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Handwerkskammer 
Dresden
Bewertung

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Gut gemeint aber leider nicht am Puls der Zeit!

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein super Team und eine gute Infrastruktur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig zukunftsweisende Form der Geschäftsführung, welche die hohen Potenziale des gesamten Teams nur sehr ineffizient nutzt.

Verbesserungsvorschläge

Weniger zentrale Machtstruktur und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter wäre sehr wertvoll. Insgesamt sollte die HWK sehr viel darin investieren, die Zeichen einer digitalen Welt nicht zu verschlafen, sonst ist deren Dienstleistung in deren Wert schnell fragwürdig und Beitragszahlungen der Mitglieder nur bedingt wirkungsvoll investiertes Geld.

Arbeitsatmosphäre

Die HWK Dresden vermittelt schnell das Gefühl eines Hofstaats, den die Geschäftsführung wenig zukunftsfähig um sich hält.

Kommunikation

Hier muss man von Mitarbeiter zu Mitarbeiter differenzieren.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier muss man differenzieren. Es gibt super Kollegen! Andere sind leider sehr davon Beeindruckt, wie die Geschäftsführung ihre Machtstrukturen nutzt. Es besteht somit auch Angst und somit auch ein gegenseitiges Misstrauen.

Work-Life-Balance

Für meinen Job hab es Kernarbeutszzeiten, die dem Profil meines Jobs keinen Sinn stiften. Insgesamt zu unflexibel für heute.

Vorgesetztenverhalten

Intransparent und sehr oligarchisch organisiert. Das System HWK Dresden organisiert sich um den Geschäftsführer und oft um dessen persönliche Reputationsinzeressen.

Interessante Aufgaben

Ja, es hat Spaß gemacht, sich immer wieder in die diversen Herausforderungen der unterschiedlichsten Betriebe einsenken zu müssen, um diese optimal zu beraten.

Arbeitsbedingungen

Die IT Ausstattung wirkt etwas altbacken. Das Internet darf nur mit Restriktionen genutzt werden. Sonst ist die HWK super ausgestattet.

Gehalt/Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst. Da gibt es keine Überraschungen ;) - es geht vielen in der freien Wirtschaft sicher weniger gut als in der HWK. Um das System aber an sich leistungsfähig zu halten, wäre eine leistungsbedingte Lohnstruktur oft wünschenswert.

Karriere/Weiterbildung

Karriere hängt davon ab, ob die der König der Kammer mag oder nicht. Weiterbildungen gibt es viele und sehr interessante!

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