Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles immer in Frage stellen.
HAMMER Sport ist ein in 4. Generation geführtes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Neu-Ulm und seit mehr als 120 Jahren im Sportbereich tätig. Als Hersteller von hochwertigen und innovativen Sportartikeln, mit über 600 Produkten für Ausdauer-, Kraft- und Boxtraining gehört die HAMMER Sport AG zu den führenden Herstellern von Heimfitnessgeräten in Europa. Mit den Marken HAMMER, FINNLO und FINNLO MAXIMUM haben wir für jedes Trainingsziel das passende Fitnessgerät.
17x direkt vor Ort - in unseren HAMMER Stores in Deutschland und der Schweiz haben unsere Kunden die Möglichkeit sich von der HAMMER Markenqualität zu überzeugen und eine große Auswahl an Fitnessgeräten zu testen. Außerdem vertreiben wir unsere Produkte über unseren Onlineshop - www.hammer.de
Mit den Marken HAMMER, FINNLO und FINNLO MAXIMUM haben wir für jedes Trainingsziel das passende Fitnessgerät.
HAMMER - innovativ | sportlich | stark
Schlichte Designs, eine kompakte Bauweise und bewährte Funktionen zeichnen die Produkte der Marke HAMMER aus. Das ideale Fitness-Sortiment für Allroundsportler.
FINNLO by HAMMER - hochwertig | exklusiv | designorientiert
Das Premiumsortiment FINNLO by HAMMER wird anspruchsvollen Sportlern auf jedem Niveau gerecht. Das Material, dessen Verarbeitung und die besonders stabile FINNLO-Konstruktion sind konzipiert für einen häufigen und intensivem Gebrauch. Die hohe Stabilität wird ergänzt durch ein modernes und technisches Design.
FINNLO MAXIMUM by HAMMER - Semiprofessionelle Ausstattung für den gehobenen Einsatz. Die Cardio- und Kraftgeräte der HAMMER Premium-Linie sind erstklassig verarbeitet, hochfunktionell konzipiert und repräsentieren höchstes Geräteniveau für den gehobenen Einsatz zu Hause, im Verein oder in Hotels.
Neben Heimfitnessgeräten vertreiben wir unter der Eigenmarke HAMMER BOXING Trainings- & Wettkampfausrüstung für Boxer. Professionelle Basketballanlagen und Zubehör bietet unsere Eigenmarke HAMMER Home of Hoops. Außerdem sind wir für den deutschen Generalvertrieb der olympischen Volleyballmarke MIKASA verantwortlich.
Als Familienunternehmen der 4. Generation legen wir großen Wert auf Zusammengehörigkeit innerhalb unseres Teams und auf einen respektvollen Umgang. Unser Leitbild "Der Kompass für eine erfolgreiche Zukunft", dient dem Ziel, ein Fundament des Vertrauens zwischen allen Mitarbeiter/innen, der Geschäftsführung und Gesellschaftern zu schaffen. Wir als Unternehmen legen großen Wert darauf unsere Mitarbeiter*innen zu begeistern, wertzuschätzen und haben das Wohl unserer Belegschaft stets im Blick.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
KantineDer Kompass für eine erfolgreiche Zukunft.
Unsere Mitarbeiter*innen erwartet ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben und Herausforderungen. Neben einem modernen Arbeitsplatz bieten wir viel Freiraum für Ideen, ein gutes Arbeitsklima, sowie kurze Entscheidungswege bei flachen Hierarchien. Durch unser Gleitzeitmodell und die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten ist eine gesunde Work-Life Balance bei uns garantiert.
Wir möchten dass unsere Mitarbeiter sich langfristig bei uns wohlfühlen und mit ihren Aufgaben wachsen, daher bieten wir jedem/r Mitarbeiter*in individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten an.
Wir suchen Absolventen und Fachkräfte aber auch Quereinsteiger, die eine Affinität zum Fitness mitbringen und sich persönlich für Sport begeistern.
Alle offenen Stellenangebote und die damit einhergehenden Qualifikationen findest du unter - www.hammer.de/karriere-bei-hammer
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hammer Sport AG.
Der Hauptsitz der HAMMER Sport AG befindet sich in Neu-Ulm, Bayern. Zusätzlich haben wir ein kleines Office im Herzen Münchens. Unsere Stellenangebote beziehen sich auf unseren Standort in Neu-Ulm, jedoch ist es nach Absprache möglich aus unserem Münchner Office zu arbeiten.
Zudem haben wir 17 HAMMER Stores in Deutschland und der Schweiz, für welche wir auch immer wieder Mitarbeiter*innen suchen. Hier geht es zu den Store Standorten - https://www.hammer.de/hammer-stores.
Alles wird zur Verfügung gestellt.
Man gibt acht auf seine Kollegen.
Es werden auf wünsche eingegangen.
Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig, so wird es auf der Arbeit nicht langweilig.
Die gute Lage, Parkplätze, Arbeitszeiten, die Produkte!
Ich fühle mich hier sehr wohl. So muss es sein!
Förderung und Verbesserung im Umgang mit Kunden ist immer vorhanden und die Kommunikation wird aufrecht erhalten.
Gehalt, Aufstiegschancen, Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen,
Muss ich noch suchen… nichts
Mitarbeiter unterbezahlt
Gar nichts!!
Mir fällt nichts ein.
Bezahlt eure Arbeitnehemer besser, bei Hammer Sport AG ist es keine Seltenheit das Leute gehen weil das Geld hinten und vorne nicht reicht! Hammer Sport AG ist das beste Beispiel das (überdurchschnittliche Bezahlung) keine Bedeutung mehr hat!
Ich wünsche unserer Firma den Erfolg, den sie verdient!!! Top Arbeitgeber mit viel Zukunft durch Erfahrung.
Weiter so. Hier macht es mir großen Spaß
Fällt mir nichts ein
Gleitzeit und Urlaub erhöhen
Der am besten bewertete Faktor von Hammer Sport ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
respektvoller Umgang ist mit jedem garantiert
Eine gute Mischung. Alle helfen mit.
Sehr zuvorkommend und verständnisvoll.
Respektvoller Umgang
Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen sind voll gegeben. Ich habe noch keine andere Situation erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hammer Sport ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Leider nicht gut
Entscheidungen werden nur in der obersten Chefetage getroffen und erst hinterher an die Mitarbeiter kommuniziert. Wer hier als junger ambitionierter Mensch mit der Vorstellung ins Unternehmen kommt etwas bewegen zu können, liegt falsch. Nur ausgewählte, schon lang im Unternehmen beschäftigte Mitarbeiter haben etwas zu sagen - vorausgesetzt es entspricht der Meinung der Geschäftsleitung. Tatsächlich läuft das Unternehmen nur gegebenen Trends hinterher, anstatt auf die Ideen der eigenen Mitarbeiter zu setzen. Davon abgesehen, scheint der Begriff Mitarbeiterwertschätzung stellenweise ein Fremdwort zu sein.
Die Geschäftsleiter zeigten sich freundlich und am Verhalten von Kollegen gibt es soweit nichts zu beanstanden. Die Kommunikation ist nicht wirklich transparent. Wichtige Meetings wurden dauerhaft nur mit Hauptverantwortlichen geführt. Diese wiederum tragen die Nachrichten weiter, womit Information verloren geht, ganz nach dem Prinzip der Flüsterpost: an der Basis weiß keiner was wirklich gefordert ist. Klassischer Fehler in der Unternehmenskommunikation, wodurch wichtige "Projektpersonen" nicht einbezogen werden und sich somit auch nicht gehört und wertgeschätzt fühlen und/ oder absichtlich in ihrer ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Alles möglich
Dem sind keine Grenzen gesetzt.
Es scheint, dass alles möglich ist. Ich bin schon höher gestuft worden. Und das nach nur ein paar Monaten!
Die Weiterbildung wird von Abteilungsleitern gefördert. Das finde ich besonders gut
Weiterbildung wird durch die Geschäftsleitung immer
gefördert