10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
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Trotz Absage habe ich das Gespräch als sehr freundlich und professionell empfunden
Bewerber/inHat sich 2021 bei Reno Schuhcentrum GmbH in Osnabrück als Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Warum kann eine HR Abteilung keine Absage senden?
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hamm Reno Group GmbH in Osnabrück als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schade, auch eine Absage ist besser als keine Antwort. Und auch eine so lange Wartezeit bis sich der Bewerber selbst erkundigt geht überhaupt nicht. Schine nochmals Glück gehabt zu haben...
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Nicht fair
Bewerber/inHat sich 2019 bei Reno Schuhcentrum GmbH in Osnabrück als SEO-Manager (Senior) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man einem Bewerber absagt, dann sollte die Antwort nicht lauten, es hätte bessere Kandidaten gegeben, wenn die Stelle wieder ausgeschrieben und auch zwei Monate nach Einstellung der Ausschreibung weiter nach Bewerbern gesucht wird. Es ist nicht ersichtlich, was der wahre Grund für Absagen ist, wenn die Stellenausschreibung weiterhin online bleibt, man aber gesagt bekommt, es gäbe bessere Bewerber. Anscheinend hat man ja nix gefunden.
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Unglaublich
Bewerber/inHat sich 2019 bei Reno Schuh GmbH in Hamburg als Verkäuferin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Insgesamt sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hamm Reno Group GmbH in Osnabrück beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eingangsmitteilung der Bewerbung sollte mitgeteilt werden
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Unverschämte Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hamm Reno Group GmbH in Osnabrück beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Unfreundlich, unverschämt. Keine Antworten auf Rückfragen. Keine Eingangsbestätigung.
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unfreundliche Personaler schon in Bewerbungsphase
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hamm Reno Group GmbH in Osnabrück beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bereits in der Bewerbungsphase gerät man an sehr unfreundliche Personaler, die nicht bereit sind Fragen zur ausgeschriebenen Stelle vor Einreichung der Bewerbungsunterlagen telefonisch zu beantworten. Schade, denn ich bezweifele, dass die Fachabteilung das gut findet. Aufgabe des Personalers ist es geeignete Bewerber zu finden und nicht sie zu vergraulen.
Bewerbungsfragen
Fragen an den Personaler: Was ist der Grund für die Stellenausschreibung - Neubesetzung oder Schaffung einer neuen Stelle? Mit welchem SAP System arbeiten Sie? In den Aufgaben schreiben Sie 5 mal "Mitarbeit bei..." - genau mit wem arbeitet man denn zusammen?
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Gut: 3.3 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2010 bei Reno Schuhcentrum GmbH in Osnabrück als Vertriebspartner beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Eigenkapital, Schulden und Werdegang im Schnelldurchgang
- Vermögensfragen, Grundstücke, Eigentum etc.
- Eigenkapitlal und die Breitschaft für Kreditaufnahme
- Keine Fahrtkostenerstattung/ die Breitschaft der ständigen Kostenübernahme und Risikohaftung
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Nettes Gespräch und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hamm Reno Group GmbH in Osnabrück als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr professionell und gut.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hamm Reno Group GmbH in Osnabrück beworben und eine Zusage erhalten.
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