3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es KÖNNTE so schön sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte und willkürliche Umsetzung des TV-L und den generellen schlechten Umgang mit der eigentlichen Aufgabe einer Handwerkskammer.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Firmenkultur und Struktur muss erneuert werden. Führung und Leitung muss sich um 180 Grad drehen. Nur, weil man eine Behörde ist und ein Handwerksbetrieb nicht aus den Zwängen raus kommt, darf man dessen Geld nicht verschleudern. Die Führung kann froh sein, dass viele nicht den Mut, Zeit oder Kraft haben bzw. von vielen Vorgängen schlicht und einfach nichts wissen. Dann wäre von den Mitgliedsbetrieben die Hölle los.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird immer schlecht sein, so lange dort Ungerechtigkeit herrscht!
Image
Schlechter geht es kaum noch, zumindest bei vielen Handwerksbetrieben bzw. Handwerkern.
Work-Life-Balance
Was soll das sein?
Karriere/Weiterbildung
Nicht bzw. kaum möglich. Weiterbildung nur, wenn es zwingend erforderlich ist, um eine Handlungsfähigkeit zu haben, ansonsten keine Möglichkeit für Karriere. Die meisten Posten sind bis zur Rente in fester Hand, dass bedeutet aber nicht, dass auch nach Renteneintritt einer Führungsperson ein interner Aufstieg möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu ungerecht verteilt und nach Nase bzw. gefallen. 850tsd. € auf 8 Führungskräfte verteilt, aber viele Angestellte bekommen noch nicht mal einen Rentenpunkt pro Arbeitsjahr zusammen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da muss man jetzt vorsichtig sein, was man schreibt. Deswegen besser kein Kommentar.
Kollegenzusammenhalt
Selbst im eigenen Kollegenkreis, nicht unbedingt im gleichem Arbeitsfeld, gibt es meist nur Neid und Aberkennung von Leistung. Man hat das Gefühl, dass jeder nur sein eigenes Süppchen kocht und dabei nach Möglichkeit wenig für machen möchte. Zumindest niemals mehr tun, als die Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht. Altersteilzeit? Ist im TV-L nicht vorgesehen.
Vorgesetztenverhalten
Leider habe ich hier keinen Vorgesetzten kennengelernt, welcher diesen Titel verdient. Einige verstecken sich, wollen auf keinen Fall in irgendeine Schusslinie geraten. Was für mich Arbeitsverweigerung ist, denn man sollte sich schon für seine Mitarbeiter und deren Belange, sofern Schlüssig, auch einsetzen und durchsetzen. Oder es gibt die, welche immer nur damit auffallen dem HGF zu gefallen, dies sich allerdings erkaufen, in dem einige Details, für Entscheidungen, nicht genannt werden. Diese dann dazu führen, dass Arbeitsbedingungen schlechter werden und bei Klagen hat keiner von irgendwas etwas vorher gewusst.
Arbeitsbedingungen
Alte Möbel, alte Technik. Nur mit viel Eigeninitiative kann man seine eigenen Arbeitsbedingungen verbessern. Nur kaputt darf nichts gehen, dann gibt es kaum adäquaten Ersatz oder es wird verschlimmbessert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist die schlechteste, welche ich je in meinem Arbeitsleben kennen lernen durfte. Wenn, dann wird über einem, aber nicht mit einem Kollegen gesprochen. Selbst dienstliche Belange erfährt man mal nebenbei oder durch Zufall, weil mal der Plan geändert worden ist, ohne Ihn bekannt zu geben.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht! Strikt nach Nase und gefallen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten es sein, aber nicht die Umsetzung.
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HANDWERKSKAMMER OMV
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Geld, es ist das Einzige, was hier noch hält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mal hü, mal hot, es soll in großem Umfang saniert werden, aber kein vernünftiges Konzept liegt vor. Nur hin und her.
Verbesserungsvorschläge
Nicht gegen die Untergebenen agieren, nicht immer nur an Profit denken und handeln.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung ist es in Ordnung, aber die Abteilungen untereinander kommunizieren nicht sooo viel miteinander.
Image
Ich traue mich gar nicht zu sagen, wo ich arbeite, da wird man schief angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Untere Schublade! Der Chef meint, die Untergebenen verdienen zu viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird hier kleingeschrieben.
Arbeitsbedingungen
An heißen Tagen gibt es keine kalten Getränke oder sonstigen Vergünstigungen.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Handwerkskammer Ostmecklenburg-Vorpommern durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Handwerkskammer Ostmecklenburg-Vorpommern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Handwerkskammer Ostmecklenburg-Vorpommern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.