Fachkräftemangel hausgemacht
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte: Keine leeren Phrasen dreschen, und nicht nur die Trockenheit des eigenes Gesäßes im Hinterkopf behalten. Zur Abwechslung mal zuhören, hinsehen, 'Fürsorgepflicht' und 'Wertschätzung' googeln.
Arbeitsatmosphäre
Wegen der Kollegen erträglich
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund hoher Fluktuation meist ein kurzes Vergnügen
Work-Life-Balance
Die Freizeit dient nur der Erholung vom Stress
Interessante Aufgaben
Wären interessanter in einem stabilen Arbeisumfeld und ohne den Druck befristeter Verträge
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit Kollegen insgesamt so lala. Je nachdem, wer am längeren Hebel sitzt, geht es auch mal eine Weile einigermaßen.
Arbeitsbedingungen
Mit Zeitmaschine nach 1999 toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und für den schönen Schein das Nötigste
Gehalt/Sozialleistungen
Eher niedrig, öffentlicher Dienst halt. Für viele ohne die üblichen Benefits des öffentlichen Dienstes, soziale Sicherheit bei ständig kurzzeitig befristeten Verträgen ein Witz.
Image
Man muss sich nur die Bewertungen bei Google oder Kununu anschauen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gern auf eigene Kosten. Oder bloße Sollerfüllung von oben.