Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Handwerkskammer Dresden die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist jedoch oft eine Einbahnstraße.
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt ganz gut. Man hat sich unterstützt und konnte auch jederzeit Rückfragen stellen. Die Türen waren immer offen.
Flexible Arbeitszeiten (mit Kernarbeitszeit), Gleitzeit. Kurzfristig Stunden abbauen, war nie ein Problem.
Kommt auf den Vorgesetzten an.
rückblickend anstrengend und schwierig
Leider ziemlich drückend.. Ansagen kommen von oben und müssen SOFORT umgesetzt werden. Leider helfen da auch keine rationalen Argumente.