Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfältiges Aufgabengebiet, sicherer Arbeitsplatz, Parkmöglichkeiten, Gleitzeit
Punkt Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Locals und Expats vor allem aus der Muttergesellschaft auf eine Ebene bringen
Die Atmosphäre wird leider durch Lowperformer runtergezogen
gut durch die Gleitzeit - leider keine Option auf Home Office sofern man keine junge Familie hat
Gruppenbildung wie in fast allen großen Unternehmen.
sehr gute direkte Kommunikation mit dem nächsten Vorgesetzten
Innerhalb des Unternehmens herrscht ein schneller und Zielorientierter Austausch - Mit der Muttergesellschaft ist die Kommunikation auf gleicher Ebene eher schleppend
extrem vielfältig allerdings auch schnell überfordernd für neue Kollegen - wenn man sich beweisen will, bekommt jeder die Chance
Arbeitskollegen
die Marke Hankook
fehlende Wertschätzung
die daraus resultierende Fluktuation inkl. dauerhafter Unterbesetzung
Unbedingt im Jahr 2022 ankommen, was Gehälter, Work-Life-Balance (Home Office!) und Sozialleistungen/Benefits angeht.
Die Kollegen sind super, von oben nach unten wird aber eher getreten als die Hand gereicht
Gehalt kommt zwar pünktlich, ist angesichts des eingesparten Gehalts durch chronische Unterbesetzung aber viel zu wenig.
Es ist nicht alles gold, aber in Summe sind die Kollegen der größte Vorteil.
Schwierig zu bewerten. Man macht halt irgendwie alles, also an Abwechslung mangelt es nicht. An sich auch kein schlechtes Aufgabenumfeld, allerdings viel ABM.
Es gibt gut ein gutes Angebot an Restaurants und Kantinen in der Nähe
viel zu viel...
Gutes Management halten, schlechtes rausschmeißen ...
Innerhalb der Abteilung (Ausnahme Manager) gut;
Abteilungsübergreifend schlecht liegt wahrscheinlich an der Überarbeitung der Mitarbeiter.
Nach Außen gut, da fließt ja wahrscheinlich auch das meiste Geld hin..
Work - work - Blanace
Ein Witz..
Im Vorstellungsgespräch wird einem Unterstützung zugesprochen, wenn man Sie allerdings in Anspruch nehmen möchte zeigt sich davon nichts..
Weder Monetär, noch zeitliche Berücksichtigung.
Eine Fortbildung wäre hier Brotlose Kunst..
Gehalt ist unterdurchschnittlich, wenn man dann noch die Überstunden dazu zählt, dann kann man nur weinen..
Naja ...
Siehe Arbeitsatmosphäre
Die Führungsetage halten die Mitarbeiter klein, bewerten frei nach Sympathie, versuchen die Mitarbeiter auszuspielen etc...
Die Liste wäre endlos
Es wird weitestgehend gespart, gibt aber schlimmeres
Nicht vorhanden
Es gibt ein vielseitiges Angebot an Aufgaben, welche auch alle direkt erledigt werden sollten.
Man kann diese ja natürlich auch nach der Arbeit fertigstellen ...
Die Produkte
Die Führung
Sich einmal neu orientieren
Es gibt Menschen 2ter Klasse
Nur Fake
WTF
Nicht gewünscht vom AG
Null Sozialleistungen
Nur Fake
Intern gut
Ok
Nicht kompetent
Im HQ OK
Sehr gering
Nicht relevant
Wenn nur OE
Viel Internationalität und vielfältiges Aufgabengebiet
Es war oft zu wenig Kommunikation und es wurde nicht gesehen wer wirklich gearbeitet hat und wer nicht
Mehr Zeit und weniger Workload für die Manager
Wenig
Führung
Neu strukturieren
Zu den Kollegen gut zu den Vorgesetzten negativ
Nicht vorhanden
Nicht gewünscht
Sozialleistungen keine
Alles nur fake
Intern gut
Veralteter Führungsstil
Welche ?
Nicht wirklich
Junge Menschen einstellen und ein internationales Umfeld aufbauen.
Zu wenig mit den Angestellten kommunizieren und schlecht planen.
Besser miteinander kommunizieren und mehr Angestellte einstellen.
Restaurantchecks, teilweise Kollegen, Interessante Aufgaben,
Leider einiges!
Grundlegende Umstrukturierung, Rahmenbedingungen verbessern, mehr Locals
Bedingt, durch "Notlösungen" durchgehend nicht zufriedenstellend. Permanente Unterbesetzung!
Hochglanzprospekt geblendet, Wie bereits in anderen Bewertungen: Außen HUI innen PFUI
Überstunden werden grundsätzlich erwartet. Sollte eher Work-Work-Balance heißen.
Wird grundsätzlich angeboten, aber auch grundsätzlich abgelehnt bzw. nicht genehmigt durch komplizierte Anfragen zieht sich der spass auch sehr weit nach hinten
Gehalt ist unter dem Durchschnitt, Sozialleistungen werden stark zurückgefahren, Parkplätze sind vorhanden, aber auch rar, keine Rentenzuschüsse, keine Gleitzeit, einzig Positive sind die Restaurantchecks
Kollegen teils sehr nett, kommt drauf an welcher Abteilung man zugeordnet wurde
Da wenig, vorhanden muss man dies neutral bewerten
Kein Kommentar!
Hier wird anscheinend stark gespart. Inventar wie z.B. Rechner sind nicht zeitgemäß. System veraltet und nicht richtig implementiert. Mitarbeiter sehr schlecht geschult!
Über Neuigkeiten werden Locals erst sehr spät bis gar nicht Informiert
Abteilungsabhängig
Diese sind wirklich interessant, leider Work-Overload.
Möchte an die anderen Bewertungen anknüpfen Arbeitspensum übersteigt jegliche Arbeitskraft
Das es kostenlose Getränke für die Mitarbeiter gibt. Das wird aber gerade auch heruntergefahren.
Sparen an jeder Ecke. Alles wird immer unflexibler. Riesen Fluktuation und sehr geringe Arbeitsmotivation durch falsche Führung.
Prozesse Ändern. Abteilungsleiter loswerden.
Ein Arbeitgeber der seinen Mitarbeitern alle Möglichkeiten bietet um sich beruflich wie persönlich weiterentwickeln zu können, wenn man die Zeichen erkennt und die gebotenen Herausforderungen annimmt.
So verdient kununu Geld.