Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungGehalt ist gut für die Region
Gute Parkmöglichkeiten und Angebote für Freizeit und Gesundheit. Eigene Kantine. Ausreichende Getränke und Kaffee im Überfluss.
Inkompetenz der Vorgesetzten und Führungskräfte, Vetternwirtschaft und das man als normaler Arbeitnehmer, gar nichts bedeutet, man muss immer herhalten Sonderschichten etc. aber man wird trotzdem nur heruntergeputzt. In der Produktion werden sämtliche Stühle weggeräumt weil es dem Arbeitnehmer in der Produktion nicht gestattet wird zu sitzen während der Arbeitszeit, auch nicht kurz, selbst ältere Leute dürfen nicht. Es kommen dann böse Mails wenn Stühle gesichtet werden beim niederwertigen Arbeitnehmervolk
Zeitarbeiter sollten mehr Unterstützung und Anerkennung in der Firma erhalten. Leider werden diese nur auf der Strecke gehalten! Gleiche Arbeit weniger Zuzahlung weniger Entlohnung.
Mehr mit der Zeit gehen und nicht auf alte Lorbeeren ausruhen. Arbeiter als Menschen ansehen.
Maschinenplätze sollten mit Fußmatten ausgestattet sein. Den 8 Stunden auf Beton stehen ist eine Qual. Teilweise sollten an einigen Maschinenplätzen die Teilerutschen so eingestellt sein das man nicht über die Schulterhöhe greifen muss.
Der am besten bewertete Faktor von Handtmann Leichtmetallgießerei Annaberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist Top für die Region, Urlaub und Weihnachtsgeld zusätzlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handtmann Leichtmetallgießerei Annaberg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schrecklich teilweise, man ist in den Augen der Vorgesetzten weniger Wert als ein Eis.
Man muss aufpassen was man sagt! Kein Vertrauensaufbau möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der niedrige Arbeitnehmer wird kaum- bis nicht gefördert und egal wie oft man fragt.
