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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei handwerkskammer hannover projekt- und servicegesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
handwerkskammer hannover projekt- und servicegesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
handwerkskammer hannover projekt- und servicegesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach außen super aber intern wird gehetzt und gelästert

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich gut und lange kennt hält wie Pech und Schwefel zusammen. Neue kommen da nicht rein!

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prozesse wie in der Steinzeit. Urlaub in Papierform beantragen und dafür sogar mehrere Unterschriften einholen.
Obwohl mobiles Arbeiten gestattet ist, wird man doch blöd angeguckt wenn man es regelmäßig praktizieren möchte.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird leider nicht zugehört und immer alles ins lächerliche gezogen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man mal machen darf...

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In einzelnen Teams ist die Atmosphäre sehr gut. Die Leitung kontrolliert jedoch die externe Kommunikation. Intern werden Chatverläufe durch Vorgesetzte an die Leitung weitergeleitet.

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