11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 91%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und vielseitige Inhalte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Möglichkeit sich einzubringen.
Viele kompetente Kollegen, die gern das Wissen weitergeben und unterstützen.
Verbesserungsvorschläge
Hintergründe zu Entscheidungen könnten noch besser kommuniziert werden, um Verständnis und Akzeptanz zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut. Die Vorgesetzten setzen sich für die Anliegen der Mitarbeiter ein. Die allermeisten Mitarbeiter arbeiten mit großer Leidenschaft für ihre Themen.
Image
Grundsätzlich positiv
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Überstunden können in Freizeit umgewandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Qualifizierungen und Weiterbildungen werden sehr gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif (TVöD), wird immer pünktlich gezahlt, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und geht freundlich miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut. Vorgesetzte machen sich für Mitarbeiter stark und fördern diese.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut und den Aufgaben angemessen. Verbesserungsvorschläge werden geprüft und umgesetzt.
Kommunikation
Läuft größtenteils gut, aber es gibt Verbesserungspotential.
Gleichberechtigung
Ist voll gegeben.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben. Man kann eigene Ideen einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vielseitiger Einblick in die Verwaltung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- vielseitige Einblicke in die Verwaltung
- digitales Berichtsheft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
- eher eine verbindliche Aussage zu Übernahmechancen geben
- an mancher Stelle etwas weniger streng bzgl. Dienstvereinbarungen ("Spielregeln") sein; ein Azubi lernt ja noch
Arbeitsatmosphäre
Es gibt alle möglichen Büroarten (Großraumbüro, Einzelbüro, etc.). Ich empfand es immer als sehr modern eingerichtet und habe mich wohlgefühlt.
Karrierechancen
Hier hätte ich mir gewünscht, dass wir eher eine Rückmeldung erhalten, ob wir übernommen werden können oder nicht. Ich hatte mich dann extern gekümmert, wäre aber auch gern geblieben. Die Möglichkeit dann doch zu bleiben kam aber zu spät (im April, wo im Mai schon die mündliche Prüfung war).
Arbeitszeiten
Es herrscht Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit. Zudem besteht die Möglichkeit, die Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren.
Ausbildungsvergütung
Die Bezahlung richtet sich nach dem TvöD.
Die Ausbilder
Zu Beginn wirkten die Ausbilderinnen streng, weswegen ich vor Gesprächen sehr nervös war. Im Nachhinein war das Verhalten vollkommen in Ordnung. Es gab regelmäßige Gespräche/Auswertungen und vor allem zum Ende erhielten viele Azubis Anerkennung und Verständnis.
Noch etwas Schönes: Der Azubizusammenhalt. Wir verbrachten unsere Pausen meistens zusammen und konnten uns austauschen.
Spaßfaktor
Eine Ausbildung kann ja nicht nur "Spaß machen" und genauso empfand ich die drei Jahre auch. Es kam sehr darauf an, ob ich die jeweilige Abteilung und ihre Aufgaben interessant fand oder eher nicht. Durch die regelmäßigen Abteilungswechsel (man schnuppert überall mal rein), ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich und man weiß zum Ende, in welchem Bereich man nach der Ausbildung gern arbeiten möchte.
Aufgaben/Tätigkeiten
Da muss man differenzieren. In einigen Abteilungen gab es die typischen Azubi-Aufgaben, wie archivieren, Einsortieren von Buchungsbelegen, etc. Aber es gab auch interessante Möglichkeiten. Z.B. durften die Azubis bei Messeveranstaltungen und der Meisterfeier, dem Sommerfest und bei Außenterminen und Beratungen regelmäßig teilnehmen. Dafür konnte man im Nachgang natürlich einen Tag frei nehmen.
Je nach Abteilung gab es zudem auch Aufgaben, wo man kreativ werden konnte (Flyer gestalten, Veranstaltung mit organisieren und durchführen, Referentengeschenke finden) oder wo man auch mal knobeln musste.
Hier ist das Engagement des Azubis gefordert.
Variation
Aller 4 bis 6 Wochen wechselten wir die Abteilungen. Neben der "typischen" Verwaltung (Poststelle, Finanzen, Personal) gab es auch spezifische (Wirtschaftsförderung, Lehrlingsrolle, Handwerksrolle/Recht, das Bildungszentrum mit den einzelnen Bereichen) und Projektstellen.
Respekt
Mitunter hatte ich seitens der Personalstelle das Gefühl, unterschätzt zu werden. In den Abteilungen lief es besser.
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Interessante und vielfältige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung, viele spannenden Kontakte in unsere Handwerksbetrieb
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Work-Life-Balance
vielfältige Themen und Eigenverantwortung führen natürlich auch zu hohem Arbeitspensum, aber im Gegenzug sind Zeitausgleiche unkompliziert möglich
Karriere/Weiterbildung
eigene Ideen und Wünsche können eingebracht werden
Kommunikation
hier gibt es noch Luft nach oben :-)
Interessante Aufgaben
vielfältige Kontakte, abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit eigene Themen zu etablieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aus der freien Wirtschaft in den öffentlichen Dienst: Habe es nicht bereut.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Temporär hohes Arbeitsaufkommen, aber auch faire Ausgleichslösungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreicher Job mit Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, angemessener Lohn, vielfältige Aufgaben, Kundenkontakt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel mehr als nur Behörde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
jährliche individuelle Weiterbildung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung nach Tarif des Bundes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsverhältnise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterbildung u seminare u ein gutes klima.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bezug zum cheffektiv mehr einbindung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut gemeint aber leider nicht am Puls der Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein super Team und eine gute Infrastruktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig zukunftsweisende Form der Geschäftsführung, welche die hohen Potenziale des gesamten Teams nur sehr ineffizient nutzt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger zentrale Machtstruktur und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter wäre sehr wertvoll. Insgesamt sollte die HWK sehr viel darin investieren, die Zeichen einer digitalen Welt nicht zu verschlafen, sonst ist deren Dienstleistung in deren Wert schnell fragwürdig und Beitragszahlungen der Mitglieder nur bedingt wirkungsvoll investiertes Geld.
Arbeitsatmosphäre
Die HWK Dresden vermittelt schnell das Gefühl eines Hofstaats, den die Geschäftsführung wenig zukunftsfähig um sich hält.
Work-Life-Balance
Für meinen Job hab es Kernarbeutszzeiten, die dem Profil meines Jobs keinen Sinn stiften. Insgesamt zu unflexibel für heute.
Karriere/Weiterbildung
Karriere hängt davon ab, ob die der König der Kammer mag oder nicht. Weiterbildungen gibt es viele und sehr interessante!
Kollegenzusammenhalt
Auch hier muss man differenzieren. Es gibt super Kollegen! Andere sind leider sehr davon Beeindruckt, wie die Geschäftsführung ihre Machtstrukturen nutzt. Es besteht somit auch Angst und somit auch ein gegenseitiges Misstrauen.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent und sehr oligarchisch organisiert. Das System HWK Dresden organisiert sich um den Geschäftsführer und oft um dessen persönliche Reputationsinzeressen.
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung wirkt etwas altbacken. Das Internet darf nur mit Restriktionen genutzt werden. Sonst ist die HWK super ausgestattet.
Kommunikation
Hier muss man von Mitarbeiter zu Mitarbeiter differenzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst. Da gibt es keine Überraschungen ;) - es geht vielen in der freien Wirtschaft sicher weniger gut als in der HWK. Um das System aber an sich leistungsfähig zu halten, wäre eine leistungsbedingte Lohnstruktur oft wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Ja, es hat Spaß gemacht, sich immer wieder in die diversen Herausforderungen der unterschiedlichsten Betriebe einsenken zu müssen, um diese optimal zu beraten.
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Licht und Schatten
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Handwerkskammer Dresden durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Handwerkskammer Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Handwerkskammer Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.