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Handtmann 
Leichtmetallgießerei 
Annaberg 
GmbH
Bewertung

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Gutes Geld, überhebliche Vorgesetzte

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist gut für die Region

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkompetenz der Vorgesetzten und Führungskräfte, Vetternwirtschaft und das man als normaler Arbeitnehmer, gar nichts bedeutet, man muss immer herhalten Sonderschichten etc. aber man wird trotzdem nur heruntergeputzt. In der Produktion werden sämtliche Stühle weggeräumt weil es dem Arbeitnehmer in der Produktion nicht gestattet wird zu sitzen während der Arbeitszeit, auch nicht kurz, selbst ältere Leute dürfen nicht. Es kommen dann böse Mails wenn Stühle gesichtet werden beim niederwertigen Arbeitnehmervolk

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit der Zeit gehen und nicht auf alte Lorbeeren ausruhen. Arbeiter als Menschen ansehen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind ganz in Ordnung, aber die Vorgesetzten sind wirklich Überheblich und Unfreundlich, gilt für die Abteilung in der ich tätig bin.

Kommunikation

Kommunikation findet meist sehr herablassend statt mit den Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen die gerne zum Chef gehen und die anderen Kollegen beobachten, teilweise wie im Kindergarten oder schlimmer, aber der Rest ist ganz gut.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit

Vorgesetztenverhalten

Schrecklich teilweise, man ist in den Augen der Vorgesetzten weniger Wert als ein Eis.

Interessante Aufgaben

Fließbandarbeit, Akkordarbeit aber nur in der Produktion.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen.

Arbeitsbedingungen

Sehr warm meistens und keine gute Belüftung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oft wurde KSS und ähnliche Dinge in den Boden gelassen, meist eher unabsichtlich, aber wenn diese Sachen ins Grundwasser gelangen dann wird es nicht gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Top für die Region, Urlaub und Weihnachtsgeld zusätzlich

Image

In der Umgebung ist das Image viel Besser als es sein sollte, weil die Firma von alten Zeiten noch profitiert

Karriere/Weiterbildung

Der niedrige Arbeitnehmer wird kaum- bis nicht gefördert und egal wie oft man fragt.


Umgang mit älteren Kollegen

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