3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn ich was wirklich gutes gefunden hätte, wäre ich vermutlich noch dort.
Tja, da kommt einiges zusammen, siehe vorherige Kommentare.
Einfach mal zuhören und ausreden lassen. Mitarbeiter mal da abholen wo sie stehen!
Prozesse wie in der Steinzeit. Urlaub in Papierform beantragen und dafür sogar mehrere Unterschriften einholen.
Obwohl mobiles Arbeiten gestattet ist, wird man doch blöd angeguckt wenn man es regelmäßig praktizieren möchte.
Wird nichts transportiert oder transparent gemacht.
Sollte man mal drüber sprechen oder informiert werden!
Wer sich gut und lange kennt hält wie Pech und Schwefel zusammen. Neue kommen da nicht rein!
Es wird leider nicht zugehört und immer alles ins lächerliche gezogen.
Ausstattung war ok
Nach außen super aber intern wird gehetzt und gelästert
Obwohl zb. Kantine im Haus keine Vergünstigung. Es gibt für Mitarbeiter nicht mal kostenlose Getränke wie Wasser oder Kaffee!
Wenn man mal machen darf...
Sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter*innen, die nicht auf befristete Verträge zurückzuführen war.
Verbesserungsvorschläge, die in persönlichen Gesprächen unterbreitet wurden, werden ignoriert.
In einzelnen Teams ist die Atmosphäre sehr gut. Die Leitung kontrolliert jedoch die externe Kommunikation. Intern werden Chatverläufe durch Vorgesetzte an die Leitung weitergeleitet.
Das bestehende Image ist gut
Vorgesetzte verschicken auch am Wochenende und zu sehr späten Tageszeiten E-Mails, deren Beantwortung erwartet wird.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und nur befristete Verträge
Innerhalb der einzelnen Projekte kann ein guter Zusammenhalt festgestellt werden. Dies variiert in den Projekten.
Die Kompetenz der Mitarbeiter wird durch Mikromanagement in Frage gestellt. Grenzen (Arbeitszeiten, Erreichbarkeit) werden überschritten.
Die Kommunikation erfolgt sehr langsam, weil die Leitung alles überprüft. Intern wurden weitere Zwischenebenen etabliert, die wiederum in die Prozesse einbezogen werden sollen und dadurch Zeit mit Meetings binden, die nicht für die Arbeit am/im Projekt genutzt werden kann.
Die Gehälter variieren innerhalb der selben Tätigkeitsfelder.