Starke Hierarchie und wenig Entwicklung für die Meisten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage in der City.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, mehr Ehrlichkeit, Fokus nicht auf nur Image legen.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Richtungswechsel bei der Führung ohne Grund muss alles neu gemacht werden und dann macht man es und es wird noch mehrmals geändert. Man kann sich auf keine Aussage verlassen. Alles sehr Hierarchisch aufgebaut.
Kommunikation
Bei manchen Teams klappt es bei den meisten nicht. Es geht nur um Hierarchie nicht um Kompetenz bei der Mitsprache und Gestaltung. Als letztes werden die Kollegen informiert, die die Arbeit umsetzen sollen.
Kollegenzusammenhalt
War früher besser. Viele Kollegen gehen und suchen neue Jobs. Allgemein herrscht eine große Unzufriedenheit im Kollegenkreis und macht die Stimmung schlechter.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche mit Stechuhr. Überstunden können abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte können nicht führen und sind dort nur weil sie schon lange im Haus arbeiten. Auf Führungskompetenz wird kein Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Frauen haben nach wie vor schlechtere Chancen als Männer, sonst kaum Diversität bei der Führung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt nur selten eine Gehaltserhöhung und das System ist sehr intransparent.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere nur für sehr wenige Kollegen möglich. Seit vielen Jahren soll ein Konzept für Fachkarriere entwickelt werden, das passiert aber nicht. Es wird viel geredet und versprochen aber nicht gehalten.