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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hands and Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An sich kann man sich immer mit seinen Anliegen an die Mitarbeiter im Büro wenden. Sollte man Ärger mit einem Kollegen oder Kunden haben, kann man das auch mitteilten. Das ist sogar gewünscht. Ich konnte bspw. sagen, dass ich zu einem bestimmten Kunden nicht mehr möchte und wurde auch nicht mehr zu diesem geschickt. Das einzige was mich ein wenig gestört hatte war, dass E-Mails oder Nachrichten nicht immer gleich beantwortet wurden und man immer erst noch einmal nachfragen musste. Am besten man ruft dann an.
Einfach nur top. Hilfe ist immer da gewesen. Und wenn man zeigt, dass man auch arbeiten und etwas lernen will, ist es auch nicht schlimm, wenn man mal Fehler macht, da schimpft dann auch keiner.
Da ich einen Minijob hatte, konnte ich mir natürlich aussuchen, wie und wann ich arbeiten kann, daher kann ich mich hier nicht beschweren. Habe aber von den Festangestellten schon mitbekommen, dass die auch mal 6 Tage hintereinander arbeiten. Das ist aber immer Saisonabhängig oder wenn wieder irgendeine Veranstaltung in der Stadt ist, die über mehrere Tage geht. Man achtet sehr genau darauf, dass jeder dann auch wieder seine freien Tagen hat.
Wie schon gesagt, sind die Leute aus dem Büro immer freundlich und haben ein offenes Ohr. Man kann auch immer seine Wünsche äußern und diese werden dann auch meist möglich gemacht. Man muss nur früh genug Bescheid sagen. Kurzfristige Änderungen sind schwer umzusetzen und nicht gern gesehenen.
Das gute an dem Job war, dass ich immer an verschiedenen Orten gearbeitet habe und dadurch auf viele tolle Veranstaltungen war. Ansonsten waren die Aufgaben als Kellner meist gleich: Essen servieren und abräumen, Getränkeservice. Was man eben so macht im Service. Wenn man richtig gut, ist man dann auch schon mal VIP- Kellner und darf die "wichtigen" Leute bedienen. Das kann dann auch schon mal einer "richtiger Star" sein.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Erfahrene helfen den unerfahrenen und neuen Kollegen, bis diese sicher sind. Wenn man den ersten Einsatz hat, wird man auch nicht direkt allein gelassen und arbeitet immer mit jemanden zusammen. So war es bei mit auch und konnte ich immer wieder beobachten. Ich selber habe dann auch die Neuen "mitgenommen".