Arbeitgeber in Ordnung - trotzdem ist nicht alles perfekt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Zeit bei Handwerkskammer war geprägt von einer anfänglichen Offenheit zwischen Beruf und Privatleben. Trotzdem genoss ich die angenehme Atmosphäre und die Unterstützung der netten Kolleginnen und Kollegen. Die Home-Office-Möglichkeit von anderthalb Tagen pro Woche trug zur Flexibilität bei und ermöglichte eine bessere Work-Life-Balance. Insgesamt war es eine vielseitige Erfahrung, die mir ermöglichte, mit tollen Menschen zusammenzuarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Kommunikation, das Einsparen von Mitarbeitern und die Servicezeiten, zudem wird man permanent unter Druck gesetzt von der Telefonzentrale, es wird verlangt permanent am Arbeitsplatz zu sitzen. Wird jemand nicht direkt zurück gerufen, geht es über den Chef. Echt schade!
Verbesserungsvorschläge
Telefonische Servicezeiten anpassen! Home-Office mindestens 2 volle Tage. Hunde wieder zur Arbeit mitbringen zu dürfen. Telefonzentrale auf die Zuständigkeiten hinweisen!
Arbeitsatmosphäre
Meine Arbeitsatmosphäre in der Abteilung war insgesamt gemischt. Auf der einen Seite hatte ich das Glück, in einer super Abteilung zu arbeiten, umgeben von netten Kollegen, die immer hilfsbereit und freundlich waren. Das Miteinander und der Teamgeist waren wirklich großartig. Allerdings stand dem die Tatsache gegenüber, dass die Arbeitsbelastung und der Druck oft viel zu hoch waren. Trotz des angenehmen Arbeitsumfelds führte der immense Arbeitsaufwand häufig zu Stress und Überlastung.
Kommunikation
Erhebliche Kommunikationsprobleme!
Wenn Entscheidungen und Informationen nicht offen geteilt werden, führt dies zu Unsicherheit und Misstrauen!
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war immer da. Egal, welche Herausforderungen auf uns zukamen, wir haben stets als Team zusammengehalten. In stressigen Zeiten und bei anspruchsvollen Projekten bzw. Änderungen konnten wir uns aufeinander verlassen. Jeder brachte seine Stärken ein, und gemeinsam fanden wir Lösungen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen funktioniert gut, trotz der Sprechzeiten von 7:30 bis 16:30 und freitags bis 13 Uhr. Hier wäre es ratsam die Sprechzeiten anzupassen!!! Auch die Home-Office-Möglichkeit war in Ordnung mit 12 Stunden die Woche - geht aber besser!
Vorgesetztenverhalten
Leider wurde nicht immer alles offen kommuniziert. Eine transparentere Kommunikation wäre wichtig, um Vertrauen aufzubauen und die Zusammenarbeit zu verbessern. Ich denke hier herrscht allerdings viel Druck von Oben!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist sehr interessant und hat mir im Großen und Ganzen viel Spaß gemacht. Die Aufgaben sind vielfältig und fordernd, was für eine spannende Arbeitsumgebung sorgt. Leider ist die Arbeitsbelastung aufgrund der großen Menge an Aufgaben sehr hoch. Es fehlen einfach Mitarbeiter, um das Arbeitspensum angemessen zu bewältigen. Eine Aufstockung des Teams wäre dringend notwendig, damit sich jeder wohlfühlen und seine Arbeit effektiv erledigen kann.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter haben eine neue Stelle erhalten, ohne dass diese Position offiziell ausgeschrieben wurde und andere mussten sich bewerben. Es wäre wünschenswert, zukünftig eine einheitliche und transparente Vorgehensweise bei der Besetzung von Stellen zu gewährleisten, um das Arbeitsklima zu verbessern und allen Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in unserem Büro sind insgesamt gut, und die Technologie ist für den öffentlichen Dienst ziemlich modern. Allerdings gibt es eine Ungleichheit bei der Bereitstellung höhenverstellbarer Schreibtische. Während einige Mitarbeiter diese ohne Probleme erhalten, müssen andere erst ein ärztliches Attest vorlegen, um sie bewilligt zu bekommen. Es wäre wünschenswert, wenn solche Ressourcen gerechter verteilt würden, um allen Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld zu ermöglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz der Einstufung nach TVL empfinde ich, dass bestimmte Stellen innerhalb der Handwerkskammer unterbewertet sind. Verglichen mit ähnlichen Positionen in anderen Kommunen oder Handwerkskammern scheint es, dass einige Stellen, die mit E6 bewertet sind, mindestens eine E8-Einstufung rechtfertigen würden.
Image
Ich denke viele sind unzufrieden, trauen sich aber nicht alles anzusprechen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden unterstüzt.