23 Bewertungen von Bewerbern
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Während der Besprechung, sollte Man versuchen das beste aus der Kandidatin zu nehmen.
Die Firma schrieb mich an und wollte mich abwerben. Nach ein paar Gesprächen war ich guter Dinge, bis ich die negativen Bewertungen der Mitarbeiter und Kunden sah. Mir wurde erläutert, dass die ganzen Mitarbeiter entlassen werden mussten, da die Firma sich umstrukturiert hat.
Ich habe auf eigenen Wunsch 4 Tage Praktikum angefragt und zugesagt bekommen. Im verlaufe des Praktikums wurden diese dann auf 3 Tage geändert. Ich habe einige Einblicken kriegen können, die ich anderen gerne zur Entscheidungsfindung hinterlasse.
Alle Mitarbeiter, die ich kennengelernt habe, sind erst seit 2021 dabei und sehr jung, was man bei der „Professionalität“ sehr merkt. Ich wurde aber nett empfangen. Einige Kunden sind genervt und teilweise wird man als Mitarbeiter auch persönlich bedroht, wenn man nochmal anruft. Alle 3 Monate soll man die Kunden trotzdem anrufen.
Ich teilte mit, dass ich noch mit anderen Unternehmen im Gespräch bin und mich nach diesen Gesprächen entscheide. Daraufhin wurde mir gesagt, dass ich aus dem Bewerbungsprozess fliege, weil ich mich noch bei anderen Unternehmen umhöre und daher nicht genug Motivation für die Firma mitbringe. Eher unprofessionell.
Ich würde gerne mehr zur Bewertung schreiben, aber leider gibt es hier eine Zeichenlimitierung und man darf keine Geschäftspositionen erwähnen. Ich hoffe ich konnte dennoch weiterhelfen.
Keine fragwürdigen Provisionsmodelle vorlegen und sich zurück melden. Man wollte mir einen Termin für das persönliche Kennenlernen zukommen lassen, aber da hatte wohl jemand ein Problem mit detaillierten Fragen. ;-)
Respekt
Einen Bewerber nicht lange zappeln lassen, sondern zeitnah absagen, wenn sie sich nicht für den entschieden haben.
Die Personalerin sollte sich daran halten was Sie den Bewerbern verspricht und ehrliche Absagen formulieren und einem nicht Hoffnung machen, man würde für ein Probearbeiten eingeladen werden bzgl. generell absagen.
Weiter so!
Aus verlässlichen Quellen geht hervor, dass mein potenzieller Arbeitgeber Home-Office u.ä. zur Überwindung der Krise für die Angestellten anbietet.
Mehr Infos auf der Webseite angeben.
Eine etwas schnellere Rückmeldung bzgl. einer An- oder Absage
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