9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitsplatzsicherheit und Zuverlässigkeit
Manche Entscheidungen könnten schneller gehen
Digitalisierung voranbringen
Hilfsbereites Team, gute Arbeitsbedingungen ( 1-2 Personen/ Büro)
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ,
Familienfreundliche und flexible Urlaubsplanung
Man kann eigene Themen in den Schulungsplan einbringen
IMMER pünktliche Zahlung, TVL Tarife werden gezahlt
in meinem Bereich top
Entscheidungen werden zunehmend transparent erklärt,
jeder hat die Chance auch mal an die Chefs ranzukommen
helle Doppelbüros, Getränkeversorgung ( kalt und warm)
Ist gut und wird stetig dran gearbeitet, noch besser zu werden
Hier hat jeder eine Chance
auch nach einigen Jahren Routine immer noch abwechslungsreich
Nichts
Alles
Alles
Arbeitsbedingungen, faires Miteinander
Entscheidungen dauern manchmal mächtig lange
man kommt gern auf Arbeit
flexible Arbeitszeiten, kurzfristiger Urlaub möglich, mobiles Arbeiten auf Antrag, Teilzeit individuell regelbar
Es gibt eine jährliche Schulungsplanung, an die sich auch gehalten wird. Ist aber die Eigeninitiative des Einzelnen nötig.
wirklich prima, das kenne ich auch anders
auf Augenhöhe, aber es gibt unterschiedliche Führungskräfte
gut ausgestattete Büros, zum Teil mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Technik passt
es ist okay, geht aber besser
Gehalt kommt immer pünktlich, Tarifanpassungen erfolgen regelmäßig
Feste Arbeitszeiten, Gehalt kommt pünktlich, man hat bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes viele Freiheiten, es sei denn, es kostet Geld
Unflexibel, Entscheidungen werden von oben nach unten durchgedrückt, keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Die Angestellten sollten mehr zum Unternehmenserfolg beitragen dürfen, Verbesserungsvorschläge sollten eine Chance haben und die Initiative von Kollegen sollte gewürdigt werden.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist super. Geschäftsführung zu den Kollegen wird viel von oben herab durchgedrückt, ohne die Themen vorher anzusprechen bzw. Anregungen oder Meinungen einzuholen
könnte besser sein
feste Arbeitszeiten, kaum Samstagsarbeit
muss man sich selbst darum kümmern, wird als lästig gesehen, wenn sich Kollegen weiterbilden möchten
gleiche Aufgaben werden unterschiedlich entlohnt, Lohn/Gehalt ist zu niedrig für viele Aufgabengebiete
super
ältere Kollegen werden eingestellt, eine Wertschätzung bei langdienenden Kollegen fehlt
unterirdisch
muss man sich selbst schön machen, viel veraltete Technik
es gibt keine wirkliche Kommunikationskultur
super
vielseitige Aufgaben, meist nach den persönlichen Vorlieben der Kollegen
Kläre Hierarchie, Vorgesetzter ist respektvoll, sehr nett, fachlich super und extrem sozial.
Es dürfte mehr Aufstiegschancen geben.
Die Führungsspitze muss deutlich verjüngt werden, um neue und zeitgemäße Dienstleistungsansätze einzuführen.
Insgesamt recht gut.
Die Einführung von Benefits wäre wünschenswert, um eine größere Motivaztion zu erreichen.
Bei Weiterbildungen ist noch deutlich Luft nach oben. Ist aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Die gehaltshöhe entspricht dem Tarifvertrag und kann als gut bewertet werden.
Je nach Abteilung mal besser und mal schlechter. Insgesamt jedoch ein gutes Klima.
Kollegiales Verhalten gegenüber älteren Mitarbeitern.
Leitungsebene müsste Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung übertragen und offener gegenüber neuen Projekten sein.
Arbeitsbedingungen sind recht gut. Allerdings könnte es an der stetigen Modernität der technischen Ausstattung Verbesserungen geben.
Außenkommunikation passt. Bei interner Kommunikation müssten Arbeitnehmer mehr mitgenommen werden.
Da gibt es kaum Abstriche.