15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es könnte so schön sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeitenden entwickeln und nicht davon ausgehen, dass "im Homeoffice sowieso keiner arbeitet". Die Erfahrungen und Meinungen der Mitarbeitenden berücksichtigen, anstatt einfach nur den eigenen Kopf durchsetzen zu wollen, so erhält man auch motivierte Mitarbeitende, die sich wahrgenommen fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Leider ziemlich drückend.. Ansagen kommen von oben und müssen SOFORT umgesetzt werden. Leider helfen da auch keine rationalen Argumente.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (mit Kernarbeitszeit), Gleitzeit. Kurzfristig Stunden abbauen, war nie ein Problem.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt ganz gut. Man hat sich unterstützt und konnte auch jederzeit Rückfragen stellen. Die Türen waren immer offen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Kommunikation
Je nach Abteilung unterschiedlich. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist jedoch oft eine Einbahnstraße.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Kein Vertrauen in Mitarbeiter, gutes Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle Mitarbeiter sind schlecht und arbeiten nicht im Homeoffice. Daher mein Vorschlag: das Arbeitsergebnis als Grundlage heranziehen! Dann klappts auch mit dem Vertrauen und der Arbeitszufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
rückblickend anstrengend und schwierig
Image
Größtenteils schlecht, zu viel Druck von oben…
Work-Life-Balance
in heutiger Zeit nicht mehr zeitgemäß, Kernarbeitszeiten und Telefon-/Anwesenheitsdienste, die doppelt so lang sind, wie in jeder anderen Behörde
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen für den täglichen Gebrauch werden gefördert und bezahlt, ansonsten sind Aufstiegschancen eher unerwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außendienste mit dem privat PKW- in Zeiten von Car Sharing und E-Autos nicht zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
einige Kollegen sind sehr nett, andere mit Vorsicht „zu genießen“, sehr schwierig, wem man vertrauen kann
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, aber das ist nicht in jeder Abteilung so, sehr von der Führungskraft abhängig
Arbeitsbedingungen
Typisch Öffentlicher Dienst - eine dockingstsation und Laptop für jeden, das dauert überall wahrscheinlich nochmal 10 Jahre
Kommunikation
man wird oft von seiner Führungskraft vor vollendete Tatsachen gestellt und nicht mit einbezogen
Gleichberechtigung
Frauen, die in Elternzeit gehen, können uU nicht mehr auf ihren ursprünglichen Platz zurück, das ist diskriminierend
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Kritische Kommentare werden regelmäßig vom Arbeitgeber gelöscht. Dies beeinträchtigt die Transparenz!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritische Kommentare werden regelmäßig vom Arbeitgeber gelöscht. Dies beeinträchtigt die Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Kritische Kommentare werden regelmäßig vom Arbeitgeber gelöscht. Dies beeinträchtigt die Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Kritische Kommentare werden regelmäßig vom Arbeitgeber gelöscht. Dies beeinträchtigt die Transparenz.
Image
Kritische Kommentare werden regelmäßig vom Arbeitgeber gelöscht. Dies beeinträchtigt die Transparenz.
Work-Life-Balance
Kritische Kommentare werden regelmäßig vom Arbeitgeber gelöscht. Dies beeinträchtigt die Transparenz.
Karriere/Weiterbildung
Kritische Kommentare werden regelmäßig vom Arbeitgeber gelöscht. Dies beeinträchtigt die Transparenz.
Gehalt/Sozialleistungen
Kritische Kommentare werden regelmäßig vom Arbeitgeber gelöscht. Dies beeinträchtigt die Transparenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kritische Kommentare werden regelmäßig vom Arbeitgeber gelöscht. Dies beeinträchtigt die Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Kritische Kommentare werden regelmäßig vom Arbeitgeber gelöscht. Dies beeinträchtigt die Transparenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Kritische Kommentare werden regelmäßig vom Arbeitgeber gelöscht. Dies beeinträchtigt die Transparenz.
Vorgesetztenverhalten
Kritische Kommentare werden regelmäßig vom Arbeitgeber gelöscht. Dies beeinträchtigt die Transparenz.
Arbeitsbedingungen
Kritische Kommentare werden regelmäßig vom Arbeitgeber gelöscht. Dies beeinträchtigt die Transparenz.
Kommunikation
Kritische Kommentare werden regelmäßig vom Arbeitgeber gelöscht. Dies beeinträchtigt die Transparenz
Gleichberechtigung
Kritische Kommentare werden regelmäßig vom Arbeitgeber gelöscht. Dies beeinträchtigt die Transparenz.
Interessante Aufgaben
Kritische Kommentare werden regelmäßig vom Arbeitgeber gelöscht. Dies beeinträchtigt die Transparenz.
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Behördliche Strukturen mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig Arbeit für ein vernünftiges Gehalt. Für manche ein sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behörde halt - langsame Prozesse, wenig Verantwortung und etwas altbackend.
Verbesserungsvorschläge
Kritik für Verbesserungen nutzen, statt anwaltlich zu verstecken.
Arbeitsatmosphäre
Hier stand einmal eine differenzierte Bewertung mit konstruktiver Kritik - aber die HWK geht anwaltlich dagegen vor. Alle schlechten Bewertungen sind auf einmal weg. Ich finde die Arbeitsatmosphäre schlecht.
Image
Hier stand einmal eine differenzierte Bewertung mit konstruktiver Kritik - aber die HWK geht anwaltlich dagegen vor. Alle schlechten Bewertungen sind auf einmal weg. Ich finde das Image schlecht.
Work-Life-Balance
Hier stand einmal eine differenzierte Bewertung mit konstruktiver Kritik - aber die HWK geht anwaltlich dagegen vor. Alle schlechten Bewertungen sind auf einmal weg. Ich finde die Work-Life-Balance schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Hier stand einmal eine Bewertung mit konstruktiver Kritik - aber die HWK geht anwaltlich gegen Kritik vor, deswegen sind alle schlechten Rezensionen auf Kununu verschwunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier stand einmal eine differenzierte Bewertung mit konstruktiver Kritik - aber die HWK geht anwaltlich dagegen vor. Alle schlechten Bewertungen sind auf einmal weg. Ich finde das Gehalt/Sozialleistungen schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier stand einmal eine differenzierte Bewertung mit konstruktiver Kritik - aber die HWK geht anwaltlich dagegen vor. Alle schlechten Bewertungen sind auf einmal weg. Ich finde Umwelt-/Sozialbewusstsein schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Hier stand einmal eine differenzierte Bewertung mit konstruktiver Kritik - aber die HWK geht anwaltlich dagegen vor. Alle schlechten Bewertungen sind auf einmal weg. Ich finde die Kollegenzusammenhalt schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier stand einmal eine differenzierte Bewertung mit konstruktiver Kritik - aber die HWK geht anwaltlich dagegen vor. Alle schlechten Bewertungen sind auf einmal weg. Ich finde den Umgang mit älteren Kollegen schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Hier stand einmal eine differenzierte Bewertung mit konstruktiver Kritik - aber die HWK geht anwaltlich dagegen vor. Alle schlechten Bewertungen sind auf einmal weg. Ich finde die Vorgesetztenverhalten schlecht.
Arbeitsbedingungen
Hier stand einmal eine differenzierte Bewertung mit konstruktiver Kritik - aber die HWK geht anwaltlich dagegen vor. Alle schlechten Bewertungen sind auf einmal weg. Ich finde Arbeitsbedingungen schlecht.
Kommunikation
Hier stand einmal eine differenzierte Bewertung mit konstruktiver Kritik - aber die HWK geht anwaltlich dagegen vor. Alle schlechten Bewertungen sind auf einmal weg. Ich finde die Kommunikation schlecht.
Gleichberechtigung
Hier stand einmal eine differenzierte Bewertung mit konstruktiver Kritik - aber die HWK geht anwaltlich dagegen vor. Alle schlechten Bewertungen sind auf einmal weg. Ich finde die Gleichberechtigung schlecht.
Interessante Aufgaben
Hier stand einmal eine differenzierte Bewertung mit konstruktiver Kritik - aber die HWK geht anwaltlich dagegen vor. Alle schlechten Bewertungen sind auf einmal weg. Ich finde die Interessante Aufgaben schlecht.
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Angenehme Arbeitsatmosphäre und vielseitige Inhalte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Möglichkeit sich einzubringen.
Viele kompetente Kollegen, die gern das Wissen weitergeben und unterstützen.
Verbesserungsvorschläge
Hintergründe zu Entscheidungen könnten noch besser kommuniziert werden, um Verständnis und Akzeptanz zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut. Die Vorgesetzten setzen sich für die Anliegen der Mitarbeiter ein. Die allermeisten Mitarbeiter arbeiten mit großer Leidenschaft für ihre Themen.
Image
Grundsätzlich positiv
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Überstunden können in Freizeit umgewandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Qualifizierungen und Weiterbildungen werden sehr gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif (TVöD), wird immer pünktlich gezahlt, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und geht freundlich miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut. Vorgesetzte machen sich für Mitarbeiter stark und fördern diese.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut und den Aufgaben angemessen. Verbesserungsvorschläge werden geprüft und umgesetzt.
Kommunikation
Läuft größtenteils gut, aber es gibt Verbesserungspotential.
Gleichberechtigung
Ist voll gegeben.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben. Man kann eigene Ideen einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vielseitiger Einblick in die Verwaltung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- vielseitige Einblicke in die Verwaltung
- digitales Berichtsheft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
- eher eine verbindliche Aussage zu Übernahmechancen geben
- an mancher Stelle etwas weniger streng bzgl. Dienstvereinbarungen ("Spielregeln") sein; ein Azubi lernt ja noch
Arbeitsatmosphäre
Es gibt alle möglichen Büroarten (Großraumbüro, Einzelbüro, etc.). Ich empfand es immer als sehr modern eingerichtet und habe mich wohlgefühlt.
Karrierechancen
Hier hätte ich mir gewünscht, dass wir eher eine Rückmeldung erhalten, ob wir übernommen werden können oder nicht. Ich hatte mich dann extern gekümmert, wäre aber auch gern geblieben. Die Möglichkeit dann doch zu bleiben kam aber zu spät (im April, wo im Mai schon die mündliche Prüfung war).
Arbeitszeiten
Es herrscht Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit. Zudem besteht die Möglichkeit, die Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren.
Ausbildungsvergütung
Die Bezahlung richtet sich nach dem TvöD.
Die Ausbilder
Zu Beginn wirkten die Ausbilderinnen streng, weswegen ich vor Gesprächen sehr nervös war. Im Nachhinein war das Verhalten vollkommen in Ordnung. Es gab regelmäßige Gespräche/Auswertungen und vor allem zum Ende erhielten viele Azubis Anerkennung und Verständnis.
Noch etwas Schönes: Der Azubizusammenhalt. Wir verbrachten unsere Pausen meistens zusammen und konnten uns austauschen.
Spaßfaktor
Eine Ausbildung kann ja nicht nur "Spaß machen" und genauso empfand ich die drei Jahre auch. Es kam sehr darauf an, ob ich die jeweilige Abteilung und ihre Aufgaben interessant fand oder eher nicht. Durch die regelmäßigen Abteilungswechsel (man schnuppert überall mal rein), ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich und man weiß zum Ende, in welchem Bereich man nach der Ausbildung gern arbeiten möchte.
Aufgaben/Tätigkeiten
Da muss man differenzieren. In einigen Abteilungen gab es die typischen Azubi-Aufgaben, wie archivieren, Einsortieren von Buchungsbelegen, etc. Aber es gab auch interessante Möglichkeiten. Z.B. durften die Azubis bei Messeveranstaltungen und der Meisterfeier, dem Sommerfest und bei Außenterminen und Beratungen regelmäßig teilnehmen. Dafür konnte man im Nachgang natürlich einen Tag frei nehmen.
Je nach Abteilung gab es zudem auch Aufgaben, wo man kreativ werden konnte (Flyer gestalten, Veranstaltung mit organisieren und durchführen, Referentengeschenke finden) oder wo man auch mal knobeln musste.
Hier ist das Engagement des Azubis gefordert.
Variation
Aller 4 bis 6 Wochen wechselten wir die Abteilungen. Neben der "typischen" Verwaltung (Poststelle, Finanzen, Personal) gab es auch spezifische (Wirtschaftsförderung, Lehrlingsrolle, Handwerksrolle/Recht, das Bildungszentrum mit den einzelnen Bereichen) und Projektstellen.
Respekt
Mitunter hatte ich seitens der Personalstelle das Gefühl, unterschätzt zu werden. In den Abteilungen lief es besser.
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Interessante und vielfältige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung, viele spannenden Kontakte in unsere Handwerksbetrieb
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Work-Life-Balance
vielfältige Themen und Eigenverantwortung führen natürlich auch zu hohem Arbeitspensum, aber im Gegenzug sind Zeitausgleiche unkompliziert möglich
Karriere/Weiterbildung
eigene Ideen und Wünsche können eingebracht werden
Kommunikation
hier gibt es noch Luft nach oben :-)
Interessante Aufgaben
vielfältige Kontakte, abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit eigene Themen zu etablieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aus der freien Wirtschaft in den öffentlichen Dienst: Habe es nicht bereut.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Temporär hohes Arbeitsaufkommen, aber auch faire Ausgleichslösungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreicher Job mit Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, angemessener Lohn, vielfältige Aufgaben, Kundenkontakt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel mehr als nur Behörde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
jährliche individuelle Weiterbildung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung nach Tarif des Bundes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Handwerkskammer Dresden durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden Handwerkskammer Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Handwerkskammer Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.