Ein Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterwertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schlanker und transparenter Recruiting-Prozess
- Exzellent organisierter Onboarding-Prozess
- Flache Hierarchien
- Sehr interessantes Aufgabenportfolio
- Schnelle und unkomplizierte Kommunikation und Entscheidungswege auf Mitarbeiterebene
- Sehr gute Ausstattung mit neuer Technik
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Offen für Diskussionen und Ideen
- Vielzahl an Mitarbeiterbenefits
Arbeitsatmosphäre
In der Investitions- und Förderbank des Landes Hambug (IFB) herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Es ist eine hohe Kompetenz und Hilfsbereitschaft vorhanden, was den Einstiegt ungemein erleichtert hat.
Kommunikation
Ich fühle mich abgeholt und informiert. Es gibt wöchentliche und monatliche Austauschtermine, wo Informationen kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist sehr kollegial und wertschätzend. Neue Kollegen werden gern gesehen und gut eingearbeitet. Gerade im Onboarding-Prozess waren die Mitarbeiter abteilungsübergreifend sehr hilfsbereit und haben das "Ankommen" sehr wohlwollend begleitet. Ich fühle mich daneben gut integriert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist meiner Ansicht flächendeckend realisierbar. Es gibt Zeiten von Mehrarbeit, aber flexible Betriebsvereinbarungen, ermöglichen dem Mitarbeiter angesammelte Stunden abzubauen. An zwei bis drei Tagen ist eine Anwesenheit erforderlich. Eine Betriebsvereinbarung regelt die Home-Office-Möglichkeit, aber selbst da sind individuelle Möglichkeiten nach Absprache mit der Führungskraft möglich.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt ist die Kultur in der IFB sehr menschlich und sozial. Das spiegelt sich auch in dem Vorgesetztenverhalten wieder. Themen können offen angesprochen werden. Als Mitarbeiter/Spezialisten besitzen wir hohe Freiheitsgerade.
Interessante Aufgaben
Im regulatorischen Umfeld gibt es viele interessante Aufgaben, aber ich bin insgesamt auch bei der IFB sehr positiv überrascht, wie hoch die Umsetzungskomplexität im Detail ist. Ich bearbeite sehr interessante und spannende Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Ein Thema, dass absolut korrekt und adäquat umgesetzt ist von den Mitarbeitern gelebt ist. Ich schaue selbst nicht auf Quoten und ob gewisse Quotenregelungen erfüllt sind. Jeder sollte die Qualifikation für eine Stelle mitbringen, ob Führungskraft, Vorstand oder Spezialist und dem wird hier in der IFB Rechnung getragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinem Kenntnisstand liegen auch hier sehr gute Umgangsformen vor. Es gibt einige Mitarbeiter, die erst mit Renteneintrittsalter das Unternehmen verlassen. Zudem sind auch hier zum Teil individuelle Lösungen möglich.
Arbeitsbedingungen
Auf jeden Fall ist das ein Pluspunkt. Neue Technik mit zwei Bildschirmen am Platz, eigener Schreibtisch und neu renoviertes Büro. Das war meine Ausgangssituation. Das ist nicht in jedem Fall gegeben, aber man ist sehr bemüht, die Rahmenbedingungen, wenn nicht gegeben, den Wünschen entsprechend herzustellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die ESG-Standards werden umgesetzt und es wird auch hier darauf geachtet, alle Standards marktgerecht zu erfüllen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für eine Förderbank außerordentlich gut. Eine Vielzahl an Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge) und Benefits (Bezuschussung 49,00 EUR-Ticket, freier Tag am Geburtstag, Weihnachten und Sylvester frei) machen das Arbeiten in der IFB attraktiv.
Image
Tatsächlich bin ich überrascht um was es sich für einen guten Arbeitgeber es sich handelt. Das Image könnte tatsächlich besser sein. Das Unternehmen ist wirklich ein Geheimtipp.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin als Spezialistin tätig und bei Bedarf können punktuell Weiterbildungsmöglichkeiten beantragt werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben ausführlich zu beschreiben, woran Sie Ihre Einschätzung festmachen. Schön, dass Sie bei uns angekommen sind und sich wohlfühlen.
Viele Grüße
Marc Struve