ermöglichen eine gute Work-Life Balance. Freitags kann man in der Regel etwas früher Schluss machen. Manchmal ist sehr viel zu tun, dann packen wir gemeinsam an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburgische Investitions- und Förderbank (IFB Hamburg) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten noch offensiver angeboten werden, regelmäßige Entwicklungsgespräche wären wünschenswert
Weiterbildung wird mit dem Vorgesetzten abgestimmt, dafür ist ausreichend Budget vorhanden. Karrieremöglichkeiten und -perspektiven sind sehr eingeschränkt. Sicher ist das von Abteilung zu Abteilung verschieden.
Anreize leider maximal ausreichend
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten, Fachkarrieren nicht vorgesehen, wenig Fluktuation in Führungspositionen.
Es gibt auf eigenes Engagement Weiterbildungsangebote. Karrierewege und Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr begrenzt, da nur wenig Fluktuation in den Führungsebenen. Fachkarrieren sind in der Organisationsstruktur nicht vorgesehen.
