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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hamm-Kliniken die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Gespräche zur "Entwicklung" sind eindeutig zu häufig - will man so Druck aufbauen?
Mit Mitarbeitern anderer Abteilungen super - die eigenen Kolleginnen jedoch boshaft, es wird viel hinter dem Rücken geredet und Missgunst geschürt!
In allen Bereichen überragend kollegial.
Auf allen Wegen unkompliziert und schnell.
Manche Kolleginnen waren einfach nur bösartig - und das offenbar nicht aus Gründen der mangelnden Qualifikation bzw Qualität der Arbeit, sondern weil man das falsche Geschlecht für die Position hatte