Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Handwerkskammer Dresden die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kritische Kommentare werden regelmäßig vom Arbeitgeber gelöscht. Dies beeinträchtigt die Transparenz
Kritische Kommentare werden regelmäßig vom Arbeitgeber gelöscht. Dies beeinträchtigt die Transparenz.
Kritische Kommentare werden regelmäßig vom Arbeitgeber gelöscht. Dies beeinträchtigt die Transparenz.
Kritische Kommentare werden regelmäßig vom Arbeitgeber gelöscht. Dies beeinträchtigt die Transparenz.
Kritische Kommentare werden regelmäßig vom Arbeitgeber gelöscht. Dies beeinträchtigt die Transparenz.
Kritische Kommentare werden regelmäßig vom Arbeitgeber gelöscht. Dies beeinträchtigt die Transparenz.