Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Handwerkskammer Lübeck die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Nicht nur unser Status und unsere Mission den Handwerksbetrieben gegenüber ist uns wichtig. Ebenfalls möchten wir die Werte den Mitarbeitenden entgegenbringen, die wir auch zu repräsentieren versuchen. Daher ist uns offenes Feedback und eine gute Beziehung zu und zwischen den Mitarbeitenden ein hoh ...
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
null acht fünfzehn, Hauptsache am letzten tag haben alle Lehrlinge die Liste unterschrieben
Betriebsklima ist nicht auf dem Niveau, wie die Mitarbeitenden es hervorbringen könnten. Das Potential wird hier "Kleingehalten", "Der Sparer" und "Der Ungerechte" sind allzu häufig mit dabei. Das soll aber nicht heißen, dass die Mitarbeitenden sich nicht selbst motivieren können.
toxisch, wird von der Leitung geschürt