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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindungpünktlicher Lohn.
gute Küche.
Parkplatz sowie duschen gut.
Gehalt ist gut für die Region
Gute Parkmöglichkeiten und Angebote für Freizeit und Gesundheit. Eigene Kantine. Ausreichende Getränke und Kaffee im Überfluss.
Inkompetenz der Vorgesetzten und Führungskräfte, Vetternwirtschaft und das man als normaler Arbeitnehmer, gar nichts bedeutet, man muss immer herhalten Sonderschichten etc. aber man wird trotzdem nur heruntergeputzt. In der Produktion werden sämtliche Stühle weggeräumt weil es dem Arbeitnehmer in der Produktion nicht gestattet wird zu sitzen während der Arbeitszeit, auch nicht kurz, selbst ältere Leute dürfen nicht. Es kommen dann böse Mails wenn Stühle gesichtet werden beim niederwertigen Arbeitnehmervolk
Umgang mit den Arbeitnehmern könnte besser sein.
Zeitarbeiter sollten mehr Unterstützung und Anerkennung in der Firma erhalten. Leider werden diese nur auf der Strecke gehalten! Gleiche Arbeit weniger Zuzahlung weniger Entlohnung.
Mehr menschlicher Umgang mit den Arbeitnehmern und auf Probleme und Sorgen auch eingehen.
Mehr mit der Zeit gehen und nicht auf alte Lorbeeren ausruhen. Arbeiter als Menschen ansehen.
Maschinenplätze sollten mit Fußmatten ausgestattet sein. Den 8 Stunden auf Beton stehen ist eine Qual. Teilweise sollten an einigen Maschinenplätzen die Teilerutschen so eingestellt sein das man nicht über die Schulterhöhe greifen muss.
Der am besten bewertete Faktor von Handtmann Leichtmetallgießerei Annaberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist Top für die Region, Urlaub und Weihnachtsgeld zusätzlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handtmann Leichtmetallgießerei Annaberg ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation findet meist sehr herablassend statt mit den Vorgesetzten.
War schonmal besser.
Es wäre von Vorteil wenn da noch dran gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten, aber es gibt nur selten Termine um sich weiterbilden zu können.
Der niedrige Arbeitnehmer wird kaum- bis nicht gefördert und egal wie oft man fragt.
