Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
Die Handwerkskammer Lübeck, als zentrale Anlaufstelle für Handwerksbetriebe der Region, ist unter anderem die Hauptverwaltung der Standorte Elmshorn, Kiel, Travemünde sowie des Fortbildungszentrum in Lübeck. Die Angehörigen der Handwerkskammern – Menschen in und um das Handwerk – erreichen und unterstützen mit ihren modernen Dienstleistungsangeboten die Handwerksbetriebe im südlichen Schleswig-Holstein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
RabatteWas wir bieten
Wir geben täglich alles für unsere 21.800 Mitgliedsbetriebe, daher ist uns die Förderung der Potentiale unserer Mitarbeitenden, ihr Wohlbefinden und ein wertschätzendes Miteinander besonders wichtig.
Unsere Benefits
• zentral gelegener Standort in der Lübecker Altstadt auf der Trave-Insel
(viele Shopping-, Gastro- und Unterhaltungsmöglichkeiten sind vor Ort)
• gute Anbindung an den ÖPNV
• Jobticket-Zuschuss für eine möglichst unkomplizierte Fahrt zur Arbeit
• Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft
• großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage und zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
• krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Teamkollegen
Warum die Handwerkskammer Lübeck als Arbeitgeber?
5 Standorte, international kooperierende Projekte und viele Gesichter. Unsere Mitarbeitenden haben einen interessanten, sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.
Wir haben eine Vielzahl an beruflichen Aufgabengebiete; neben dem Büroalltag finden sich IT-Spezialistinnen, Ausbilder, Köchinnen, Berater und viele mehr wieder. Ein Spektrum an Berufen, das mehr als Aktensortieren kann.
Wir haben tragende Rollen für engagierte Mitarbeitende, um das Handwerk in der Region mit unseren Angeboten gemeinsam optimal zu fördern und voranzubringen. Dazu gehören unter anderem Dozenten und Handwerksmeister für die betrieblichen Auszubildenden, Personen mit IT-Fachkenntnissen, Verwaltungsaffine oder Projekterfahrene.
Oder hast du gerade den Schulabschluss in Aussicht? Dann gleich als Azubi bei uns bewerben!
Du willst dein Wissen und deine Talente auch außerhalb der Theorie in der Praxis einsetzen, die Schulbank oder den Hörsaal mal hinter dir lassen? Wie wäre es mit einem Praktikum bei uns?
Neugierig geworden?
Zu finden sind unsere Internetauftritte ebenfalls auf folgenden Plattformen:
https://www.hwk-luebeck.de/ueber-uns/stellenangebote.html
https://www.xing.com/pages/handwerkskammer-luebeck?scrollTo=ideal_employer
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Handwerkskammer Lübeck.
Die Handwerkskammer Lübeck hat neben Ihrem Hauptstandort im Zentrum Lübecks, ebenfalls drei weitere Standorte Ihrer Berufsbildungsstätten: Travemünde, Elmshorn und Kiel. Dazu gehört genauso das Fortbildungszentrum in Lübeck.
Sicheres Einkommen, zentrale Lage
Spontan fällt mir nichts dazu ein
Wenn was mit den Kindern ist kann man jederzeit gehen.
Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
Man erhält Standards und verhindert damit das Absinken von Qualität.
zu sehr bürokratisch ... öffentlicher Dienst eben. Verbessrungen bleiben meist an den Vorgesetzten hängen
Keine Förderung der Mitarbeitermotivation. Es findet keine Wertschätzung statt.
Immer mehr Arbeit und weniger Personal. Und andere Abteilungen haben Langeweile.
Ungerechtigkeit bei der Tarif - Eingruppierung
Mann sitzt auf seinem Monopol und ist deutlich weniger innovativ als die eigene Kundschaft. Die kann ja nicht weglaufen, deshalb gibt es auch keinen echten Wettbewerb. Mann hält eben lieber am Bewährtem fest.
Mitarbeiter aktiv einbeziehen, deren Ideen aufnahmen und ggfls auch mal umsetzen. Attraktivität erhöhen, um vor allem auch frisches Blut zu gewinnen UND halten zu können.
Geschäftsführung sollte wesentlich mehr mit der "Basis" kommunizieren und die von dort kommenden Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und auch umsetzen.
Die Vorgesetzten haben häufig von der Materie vor Ort keine Ahnung
Bitte genauer prüfen, wie komplex ein Aufgabengebiet ist, damit neue MA in die richtige Tarifgruppe kommen
Nach Stellenbeschreibung arbeiten und nicht immer mehr unbezahlt dazu zubekommen.
Der am besten bewertete Faktor von Handwerkskammer Lübeck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden genauso behandelt, wie jüngere
Öffentlicher Dienst, sehr angenehm.
sind wie alle jüngeren integriert und angesehen
respwrespektvoll ktvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handwerkskammer Lübeck ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Patriach hät an.
Die Hierarchien sind sehr deutlich spürbar. Dem Mitarbeiter wird wenig Eigenverantwortung gegeben. Vorschläge der Belegschaft werden von der Geschäftsleitung ignoriert und sogar belächelt.
Leider leider eine neue Vorgesetzte bekommen, die sich sehr schwer tut, Entscheidungen zu treffen.
Zudem ist sie sehr von sich überzeugt.
unterirdisch
Es gibt hier tatsächlich auch gute Chefs. Sie sind selten, aber man kann sie finden. Sie wirken manchmal wie Artefakte in Videospielen. Man muss sie suchen, aber sie gibt es und man freut sich sehr, wenn man sie gefunden hat. Die Allgemeinheit sieht aber nicht so aus. Kaum Kommunikation. Kaum Feedback. Manchmal hatte ich das Gefühl, als wenn ich keinen Vorgesetzten hätte, da ich ihn seit Monaten nicht gesehen hatte. Vorgesetzte interessieren sich auch kaum für die Meinung der Mitarbeiter. ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
KEINE WEITERBILDUNG!!
Office-Schulungen sind für Jedermann möglich. Fortbildungen nach Diskussion manchmal auch. Karriere machen nicht. Aufstieg als Interessierter ausgeschlossen.
Es werden FB angeboten, trotzdem ist ein "Aufstieg" schwierig
In den einzelnen Bereichen gibt es spezielle Weiterbildungsangebote. Bei entsprechender Eignung ist es auch möglich, andere Aufgaben zu übernehmen oder aufzusteigen
Es kommt darauf an wo man ist.