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Hamm-Kliniken 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Wertschätzung fällt vielen hier schwer

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamm-Kliniken GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Erreichbarkeit für Pendler mit eigenem Auto.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oben genannten Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Eine intensive Schulung der Führungskräfte sowie eine einheitliche Linie mit Augenmerk auf Mitarbeitermotivation und Wertschätzung ist dringend notwendig.
Ein neuer ärztlicher Direktor wäre sicher auch eine gute Idee, um dem drohenden Verfall des Spezialisierungskonzeptes ist ebenfalls eine gute Idee.

Arbeitsatmosphäre

Unter den meisten Kollegen herrscht eine angenehme, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Vieles lässt sich auf kurzem Weg besprechen, regeln und klären. Es gibt aber einige Befindlichkeiten, die schon seit Jahren auch durch vielfältige Ideen und Ansätze nicht geklärt werden können, die das Arbeitsklima spürbar belasten.

Kommunikation

Es wird viel übereinander aber wenig miteinander gesprochen

Kollegenzusammenhalt

Alles in allem sehr gut

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche, viele Überstunden, viele Dauerkranke oder unbesetzte Stellen, Personalmangel, kaum Zeitausgleich möglich, um Urlaub muss viel gefeilscht werden.

Vorgesetztenverhalten

Trotz Leitbild keine Struktur erkennbar, wenig Selbstreflexion, wenig Wertschätzung der Mitarbeiter, viel "von oben herab."

Interessante Aufgaben

Die Arbeit in der Hamm-Klinik ist eine interessante Aufgabe. Möglichkeiten zur Spezialisierung oder persönlichen Entwicklung sind nicht gegeben oder nicht gewollt. Die Karriereleiter hat hier keine Sprossen.

Gleichberechtigung

Hier kann ich nichts negatives anmerken

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier kann man nichts bemängeln

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen entsprechen einer Reha-Klinik, mit all ihren Schattenseiten und angenehmen Aspekten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier bemüht man sich durchaus, ökologisch zu arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tarifvertrag, Haustarife. Gehaltsentwicklung ist überschaubar.
Es gibt Zuschüsse zu VWL. Kinderbetreuung wäre schön, ist nach Ansicht der obersten Führung jedoch Privatsache und wird somit überhaupt nicht unterstützt.

Image

Das Image leidet seit 1,5 Jahren zusehends. Das ursprünglich hier mit viel Aufwand von Mitarbeitern geschaffene Reha-Konzept wird derzeit immer mehr aufgeweicht und aufgelöst, der Umgang mit den Gästen rauher und ihre Wünsche zu Gunsten der Wirtschaftlichkeit oft übergangen.

Karriere/Weiterbildung

Alle 2 bis 3 Jahre ist eine Fortbildung auf Kosten das Arbeitgebers möglich, das Budget ist überschaubar.

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