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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Handwerkskammer Braunschweig -Lüneburg- Stade die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Handwerkskammer Braunschweig -Lüneburg- Stade
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Handwerkskammer Braunschweig -Lüneburg- Stade
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    88%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    76%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    65%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    65%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Arbeitsatmosphäre in der Abteilung war insgesamt gemischt. Auf der einen Seite hatte ich das Glück, in einer super Abteilung zu arbeiten, umgeben von netten Kollegen, die immer hilfsbereit und freundlich waren. Das Miteinander und der Teamgeist waren wirklich großartig. Allerdings stand dem die Tatsache gegenüber, dass die Arbeitsbelastung und der Druck oft viel zu hoch waren. Trotz des angenehmen Arbeitsumfelds führte der immense Arbeitsaufwand häufig zu Stress und Überlastung.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erhebliche Kommunikationsprobleme!
Wenn Entscheidungen und Informationen nicht offen geteilt werden, führt dies zu Unsicherheit und Misstrauen!

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt war immer da. Egal, welche Herausforderungen auf uns zukamen, wir haben stets als Team zusammengehalten. In stressigen Zeiten und bei anspruchsvollen Projekten bzw. Änderungen konnten wir uns aufeinander verlassen. Jeder brachte seine Stärken ein, und gemeinsam fanden wir Lösungen.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen funktioniert gut, trotz der Sprechzeiten von 7:30 bis 16:30 und freitags bis 13 Uhr. Hier wäre es ratsam die Sprechzeiten anzupassen!!! Auch die Home-Office-Möglichkeit war in Ordnung mit 12 Stunden die Woche - geht aber besser!

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wurde nicht immer alles offen kommuniziert. Eine transparentere Kommunikation wäre wichtig, um Vertrauen aufzubauen und die Zusammenarbeit zu verbessern. Ich denke hier herrscht allerdings viel Druck von Oben!

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit an sich ist sehr interessant und hat mir im Großen und Ganzen viel Spaß gemacht. Die Aufgaben sind vielfältig und fordernd, was für eine spannende Arbeitsumgebung sorgt. Leider ist die Arbeitsbelastung aufgrund der großen Menge an Aufgaben sehr hoch. Es fehlen einfach Mitarbeiter, um das Arbeitspensum angemessen zu bewältigen. Eine Aufstockung des Teams wäre dringend notwendig, damit sich jeder wohlfühlen und seine Arbeit effektiv erledigen kann.

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