Handwerkskammer 

Niederbayern-Oberpfalz

Unternehmenskultur

In den Abteilungen und Standorten sehr unterschiedlich. Innerhalb meiner Abteilung sehr schlecht. Kaum Vertrauen den Untergeben gegenüber. Man wurde sehr von obenherab behandelt.

Die großen Themen wurden für alle in Monatlichen Meetings angesprochen. Der Informationsfluss kam dann eher in den fachlichen Führungebenen zum erliegen, wenn es um das Tagesgeschäft ging.

Innerhalb meines Teams unschlagbar gut. Leider in den einzelnen Abteilungen stark unterschiedlich.

"Freiwillig" am Wochenende oder nach Feierabend auf diffuser Honorarbasis (oder inoffizielle Überstundenlisten) regelmäßig über 50 oder gar 60 Stunden pro Woche wurde als Standard erwartet!
Die Planung hat es nichtmal geschafft den vertraglich geplanten Urlaub in der Kursplanung unter zu bringen. Kurzfristig frei nehmen bei Krankheitsfällen in der Familie oder der gleichen war jedesmal ein Gewaltakt für alle übrigen Kollegen da es keine Luft oder Reserven im Personal gab. Alle zu 120% eingeplant.

Einem wurde das Blaue vom Himmel versprochen, aber nichts eingehalten. Kollegen wurden angeschriehen und teils regelrecht gemobbt von bestimmten Führungskräften. Leider hat die GF und auch der Personalrat nur die Führungskräfte gedeckt und die Kollgen nicht mal ersthaft angehört. Katastrophal!!!
Betrifft aber auch hier wieder nur Einzelpersonen. Es gibt scheinbar in anderen Standorten auch gute Vorgesetzte?!

Vielfältigste Aufgaben und diese konnte man sich (zumindest fachlich) gestalten wie man es mochte. Wer sich im Bildungsbereich der HWK über langeweile oder monotone Aufgaben beklagt ist selber Schuld!