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Jetzt Profil einrichten34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Bezahlung, VWL, VBL
Hier wird von oben nach unten oft gebrüllt, wenn was nicht passt. Und wehe, man hinterfragt oder kritisiert die höheren Ebenen, dann knallt es richtig. Es fehlt an Menschlichkeit.
Vorgesetzte sollten sich ihrer Verantwortung stellen und ihre Aufgaben nicht an weniger bezahlte Sachbearbeiter abwälzen. Außerdem fehlt fast gänzlich ein freundlicher und respektvoller Umgangston.
Homeoffice sollte bei Vollzeit mehr als 1,5 Tage die Woche möglich sein.
Überall sonst bekommt man mehr Geld für das, was man hier tut.
Meine Zeit bei Handwerkskammer war geprägt von einer anfänglichen Offenheit zwischen Beruf und Privatleben. Trotzdem genoss ich die angenehme Atmosphäre und die Unterstützung der netten Kolleginnen und Kollegen. Die Home-Office-Möglichkeit von anderthalb Tagen pro Woche trug zur Flexibilität bei und ermöglichte eine bessere Work-Life-Balance. Insgesamt war es eine vielseitige Erfahrung, die mir ermöglichte, mit tollen Menschen zusammenzuarbeiten.
Die fehlende Kommunikation, das Einsparen von Mitarbeitern und die Servicezeiten, zudem wird man permanent unter Druck gesetzt von der Telefonzentrale, es wird verlangt permanent am Arbeitsplatz zu sitzen. Wird jemand nicht direkt zurück gerufen, geht es über den Chef. Echt schade!
Telefonische Servicezeiten anpassen! Home-Office mindestens 2 volle Tage. Hunde wieder zur Arbeit mitbringen zu dürfen. Telefonzentrale auf die Zuständigkeiten hinweisen!
Meine Arbeitsatmosphäre in der Abteilung war insgesamt gemischt. Auf der einen Seite hatte ich das Glück, in einer super Abteilung zu arbeiten, umgeben von netten Kollegen, die immer hilfsbereit und freundlich waren. Das Miteinander und der Teamgeist waren wirklich großartig. Allerdings stand dem die Tatsache gegenüber, dass die Arbeitsbelastung und der Druck oft viel zu hoch waren. Trotz des angenehmen Arbeitsumfelds führte der immense Arbeitsaufwand häufig zu Stress und Überlastung.
Ich denke viele sind unzufrieden, trauen sich aber nicht alles anzusprechen.
Die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen funktioniert gut, trotz der Sprechzeiten von 7:30 bis 16:30 und freitags bis 13 Uhr. Hier wäre es ratsam die Sprechzeiten anzupassen!!! Auch die Home-Office-Möglichkeit war in Ordnung mit 12 Stunden die Woche - geht aber besser!
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden unterstüzt.
Trotz der Einstufung nach TVL empfinde ich, dass bestimmte Stellen innerhalb der Handwerkskammer unterbewertet sind. Verglichen mit ähnlichen Positionen in anderen Kommunen oder Handwerkskammern scheint es, dass einige Stellen, die mit E6 bewertet sind, mindestens eine E8-Einstufung rechtfertigen würden.
Kollegenzusammenhalt war immer da. Egal, welche Herausforderungen auf uns zukamen, wir haben stets als Team zusammengehalten. In stressigen Zeiten und bei anspruchsvollen Projekten bzw. Änderungen konnten wir uns aufeinander verlassen. Jeder brachte seine Stärken ein, und gemeinsam fanden wir Lösungen.
Leider wurde nicht immer alles offen kommuniziert. Eine transparentere Kommunikation wäre wichtig, um Vertrauen aufzubauen und die Zusammenarbeit zu verbessern. Ich denke hier herrscht allerdings viel Druck von Oben!
Die Arbeitsbedingungen in unserem Büro sind insgesamt gut, und die Technologie ist für den öffentlichen Dienst ziemlich modern. Allerdings gibt es eine Ungleichheit bei der Bereitstellung höhenverstellbarer Schreibtische. Während einige Mitarbeiter diese ohne Probleme erhalten, müssen andere erst ein ärztliches Attest vorlegen, um sie bewilligt zu bekommen. Es wäre wünschenswert, wenn solche Ressourcen gerechter verteilt würden, um allen Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld zu ermöglichen.
Erhebliche Kommunikationsprobleme!
Wenn Entscheidungen und Informationen nicht offen geteilt werden, führt dies zu Unsicherheit und Misstrauen!
Einige Mitarbeiter haben eine neue Stelle erhalten, ohne dass diese Position offiziell ausgeschrieben wurde und andere mussten sich bewerben. Es wäre wünschenswert, zukünftig eine einheitliche und transparente Vorgehensweise bei der Besetzung von Stellen zu gewährleisten, um das Arbeitsklima zu verbessern und allen Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten.
Die Arbeit an sich ist sehr interessant und hat mir im Großen und Ganzen viel Spaß gemacht. Die Aufgaben sind vielfältig und fordernd, was für eine spannende Arbeitsumgebung sorgt. Leider ist die Arbeitsbelastung aufgrund der großen Menge an Aufgaben sehr hoch. Es fehlen einfach Mitarbeiter, um das Arbeitspensum angemessen zu bewältigen. Eine Aufstockung des Teams wäre dringend notwendig, damit sich jeder wohlfühlen und seine Arbeit effektiv erledigen kann.
Gleichzeitig, sehr kulante Vorgesetzte
Im kleinen Team super, im großen Team ganz und gar nicht.
Lieblingskollegen werden bevorzugt.. Wie überall!
Eine nützliche Einrichtung
Nicht ganz so steif, viele alte Vorschriften
Tolles Team
Eigentlich sehr gut
Hoher Anspruch, guter Service
Gute Entwicklungschancen
Öffentlicher Dienst
Könnte etwas mehr sein
Bestes Team
Hervorragend
Wie alle Vorgesetzten, aber fair
Sehr gut ausgestattet
Gute Informationsquellen
Vollkommen
Beratung von Firmen
Nicht schön
Geht so
Ok.
Welche?
Mobbing, Kommunikation gleich null... ja, über die Fehler der Anderen wird lang und breit berichtet.
Ja, sehr schlecht unter den Handwerkersbetrieben und ich kann bestätigen , dass dort wirklich einiges nicht stimmt
Naja, Homeoffice - Regelung..ja, aber bitte dann doch lieber im Büro bleiben
Gibt es nicht..
Gehalt...wie bitte ! Im Vorstellungsgespräch wurde mir versprochen, dass ich ein Gehalt bekomme. Danach wurden Ausreden gefunden um nichts zu bezahlen
Ja, durchaus gibt es Kollegen, die supa sind.
Leider wird hier das Wort Respekt auch nur geschrieben nicht gelebt
Keine Führungserfahrung. Kein Verhalten. Mobbing direkt von Vorgesetzten
Nichts wird entschieden, nichts wird transparent an MA weitergereicht
Nee... nicht da
Der Druck kommt von Oben und wird gern nach unten gereicht.
Wie war das Sprichwort mit dem Fisch???
Gut ist wenn nicht schlecht geredet wird.
Meist Kein Problem frei zubekommen wenn Kinder krank.
Urlaub wird meist im Oktober des Vorjahr ausgesucht. Da dann eigentlich keine Probleme. Wenn man sich an ein paar Regeln hält.
Kaum Müll Trennung und vieles mehr.
Hier kann noch sehr viel passieren.
Nur in wenigen einzel Fällen.
Wenn man auf Kollegen schimpfen, meckern fertig machen kann. Meistens sehr gut.
Ansonsten geht so. Wobei es auch gut Kollegen gibt, man muss sie halt nur finden.
Da muss man Glück haben, meist zu Anfang sehr positiv, aber dann dreht es sich meist um 180°.
Achtung was man so sagt!
Der Stand liegt im Durchschnitt ca. 15 Jahre zurück.
Teilweise aktuell, aber auch die Sachen aus den 70er und 80er sind noch Inbetrieb.
Was ist das?
Wird eher als Fremdwort gesehen.
Vielleicht deshalb auch nicht so angewandt.
Geld kommt pünktlich.
Bezahlung nach Tvl.
Nur die Umstufung in eine höhere Entgeldgruppe ist schwer.
Sehr festgelegt Tätigkeiten, kaum Ausweich Möglichkeiten.
Kompletter Austausch der Führungsebene und mal gründlich aufräumen
Die Atmosphäre im direkten Kollegenkreis war stets positiv - Alles was dann ab der mittleren Führungsebene kommt müsste komplett ausgetauscht werden
Am besten mal die Handwerksbetriebe fragen :)
Ist für die Handwerkskammer ein Fremdwort! Homeoffice nur an festgelegten Tagen und nahezu keine Möglichkeit das spontan zu ändern. Das Thema Hunde wurde bereits angesprochen und Angebote für die Mitarbeiter beispielsweise zum Thema Sport etc. wurden im Keim erstickt.
Ist in der Handwerkskammer kein Thema
In gewissen Positionen sind die Gehälter nicht von schlechten Eltern - Das Fußvolk wird sehr schlecht entlohnt. An Sozialleistungen kann man nur die VBL und VWL erwähnen.
Nö
Erscheint mir von den ganzen Stichpunkten der einzig erwähnenswerte, denn unter den direkten Kollegen herrschte noch ein wenig Zusammenhalt. Wenngleich dieser über die Jahre immer mehr gelitten hat.
Maximal die direkt FK war noch zugänglich - Alles darüber geht von unfähig bis katasrophal. Man könnte meinen, dass die Handwerkskammer das Peter Prinzip miterdacht hat.
Die Handwerkskammer beschreibt sich ja selbst als innovativen Dienstleister für die Betriebe. Ich weiß nicht, ob man da lachen oder weinen soll. Innovation und technisch modern sieht anders aus.
Ich würde gerne 0 Sterne geben, denn eine Kommunikation war und ist nicht vorhanden! Den einen Stern kann man aber wieder für einen Teil der Kollegen vergeben.
Die Handwerkskammer misst nicht nur mit zweierlei Maß, sondern weitet es sogar auf dreierlei Maß aus
Nein
Wenn Probleme aufkommen kann man mit seiner Abteilungsleitung kommunizieren und es wird nicht auf die leichte Schulter genommen.
Die Umsetzung dauert nur meistens dann sehr lange…
Hunde sind leider nach einem einmaligen Vorfall in der gesamten Handwerkskammer untersagt Büro zu halten.
Hunde verbessern nicht nur das Betriebsklima, sondern sind nach dem Dauer-Homeoffice ein besserer Anreiz als seelenlose Schreibtischbunker mit grauen Teppichböden und steril-langweiligem Mobiliar, um ins Büro zu kommen.
Definitiv mehr Angebote für den Arbeitnehmer! Sei es Sportangebote, Alterteilzeit,…
Mit den Kollegen und direkten Abteilungsleitung immer sehr angenehm. Alles über der Abteilungsleitung fehlt meistens der Bezug.
Durch die Imagekampagne wirkt nicht nur das Handwerk modern, sondern auch die Handwerkskammer. Ist es und sie nur leider häufig nicht.
Arbeitszeiten können zwischen 06:00-21:00 Uhr frei gewählt werden, muss nur mit der Abteilung besprochen werden, das ist super!
Homeoffice sollte ausgeweitet werden.
Bisher sehr wenig Weiterbildungsangebote… nur bei mehrfachen Nachfragen. Vielleicht ändert sich dieses in nächster Zeit.
Gehalt kommt pünktlich. Für den öffentlichen Dienst teilweise zu schlecht bewertet.
Wie oben genannt, keine Sozialleistungen in Form von Zuschüssen (Anreizsystem).
Die Handwerkskammer förder eher weniger das Umwelt-/Sozialverhalten.
Es gibt keine Förderungen zu irgendwas… e-Bike Leasing, Zuschuss zu Fahrkarten von Bus und Bahn, Sportförderung (durch Zuschuss von Fitnessstudios),…. all dieses gibt es leider nicht.
In der gesamten Kammer leider sehr schlecht. In der eigenen Abteilung untereinander läuft es.
Habe nie etwas anderes erlebt.
Gehalt kommt pünktlich. Zentrale Lage in der Innenstadt u großer Parkplatz für Mitarbeiter u Kunden.
Bürokratie und veraltete Führungskräfte.
Führungsetage austauschen. Hunde am Arbeitsplatz wieder erlauben.
Jeder macht sein Ding.
Nur unter den Kollegen. Mit anderen Abteilungen wenig zu tun.
Personen müssen endlich in Rente gehen. Unerträglich als Geschäftsbereichsleitung.
Zu kleine Büros. Schimmel im Keller.
Geschäftsbereichsleitung lästert über Abteilungsleiterin und Kolleginnen ab. Versprechen werden nicht eingehalten. Tatsachen werden verdreht.
Nasenfaktor
Verwaltung
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