14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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War das Gehalt
Das immer nur die selben gelobt werden die sich bei Chef und Chefin einschleimen.
Das der Mitarbeiter nicht geschätzt wird und das man nur den Mitarbeiter bewertet nach seiner Fehltage statt nach der Leistung.
Kein richtiger Zusammenhalt.Da ist noch einiges Verbesserungswürdig.
Chefetage austauschen und Menschen als Chef einstellen die auch Neutral zu jeden Mitarbeiter sind.Chefs die Schleimer fördern braucht kein Mensch.Und nicht nur immer nach Fehltage schauen des Mitarbeiter sondern auch mal die Leistungen aktzeptieren.
mit einem Kollegen war die Arbeitszeit Bombe und der Rest der danach folgte nur Schleimer.Für den einen Kollegen gebe ich die 5 Sterne und der Rest hat keine Verdient
Mehr Schein als sein.
Man tut so als ob man Gebraucht wird aber stattdessen wollen die nur das Lager haben.Und wer zuviele Fehler macht,der darf dort nicht bleiben.Da wird direkt neues Personal gesucht.
wenn dann nur die Schleimer
bekommen nur die gut Schleimen können.
mit dem Gehalt war ich zufrieden
Eher dürftig.Es war nur ein Kollege der Vorbildlich und nett war.Der Rest waren nur Schleimer.Eine von den Kolleginnen ist jedes mal bei Chef und Chefin hoch und hat stets Bericht abgeliefert(geschleimt)Wenn keine Schütten da waren hat Sie lautstark immer Lager rumgemeckert und ist dann die Treppe runter und hat die Schütten über die Treppe hoch getragen was eigentlich verboten ist wegen Arbeitssicherheit.Aber Arbeitssicherheit ist für denen ein Fremdwort.Aber Hauptsache Schleimen bei Chef und Chefin.Zum Lager aufräumen hat Sie sich Hilfe vom Wareneingang geholt und nur bei Chef und Chefin punkten zu können.Sie wurde stets gelobt und alle anderen wurden nie gelobt.
ich war die älteste im Lager und keiner von der jüngeren Generation nimmt Rücksicht auf ältere Kolleginnen.Also viele haben sich wie die letzten daneben benommen.Ich hatte starke Probleme mit der Gesundheit und statt Verständnis wurde ich nur ausgelacht.
am liebsten keine Sterne denn wer nur schleimt kommt weiter.Will man Probleme Regeln wird einen nicht zugehört oder man will davon nichts wissen.
nur 1 Pc für alle Mitarbeiter.Dadurch konnte man nicht schnell genug alles abwickeln.
lief dort sehr schlecht.Brauchte man Schütten lief alles über ne Rampe ab.Und jedesmal muss man betteln wenn man was brauchte,weil sich keiner dafür verantwortlich fühlte.Fragte man wurde man angemeckert
ist dort ein Fremdwort.Wie gesagt nur wer schleimt kommt weiter.Am besten per Du bei Chef und Chefin.
zu eintönig.Es werden nur Mitarbeiter gefördert die gut Schleimen können.
Chefs auf Augenhöhe
Mehr auf Gleichberechtigung und Frauen in der Führungsetage achten
Hab in meinem Team nur Kollege die in etwa gleich alt sind wie ich es bin.
Zwischen Teamleitung und MA gibt es immer regen Austausch
-Kommunikation
-Betriebsklima
-Gehalt
-Fairness
-Arbeitszeitmodel
-Weiterbildung
-Prämien nur für ausgewählte MA
-…
Mit der Zeit gehen:
-Arbeitsmodelle überarbeiten.
-Jahresgespräche einführen und das besprochene überdenken und ggf. übernehmen.
-Fortbildungen für Personal einführen.
-Teamevents unterstützen- Betriebsklima verbessern!
-Gehaltsstruktur überdenken in den aktuellen Zeiten noch viel mehr als sonst.
Und noch vieles mehr…
Leute werden gekündigt. Versprechen nicht eingehalten und bewusste Unsicherheit von oben gestreut.
Über 100 Jahre guter Arbeit werden Schritt für Schritt runtergemacht… Glaubwürdigkeit nimmt immer mehr ab bei den Kunden.
Es wird nur gewissen Leuten entgegenkommen. Ansonsten gibt es kein Arbeitszeitmodel.
Viel geredet, doch nichts eingehalten. Die Fluktuation kommt nicht von ungefähr…
Unfähige Personalleitung. Ungerechtes Gehalt. Absolut nicht empfehlenswert. Panikmache mit Kurzarbeit. Verteilung der Gehälter nach Not.
Bemühen ist da, aber das QW wird zu wenig unterstützt.
Vor 3 Jahren hätte ich noch 4-5 Sterne gegeben, aber durch die nicht vorhandene Struktur von oben fängt es intern stark an zu bröckeln.
Ganz schlimm… wird nicht drauf eingegangen und es gibt keinen Respekt.
Entwickelt sich in die falsche Richtung. Seitdem der zweite Geschäftsführer weg ist, ist Menschlichkeit kaum noch erwünscht.
Veraltete Hard- & Software. Zusammengepflickte Stühle und die Maschinen sehen nicht anders aus… kein entgegenkommen bei körperlichen Problemen.
Zum Teil gut, zum Teil wird überhaupt nicht gesprochen. Meetings gibts es gar keine.
I. d. R. Verdienen hier noch Frauen weniger als Männer…
Entwicklung und Potenzialausschöpfung wird ganz klein geschrieben. Statt Fortbildung wird auf einem stumpfen Ablauf festgehalten und nicht auf den Mitarbeiter eingegangen.
Da die Informationen nicht immer ideal fließen ist der Flurfunk leider sehr aktiv. Dadurch werden häufig fehlerhafte Informationen verbreitet und das fördert unnötige Unzufriedenheiten. Da kann man eindeutig was tun.
Es könnte besser geputzt werden, insbesondere an den nicht so offensichtlichen Stellen.
Der im Büro zwar getrennte Müll wird beim entsorgen aus den Räumen leider wieder zusammengekippt.
Das Arbeitsklima ist entspannt und familiär. Räumlichkeiten und Inventar werden mit und mit modernisiert.
Mit den meisten Kollegen kann man sehr gut arbeiten und wird im täglichen Miteinander unterstützt. Einen Stern Abzug für vereinzelte Ausnahme-Kollegen, die es aber überall gibt!
Ist immer als Thema präsent. In den verschiedensten Bereichen wird was angepackt!
Hier könnte viel mehr gemacht werden. Wenn man selber aber aktiv wird und nachfragt, dann wird meistens auch was getan.
Das ist abhängig vom Bereich - insgesamt aber eher gut als schlecht.
Ist vorhanden, aber definitiv ausbaufähig!
Abwechslungsreich, denn kein Tag ist gleich und man erlebt immer neue Herausforderungen.
nichts was mir auf Anhieb einfällt
vieles, jeder der dort Anfangen möchte, sollte sich gut informieren. Mundpropaganda ist besser als aufgehübschte Sites
kann man sich sparen
Ausbeute
Fremdwort bei denen
Vorgesetzte sind nur Sprachrohre, keinerlei Unterstützung von denen die sich GF nennen (Laberisch labbert, Kernkompetenz seinerseits ist, Unternehmen in die Insolvenz zu führen und vorhandene und Funktionierende Strukturen zu zerstören, dies mit Unterstützung des komplett unfähigen Junior)
Dank Presse überhaupt etwas, intern nur Flurfunk
Stupide Arbeiten, modern und intuitiv ist anders
angenehm, kein Leistungsdruck
Wenn man mal frei braucht oder früher gehen muss auch kurzfristig kein Problem
Weiterbildung wird gefördert
Nette Kollegen
sehr abwechslungsreich
Es wird nix gemacht
Überhaupt mal ein sicherheitsconzept entwickeln
Vorgesetztenverhalten eigentlich für ein Tarditionsunternehmen nicht haltbar
i'm earning nice money in this hammer :)
hmm i think problem is language but possible for learn :)
So verdient kununu Geld.