49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Ausstattung und super Kantine
Home-Office und Teilzeit möglich
Öffentlicher Dienst. Alles online einsehbar
Die Bank fördert sehr viele Nachhaltigkeitsprojekte
Nette Kollegen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das tolle Feedback. Ich freue mich, dass Sie sich so wohl bei uns in der IFB Hamburg fühlen.
Viele Grüße
Marc Struve
- flexible Arbeitsgestaltung (Verhältnis Homeoffice vs. Bürotätigkeit)
- moderne Arbeitsmethoden
- adäquate Bezahlung im Rahmen der im öffentlichen Dienst vorhandenen Vorgaben
- hauseigene Kantine mit sehr guter Versorgung zu sehr guten Preisen
- durch den Bezug zur FHH zu viele regulatorischen Rahmenbedingungen
- keine Bonusvereinbarungen im Vergleich zu privaten Banken/Sparkassen
Angenehme Arbeitsatmosphäre, sinnstiftende Tätigkeit
Kommunikation nicht immer optimal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut es mich, dass Sie viele Bereiche sehr positiv einschätzten. Leider haben Sie in einigen Kategorien „nur“ 3 Sterne vergeben. Gerne würde ich diese Aspekte wie z.B.
„Kommunikation“ oder „Arbeitsbedingungen“ näher verstehen und stehe Ihnen für ein persönliches Gespräch gern zur Verfügung.
Viele Grüße
Marc Struve
Wertschätzende Vorgesetzte und vertrauensvolle Zusammenarbeit unter den Kollegen
Sehr gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten noch offensiver angeboten werden, regelmäßige Entwicklungsgespräche wären wünschenswert
Hohe Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, das Siezen baut allerdings etwas Distanz auf
Wertschätzung und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Gute technische Basis-Ausstattung, die aber nicht unbedingt immer auf dem neuesten Stand ist. Belüftung und Klimatisierung der Räume nicht gewährleistet, was im Sommer zu sehr hohen Temperaturen in den Räumen führt.
Regelmäßige Updates im Team, Kommunikation könnte aber oft noch transparenter sein und der Vorstand ist kommunikativ wenig präsent
Frauenanteil unter den Führungskräften könnte noch konsequenter erhöht werden
Sinnstiftende Aufgaben, spannende politische Dimension der Tätigkeiten, interessante Zusammenarbeit mit den Hamburger Behörden, vielfältiges Aufgabenspektrum
Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die ausführliche Bewertung genommen haben! Über das positive Feedback freue ich mich sehr. An den Themen Weiterbildung und Personalentwicklungsgespräche sind wir dran.
Vieler Grüße
Marc Struve
- Schlanker und transparenter Recruiting-Prozess
- Exzellent organisierter Onboarding-Prozess
- Flache Hierarchien
- Sehr interessantes Aufgabenportfolio
- Schnelle und unkomplizierte Kommunikation und Entscheidungswege auf Mitarbeiterebene
- Sehr gute Ausstattung mit neuer Technik
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Offen für Diskussionen und Ideen
- Vielzahl an Mitarbeiterbenefits
In der Investitions- und Förderbank des Landes Hambug (IFB) herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Es ist eine hohe Kompetenz und Hilfsbereitschaft vorhanden, was den Einstiegt ungemein erleichtert hat.
Tatsächlich bin ich überrascht um was es sich für einen guten Arbeitgeber es sich handelt. Das Image könnte tatsächlich besser sein. Das Unternehmen ist wirklich ein Geheimtipp.
Die Work-Life-Balance ist meiner Ansicht flächendeckend realisierbar. Es gibt Zeiten von Mehrarbeit, aber flexible Betriebsvereinbarungen, ermöglichen dem Mitarbeiter angesammelte Stunden abzubauen. An zwei bis drei Tagen ist eine Anwesenheit erforderlich. Eine Betriebsvereinbarung regelt die Home-Office-Möglichkeit, aber selbst da sind individuelle Möglichkeiten nach Absprache mit der Führungskraft möglich.
Ich bin als Spezialistin tätig und bei Bedarf können punktuell Weiterbildungsmöglichkeiten beantragt werden.
Das Gehalt ist für eine Förderbank außerordentlich gut. Eine Vielzahl an Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge) und Benefits (Bezuschussung 49,00 EUR-Ticket, freier Tag am Geburtstag, Weihnachten und Sylvester frei) machen das Arbeiten in der IFB attraktiv.
Die ESG-Standards werden umgesetzt und es wird auch hier darauf geachtet, alle Standards marktgerecht zu erfüllen.
Die Zusammenarbeit ist sehr kollegial und wertschätzend. Neue Kollegen werden gern gesehen und gut eingearbeitet. Gerade im Onboarding-Prozess waren die Mitarbeiter abteilungsübergreifend sehr hilfsbereit und haben das "Ankommen" sehr wohlwollend begleitet. Ich fühle mich daneben gut integriert.
Nach meinem Kenntnisstand liegen auch hier sehr gute Umgangsformen vor. Es gibt einige Mitarbeiter, die erst mit Renteneintrittsalter das Unternehmen verlassen. Zudem sind auch hier zum Teil individuelle Lösungen möglich.
Insgesamt ist die Kultur in der IFB sehr menschlich und sozial. Das spiegelt sich auch in dem Vorgesetztenverhalten wieder. Themen können offen angesprochen werden. Als Mitarbeiter/Spezialisten besitzen wir hohe Freiheitsgerade.
Auf jeden Fall ist das ein Pluspunkt. Neue Technik mit zwei Bildschirmen am Platz, eigener Schreibtisch und neu renoviertes Büro. Das war meine Ausgangssituation. Das ist nicht in jedem Fall gegeben, aber man ist sehr bemüht, die Rahmenbedingungen, wenn nicht gegeben, den Wünschen entsprechend herzustellen.
Ich fühle mich abgeholt und informiert. Es gibt wöchentliche und monatliche Austauschtermine, wo Informationen kommuniziert werden.
Ein Thema, dass absolut korrekt und adäquat umgesetzt ist von den Mitarbeitern gelebt ist. Ich schaue selbst nicht auf Quoten und ob gewisse Quotenregelungen erfüllt sind. Jeder sollte die Qualifikation für eine Stelle mitbringen, ob Führungskraft, Vorstand oder Spezialist und dem wird hier in der IFB Rechnung getragen.
Im regulatorischen Umfeld gibt es viele interessante Aufgaben, aber ich bin insgesamt auch bei der IFB sehr positiv überrascht, wie hoch die Umsetzungskomplexität im Detail ist. Ich bearbeite sehr interessante und spannende Tätigkeiten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben ausführlich zu beschreiben, woran Sie Ihre Einschätzung festmachen. Schön, dass Sie bei uns angekommen sind und sich wohlfühlen.
Viele Grüße
Marc Struve
Fürsorge, Sicherheit und Spaß an der Arbeit
Sehr wenig, leider gibt es in der Kantine kein Kostenloses Wasser.
Keine Frage, vieles ist in unserem Unternehmen bereits sehr gut umgesetzt. Dennoch gibt es Bereiche, in denen wir uns verbessern könnten, um das Arbeitsumfeld noch attraktiver zu gestalten. Dazu zählen insbesondere die Förderung von Weiterbildungen und Betriebssport, die Einführung einer 38-Stunden-Woche sowie die Bereitstellung von kostenlosem Wasser und Tee in der Kantine. Diese Maßnahmen könnten dazu beitragen, die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter zu steigern und zu binden.
Sehr gut intern in den Teams
Reduzierung auf 38 Stunden wünschenswert
Weiterbildungen könnten in den Teams noch etwas mehr gefördert werden, von berufsbegleitenden Studiengängen bis hin zu internen Schulungen durch das Führungspersonal.
TV
von jung bis alt, alle werden respektiert
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben! Über Ihr positives Feedback freue ich mich sehr. Einige der von Ihnen erwähnten Optimierungsmöglichkeiten sind aktuell in der Überlegung.
Viele Grüße
Marc Struve
In letzter Zeit wurde wieder stärker in Mitarbeiter investiert, z.B. durch erfolgreiche Sommer- und Winterfeste. Die Kantinencrew sowie das Kantinenessen sind super.
wenig, siehe Verbesserungsvorschläge
Das Gebäude, Kantine, Büros und Technik könnten eine Modernisierung vertragen
Freundlich und familiär
Work-Life Balance absolut möglich.
Ein sehr herzliches und familiäres Miteinander.
nehme ich als insgesamt sehr positiv wahr
Es fehlt noch an zeitgemäßer Arbeitsumgebung im Hinblick auf Arbeitsplätze, technische Umgebung, Gebäude etc.
Sieht gut aus. Zumindest ist der Anteil der weiblichen Arbeitskräfte meiner Meinung nach auf einem Level mit den männlichen Kollegen.
Reichlich vorhanden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
über Ihr positives Feedback freue ich mich sehr. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben!
Viele Grüße
Marc Struve
Gute Arbeitsatmosphäre im Team und Gesamthaus.
Durch die Förderaufgaben sehr gut. Man könnten aber in der externen Kommunikation noch mehr draus machen.
Familiäre Verpflichtungen können durch Gleitzeitrahmen und Mobiles Arbeiten gut abgebildet werden.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
TV-L, gute betriebliche Altersvorsorge.
Einige Schritte im Nachhaltigkeitsbereich bereits gegangen. Dennoch kann das Thema Nachhaltigkeit noch mehr in die DNA des Hauses übergehen.
Auf die Kollegen kann man sich verlassen.
Wertschätzende und offene Kommunikation der Abteilungsleitungen.
Eigentlich 4 Sterne, aber das Potenzial der vorhandenen Technik wird nicht ausgeschöpft.
Grundsätzlich gut, hausweit manchmal aber etwas distanziert.
Sehr spannende Förderthemen! Etwas Bürokratie gehört aber natürlich auch dazu ;)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Einige der von Ihnen aufgezeigten Optimierungspotenziale wie z.B. zur Kommunikation oder zur Nachhaltigkeit (hier gibt es ein groß angelegtes Projekt, das viele Inhalte schon bearbeitet hat, aber auch noch viele Themen bewegen wird) sind tatsächlich schon adressiert und in Bearbeitung, so dass ich hoffe, dass Sie sich perspektivisch noch wohler bei uns fühlen.
Viele Grüße
Marc Struve
Bei uns im Team herrscht eine tolle Atmosphäre. Alle sind hilfsbereit, es gibt kaum anstrengende Situationen. Das ist wirklich etwas ganz Besonderes.
Durch sehr viele Förderangebote leisten wir einen wichtigen Beitrag.
Unterstützt werden viele Modelle, wie zum Beispiel das Arbeiten in Teilzeit und auch Remote Work. So ist für jeden Mitarbeitenden die Möglichkeit gegeben, eine optimale Work-Life-Balance herzustellen.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden unterstützt.
Wir sind an den Tarifvertrag gebunden, wenig Spielraum.
Es ist ein tolles Miteinander, bei dem man sich absolut wohlfühlt und sich einander unterstützt.
Hohe Wertschätzung.
Sehr positiv, es wird immer zugehört.
Moderne, helle Büros. Gute technische Ausstattung.
Kommunikation und der Fluss von Informationen ist gut. Natürlich gibt es hier, wie eigentlich überall, auch was zu verbessern.
Frauen in Führungspositionen sind noch unterrepräsentiert.
Die Aufgaben sind spannend.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
über Ihr tolles Feedback habe ich mich sehr gefreut. Schön, dass Sie und die IFB so gut zueinander passen.
Viele Grüße
Marc Struve
Lage, Kollegen, Work - Life - Balance, Kantine, sozialer Gedanke.
Vorstand wirkt komplett abwesend für normale Mitarbeiter. Habe ich so noch nie erlebt. Vielleicht auch ins Jahr 2023 ankommen mit moderner Kultur (Du statt Sie)
Mehr Mut bei Talenten aus eigenen Reihen beweisen. Alte Muster durchbrechen. Mehr Events für Mitarbeiter. Zusammenhalt stärken.
Stimmung in Abteilung und mit Kollegen ist gut
Seit Corona schwierig geworden.
Gleitzeitrahmen sehr gut. 39 Stunden Woche nicht mehr zeitgemäß. Wochenende immer frei. Home Office hat sich sehr verbessert.
Anreize leider maximal ausreichend
Viel Geduld mitbringen. Zweiklassen Gesellschaft. Externe >>> Interne. Neue Kollegen >>> alte Kollegen
Ist OK
Auf gleicher Ebene sehr gut. Nach oben und unten auch mal schlecht.
Respekt und Wertschätzung vorhanden.
Funktioniert meistens gut.
Zentrale Lage, ausreichende Ausstattung, teilweise sehr alte Büros.
Viele Gerüchte im Umlauf.
Bisher nur positive Erfahrungen mitbekommen.
Öffentlicher Dienst. Alte Programme. Wenig Abwechslung. Tage sind oft monoton.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Ich freue mich über die Aspekte, die Sie positiv erwähnen, nehme aber genauso Ihre Kritikpunkte ernst. Ich persönlich bin überzeugt, dass Weiterentwicklungsmöglichkeiten in gutem Umfang vorhanden sind und dass die Arbeit in der IFB an vielen Stellen alles andere als monoton ist. Kritik gehört dazu, ebenso wie der Wille, daraus Verbesserungen abzuleiten. Gerne biete ich Ihnen daher ein persönliches Gespräch an, um Ihre Aspekte besser zu verstehen und zu prüfen, welche Dinge wir wie optimieren können.
Beste Grüße
Marc Struve
So verdient kununu Geld.