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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 189 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Kinderbetreuung
Betriebsarzt- Teamzusammenhalt
- Verantwortungsübergabe
- eigenständiges Arbeiten möglich
Spannende Kunden und Immobilien
Verdienstmöglichkeiten
Unser Team
Nichts - wie die meisten nehme ich noch mit was geht.
Nichts mehr, die Firma ist ein sinkendes Schiff.
Arbeitgeber hat immer zeit für mitarbeiter und hilft gerne . Unterstützt auch wenn man sich weiterbilden möchte.
Die Liste ist lang! es wird ausschließlich nur noch auf Zahlen geguckt. Die Ursache weshalb die Zahlen so schlecht sind interessieren nicht. Die Menschen die den Laden jahrelang am Laufen gehalten haben ebenso so wenig. Die neue Leitung ist eine absolute Katastrophe. Jede Woche kommen neue Excel Dateien und Präsentationen mit denen man Reporten muss. Jeden Monat kommt ne Kündigungswelle von Mitarbeitern bei denen keiner nachvollziehen kann wieso ausgerechnet die gekündigt werden. Auch die hundert Meetings pro Woche macht man ...
Das der Konzern und auch die Führungsebene keine Eingeständnisse machen können. Fehlender Umsatz scheint nicht auszureichen.
Gesamte Entwicklung seit neuer Leitung
Zu viel Veränderungen in den letzten Monaten
Auch mit einigem Abstand kann ich wenig gutes zu diesem Unternehmen sagen. Danach merkt man erst wieder wie schön arbeiten sein kann. Das ist hauptsächlich auf die Umstände und den Umgang zurückzuführen. Die Kollegen waren immer nett. Absolut bodenlos ist die mittlere Führungsebene. Unehrlich und unkommunikativ. Selbst im Nachhinein wird noch versucht in den weiteren Karriereweg einzugreifen. Beschwerden lohnen nicht, da Schoßhündchen Narrenfreiheit genießen.
Die Stimmung ist am Tiefpunkt angekommen, jeder sucht bereits parallel etwas Neues, das alleine sollte schon zu denken geben.
„Zurück zu alter Stärke“ - Den Satz sollte man auch ernst nehmen!
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Profit ist eine Sache, Humanismus die andere. Ein Mittelweg ist langfristig eine Lösung, um gut zu verdienen und zeitgleich nicht gute Mitarbeiter zu vergraulen. Denn wer das Potenzial seiner Mitarbeiter weder erkennt noch erkennen will, sollte sich nicht damit brüsten, dass er mit seinen sehr auffälligen positiven Bewertungen im Nachhinein hier ein vermeintlich einwandfreier Arbeitgeber ist, sondern sich mit der berechtigten Kritik auseinandersetzen.
Wenn ihr schon kündigt, dann bitte nicht so. Ja, es sind fast nur Studenten, aber auch die müssen von irgendwas leben.
Das schädigt auf lange Sicht einfach das Image.
Der am besten bewertete Faktor von Hammers & Heinz Immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Wir sind ein Top-Team und pflegen private Freundschaften!
Gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamzusammenhalt
#ONEteam
Wir sind ein junges und motiviertes Team,das auch außerhalb der Arbeit gerne Zeit zusammen verbringt
Kommt auf die Gruppe an. Teilweise sehr gut aber unter manchen auch sehr falsch und künstlich.
Top unter den Akquiseleuten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hammers & Heinz Immobilien ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Es wird einem ständig mitgeteilt, dass man auf Augenhöhe mit der Führungsebene kommunizieren kann. Versucht man das, wird man umgehend abwertend angeschaut und als verblödet abgestempelt. Größtenteils herrscht Durchzug wenn man Bedenken äußert. Vorgefertigte Meinungen von denen nicht abgerückt wird sind Standard.
Es gibt schlichtweg Keine. Man muss sich auf den Buschfunk verlassen oder auf die 2/3 Lieblinge.
Meetings sind nur show
Eine Unternehmenskommunikation bietet Hammers & Heinz nicht an. Vielmehr werden die Entscheidungen der Geschäftsführung ohne Transparenz und ohne Angaben von Gründen einfach vor den Latz geknallt! Auch Veränderung bei der Arbeitsweise werden nicht mitgeteilt, sodass man bei Fehlern den Ärger einheimst oder eben genervt darauf hingewiesen worden ist, dass sich doch dies und jenes geändert hätte, obwohl die mangelnde bzw. nicht vorhandene Kommunikation die Ursache war.
Kündigung kam von heute auf morgen. Der Grund dann auch eher Fadenscheinig (nicht mehr wirtschaftlich) Es handelte sich bei der Abteilung um den Vertrieb, der größtenteils von Studenten durchgeführt wurde. Ich gehe eher von "am entberlichsten" aus. Wobei es auch Festangestellte getroffen hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Weiterbildung nicht mehr vorhanden. Stattdessen gibt es Führungskräfte die selbst noch nie ein Haus verkauft haben und die Materie nicht verstehen wollen.
Keine Perspektiven und Coach wurde leider abgeschafft
Ausbaufähig!
Aber auch hier sind bereits erste Schulungen angekündigt und umgesetzt
Nichtmal ne vernünftige Einarbeitung
zuletzt angebotene Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktuell leider nicht angeboten. Generell jedoch eine Branche in der man viel lernen kann.
