Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSehr wenig Arbeit für ein vernünftiges Gehalt. Für manche ein sicherer Arbeitsplatz.
Man hat die Möglichkeit sich einzubringen.
Viele kompetente Kollegen, die gern das Wissen weitergeben und unterstützen.
Arbeitsatmosphäre, angemessener Lohn, vielfältige Aufgaben, Kundenkontakt
- vielseitige Einblicke in die Verwaltung
- digitales Berichtsheft
Gute Weiterbildung u seminare u ein gutes klima.
Kritische Kommentare werden regelmäßig vom Arbeitgeber gelöscht. Dies beeinträchtigt die Transparenz.
Behörde halt - langsame Prozesse, wenig Verantwortung und etwas altbackend.
Aufstiegschancen
Wenig zukunftsweisende Form der Geschäftsführung, welche die hohen Potenziale des gesamten Teams nur sehr ineffizient nutzt.
Kritische Kommentare werden regelmäßig vom Arbeitgeber gelöscht. Dies beeinträchtigt die Transparenz.
- eher eine verbindliche Aussage zu Übernahmechancen geben
- an mancher Stelle etwas weniger streng bzgl. Dienstvereinbarungen ("Spielregeln") sein; ein Azubi lernt ja noch
Kritik für Verbesserungen nutzen, statt anwaltlich zu verstecken.
Hintergründe zu Entscheidungen könnten noch besser kommuniziert werden, um Verständnis und Akzeptanz zu erhöhen.
Mehr Feedback und Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Handwerkskammer Dresden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier stand einmal eine differenzierte Bewertung mit konstruktiver Kritik - aber die HWK geht anwaltlich dagegen vor. Alle schlechten Bewertungen sind auf einmal weg. Ich finde den Umgang mit älteren Kollegen schlecht.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handwerkskammer Dresden ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kritische Kommentare werden regelmäßig vom Arbeitgeber gelöscht. Dies beeinträchtigt die Transparenz
Hier stand einmal eine differenzierte Bewertung mit konstruktiver Kritik - aber die HWK geht anwaltlich dagegen vor. Alle schlechten Bewertungen sind auf einmal weg. Ich finde die Kommunikation schlecht.
Läuft größtenteils gut, aber es gibt Verbesserungspotential.
Hier muss man von Mitarbeiter zu Mitarbeiter differenzieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kritische Kommentare werden regelmäßig vom Arbeitgeber gelöscht. Dies beeinträchtigt die Transparenz.
Hier hätte ich mir gewünscht, dass wir eher eine Rückmeldung erhalten, ob wir übernommen werden können oder nicht. Ich hatte mich dann extern gekümmert, wäre aber auch gern geblieben. Die Möglichkeit dann doch zu bleiben kam aber zu spät (im April, wo im Mai schon die mündliche Prüfung war).
Hier stand einmal eine Bewertung mit konstruktiver Kritik - aber die HWK geht anwaltlich gegen Kritik vor, deswegen sind alle schlechten Rezensionen auf Kununu verschwunden.
eigene Ideen und Wünsche können eingebracht werden
jährliche individuelle Weiterbildung möglich
