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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Handwerkskammer für Mittelfranken die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Handwerkskammer für Mittelfranken
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Handwerkskammer für Mittelfranken
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitsatmosphäre und tolles Miteinander

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Team wird der Zusammenhalt unter den Kollegen groß geschrieben. Ich hatte noch bei keinem Arbeitgeber so ein tolles Team

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit voll gegeben

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt vielfältige Tätigkeiten mit und ohne Kundenkontakt

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Innerhalb der Abteilung super Atmosphäre. Weiterhin sind die Firmenfeiern toll organisiert. Leider ist die gute Stimmung nicht in allen Abteilungen so gut.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Wie in vielen Firmen ist auch hier die Kommunikation ausbaufähig. Es wurde aber erkannt und wird aktiv von der Geschäftsführung gefordert, dies zu verbessern., z.T. durch externe Expertise

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