20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Handwerkskammer Dortmund Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dere Arbeitgeber bietet zwar die Vorteile des öffentlichen Dienstes hat aber Defizite im Umgang mit Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis unter den Kollegen ist in den meisten Abteilungen sehr gut. Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern. Gravierende Änderungen in den Abteilungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entschieden. Vorschläge von Mitarbeitern werden zu wenig berücksichtigt oder zum Teil komplett ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Anregungen von Mitarbeitern sollten ernst genommen werden. Es sollte mehr Führungspersonal genommen werden, dass bereits mehrjährige Erfahrung im Unternehmen gesammelt hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphare ist stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. Durch neues Führungspersonal ist in einigen Abteilungen die Stimmung als eher schlecht einzustufen.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber ist flexibel bei den Arbeitszeiten. Überstunden werden 1 zu 1 in Freizeit abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriereförderung erfolgt kaum. Engagierte Mitarbeiter, die sich über Jahre hinweg stark für das Unternehmen engagiert haben, wurden insbesondere in den letzten Jahren übergangen und durch weit weniger kompetente, neu eingestellte Führungskräfte ersetzt. Von den Mitarbeitern gewünschte Weiterbildungen werden aus Kostengründen zum Teil nicht gewährt, obwohl diese sinnvoll wären. Dafür wird an anderer Stelle sinnlos Geld ausgegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung im öffentlichen Dienst liegt zum Teil hinter den Gehälter, die bei vergleichbarer Arbeit in der freien Wirtschaft gezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Mitarbeiter erhalten häufig nur einen befristeten Arbeitsvertrag und werden nach Ablauf dieser Zeit nicht übernommen oder man hat ihnen das Arbeitsleben so unattraktiv gestaltet, dass sie gegangen sind. In den verschiedenen Abteilungen gab es in den letzten Jahren eine sehr hohe Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war in einigen Fällen die mir bekannt sind sehr schlecht. Dies ist aber nicht generell der Fall sondern hängt von der jeweiligen Führungskraft ab.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren neu eingestellte Führungskräfte werden in den Abteilungen zum Teil erheblich kritisiert. Es wurden auf den verschiedenen Führungsebenen zum Personen von außerhalb der Handwerkskammer eingestellt, die in den Bereichen, in denen sie führen sollen, nur wenig Berufserfahrung haben. Dies führt dazu, dass aus Sicht der Mitarbeiter die Führungskräfte bei ihrer Arbeit falsche Schwerpunkte setzen, zum Teil wenig Fachkenntnisse haben und neue Ideen einbringen wollen, die letztendlich in der Abteilung nicht gut funktionieren. Es gibt Vorgesetzte, die trotzdem bei ihrer Abteilung beliebt sind und Vorgesetzte bei denen man den Eindruck hat, dass sie mit ihrer Abteilung kein Team bilden und eher gegeneinander arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr unterschiedlich. In einigen Abteilungen würde ich diese als schlecht ansehen. Die Arbeitsbedingungen könnten durch einfache Maßnahmen erheblich verbessert werden. Entsprechende Vorschläge von den Mitarbeitern werden aber zum Teil gar nicht aufgegriffen oder aus nicht nachvollziehbaren Gründen abgelehnt. Eine wesentliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen könnte einfach erreicht werden, wenn man die Vorschläge und Anregungen der Mitarbeiter ernst nehmen würde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant. Anregungen von Mitarbeitern, die das Tätigkeitsfeld interessanter machen würden, werden zum Teil aber nicht aufgegriffen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Motivation statt Fluktuation, das Dilemma um den Arbeitsplatz...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Handwerkskammer Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Potenzial vorhanden, leider nicht genutzt. Wer die Fluktuation senken will, muss dafür sorgen, dass Mitarbeiter sich im Unternehmen wohlfühlen. Der Schlüssel zur langfristigen Mitarbeiterbindung liegt in einer guten Führung, freundlichen Kollegen und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt basiert oft auf persönlichen Freundschaften einzelner Mitarbeiter untereinander, wovon die Stimmung innerhalb einzelner Teams profitiert.
Teamübergreifend hat man in der Regel keine Probleme, wenn von beiden Seiten die Arbeitshaltung stimmt. Gerade in diesem Punkt fallen aber gewisse Kollegen, teils in wichtigen Positionen, immer wieder negativ auf
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten unterliegt merklich keiner einheitlichen Unternehmensphilosophie. Jeder Vorgesetzte agiert nach eigenem Credo. Hierbei gibt es deutliche Qualitätsunterschiede, so dass eine einheitliche Bewertung schwer fällt.
Kommunikation
Missverständliche Kommunikation nach Schulz von Thun!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Handwerkskammer Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...fast alles!
Verbesserungsvorschläge
Kompetentes Führungspersonal auswählen.
Image
...warum auch immer!?
Work-Life-Balance
Wird immer weiter beschnitten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen versucht man loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte ohne Kompetenzen und Berufserfahrung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz wird nicht eingehalten. Eine schlechte Kantine ist vorhanden; Preis und Leistung passen nicht!
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich spannend! Aufgrund der Randbedingungen leider nicht zu ertragen!
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nur eine Nummer unter Vielen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Handwerkskammer Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair und zuverlässig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abteilung Soest
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Handwerkskammer Dortmund in Soest gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, gute Work Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Handwerkskammer Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdisch!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Handwerkskammer Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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