Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Sprachrohr und Interessensvertreter
Wir setzen uns in Politik und Öffentlichkeit konsequent, sachlich und ausgewogen für die Interessen der Handwerker*innen ein, sorgen für den Ausgleich von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen und vertreten alle Gewerke und Unternehmensgrößen – vom Einzelunternehmen bis hin zum großen Mittelständler.
Duale Ausbildung
Wir sichern die hohe Qualität der dualen Ausbildung, setzen uns für die Gleichwertigkeit von beruflicher und akademischer Bildung ein und machen Azubis fit für die Prüfung und den Arbeitsmarkt. Nicht zuletzt organisieren wir Gesellen - und Abschlussprüfungen und regeln den Erlass der Prüfungsordnungen.
Nachwuchssicherung
Wir informieren und beraten individuell, bieten Service von der Berufsorientierung bis zum Abschluss des Lehrvertrags sowie eine Lehrstellenbörse und auch eine Praktikumsbörse.
Fachkräftesicherung
Wir informieren und beraten individuell, bieten Angebote zum Finden, Binden und fördern von Mitarbeiter*innen wie auch eine Fachkräftebörse und auch eine Betriebsbörse.
Fort - und Weiterbildung
Wir gestalten Fort- und Weiterbildungen professionell und praxisgeprägt und beraten individuell. Wir haben ein Angebot aus Meisterkursen, Betriebswirtschaft und Unternehmensführung, Technik, EDV, Berufsbildung und Pädagogik, außerdem Meister- und Fortbildungsprüfungen und berufsbegleitende Studiengänge.
Unternehmensberatung
Wir beraten individuell, passgenau, effizient und unabhängig zu den Themen Ausbildung, Recht, Betriebswirtschaft, Außenwirtschaft, Technik & Innovation, Umwelt & Energie.
Selbstverwaltung
Wir sorgen dank der Selbstverwaltung für Praxisbezug, Fachkompetenz und eine effiziente Auftragserfüllung. Wir sind die bessere und kostengünstigere Alternative zu rein staatlichem Handeln und gewährleisten Rechtssicherheit, Verbindlichkeit und Klarheit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenAlterszusatzversorgung
Wir finanzieren für Sie eine attraktive Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
30+ Urlaubstage
Zusätzlich zu 30 Tagen Jahresurlaub stellen wir unsere Mitarbeiter*innen am 24.12 und an Silvester bezahlt frei.
Mobiles Arbeiten
Nach erfolgreicher Einarbeitung können Sie auf Wunsch Ihre Arbeitszeit auf Büro und zu Hause aufteilen.
Kantine
In unserer hauseigenen Kantine erhalten Sie täglich frische und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ob Yoga, Laufgruppe oder Massage – für jeden ist ein geeignetes Angebot vorhanden, um sich fit und gesund zu halten.
ÖPVN
Sie haben ein Jobticket? Das bezuschussen wir gerne! Außerdem befindet sich die Haltestelle „Zoo/ Botanischer Garten“ direkt gegenüber der HWK.
Kostenloser Parkplatz
Parken Sie bequem und kostenlos direkt an Ihrem Arbeitsplatz – auch E – Ladesäulen sind vorhanden.
Faire Bezahlung
Zusätzlich zu Ihrem Monatsgehalt erhalten Sie auch eine attraktive Jahressonderzahlung nach TV – L.
Bildung
Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Bildung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben.
Natur pur
Ihr Arbeitsplatz ist eingebettet in das Grün des Siebentischwaldes und des Botanischen Gartens und lädt zu Spaziergängen in der Mittagspause ein.
Mitarbeiterevents
Für gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend gibt es ein Programm aus Stadtführungen, Radtouren, Kochkursen u.v.m.
Unsere Karrierewelt ist vielfältig. Ob Auszubildende, Berufseinsteigende oder Berufserfahrene - wir bieten von einer Ausbildung über eine Praktikantentätigkeit bis hin zur Fach- oder Führungsposition und zur Lehrkraftposition viele verschiedene Möglichkeiten bei uns einzusteigen.
Aktuelle Stellenangebote veröffentlichen wir unter Offene Stellen der Handwerkskammer für Schwaben
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Handwerkskammer für Schwaben - HWK Schwaben (Augsburg).
Die Arbeitsatmosphäre und die direkten Kollegen lassen nichts zu wünschen übrig. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobile Arbeit sind ein klares Plus.
Arbeitsplatzsicherheit. Wer einen unbefristeten Vertrag hat (Neueinstellungen werden oft befristet, aber bei passender Leistung dann auch ohne Probleme entfristet), hat den Job wirklich sicher.
Homeoffice-Regelung
Eingeräumte/r Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum
Akzeptanz von Vorschlägen - unabhängig von der Hierarchie
Erarbeitung von Führungsleitlinien und Beachtung durch meinen Vorgesetzten
Hochinteressante Tätigkeit mit tägliche wechselnden Aufgaben. Interne Wechsel sind problemlos möglich. Arbeitszeit kann variabel angepasst werden in Absprache mit dem Arbeitgeber
abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung. Flexible Arbeitsplatzgestaltung mit geregelten Arbeitszeiten.
Geschwindigkeit der Digitalisierung und Umgang mit modernen Medien. Hier kann noch ein wenig angezogen werden.
Kein Arbeitgeber für Personen, die eine eigene oder andere Meinung haben, diese klar äußern und dazu stehen.
Führungsverhalten,
Altertümliche Arbeitsweise,
Geldverschwendung
Schlecht ist die Kammer nicht, aber es gibt Verbesserungspotential
Teilweise noch immer stark hierarchisch geprägt
Bei der Neubesetzung von Stellen (z. B. nach Kündigung) sollte dringend eine längere Einarbeitungsphase in Betracht gezogen werden. Die Einstellungen passieren gelegentlich ohne Not eher auf den letzten Drücker, so dass immer wieder Fachwissen verloren geht, weil sich die Einarbeitung auf das Nötigste beschränken muss.
Neben den oben und weiter unten beschriebenen Punkten bedarf es dringend frischem Wind. Junge Leute, mehr „open minded“, nicht alles immer in einem starren Korsett. Der Altersdurchschnitt ist recht hoch, entsprechend sind manche Einstellungen heutzutage einfach veraltet.
Aufwachen und etwas sinnvolles mit dem Geld der Handwerker machen.
Im Moment ist es eine reine Selbstverwaltung.
Die Mitarbeiter bei den Ideen im Haus mitnehmen und nicht von oben herab entscheiden.
Eine bessere Verknüpfung der einzelnen Abteilungen wäre wünschenswert, das es Arbeitsablaufe optimiert und die Kundenzufriedenheit steigen lässt.
Weniger Rücksichtnahme auf persönliche Befindlichkeiten einzelner nehmen und mehr an das Gesamtergebnis denken
Entscheidungsprozesse beschleunigen, Entscheidungsrecht delegieren
Der am besten bewertete Faktor von Handwerkskammer für Schwaben - HWK Schwaben (Augsburg) ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Ausstattung ist zweckmäßig und funktional. Was wirklich benötigt wird, wird in der Regel auch (irgendwann) beschafft. Die neueren Büros sind hell und klimatisiert (wenn auch nicht raumweise steuerbar), in den älteren Büros wird mit zusätzlichen Tageslichtlampen und Klimageräten nachgeholfen.
Im Großen und Ganzen ok.
Was notwendig ist, ist vorhanden. Nicht luxuriös, sondern zweckmäßig. Vollkommen ok, da es Mitgliedsbeiträge sind, die ausgegeben werden.
Sind gut, wenn man sich selbst auch drum kümmert.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Ab und an wäre es dennoch wünschenswert, wenn die Umsetzung eines Tickets schneller erfolgen könnte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handwerkskammer für Schwaben - HWK Schwaben (Augsburg) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Schulungen zu arbeitsbezogenen Themen (z. B. Office, Rhetorik) angeboten, die einem im Arbeitsalltag weiterhelfen können. Das ist gut.
Die Restplatzbörse kann in der Regel nur im Rahmen der eigenen Freizeit genutzt werden. Externe Weiterbildungen werden wenig unterstützt. Auch wer eine Weiterbildung erfolgreich auf eigene Kosten abgeschlossen hat, kann nicht automatisch damit rechnen, dass sie irgendeinen Einfluss auf die Arbeit hat.
Versprechen und Realität weichen hier leider voneinander ab.
Auch wenn man eine Zusatzqualifiktion vorweisen kann oder eine Weiterbildung gemacht hat, wird diese in den seltensten Fällen anerkannt. Das müsste berücksichtigt werden!
Viele Möglichkeiten, aber wenig Zeit
Könnte mehr geachtet werden
